Chargé de mission "tourisme" (h/f) - LM-2025-017
Offre n° O087250301395763
Publiée le 29/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chargé de mission « tourisme » ( par référence à la catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux ) est à pourvoir au sein de la direction de l'innovation, du tourisme et des transitions, rattachée au pôle « attractivité et développement économique » de Limoges Métropole.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du programme d'Accompagnement aux Changements des Territoires Touristiques, dont Limoges Métropole est lauréat (appel à projets porté par la Région Nouvelle Aquitaine).
Ce poste s'inscrit dans le cadre du programme d'Accompagnement aux Changements des Territoires Touristiques, dont Limoges Métropole est lauréat (appel à projets porté par la Région Nouvelle Aquitaine).
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du responsable de l'unité « Tourisme » et aura en charge les missions et activités suivantes :
* Animation du programme « Accompagnement aux Changements des Territoires Touristiques »
Définition opérationnelle des actions à conduire,
Animation des groupes de travail,
Exécution et suivi de la feuille de route.
* Conduite des actions de développement touristique sur le territoire de Limoges Métropole
Elaborer des circuits de visites touristiques appuyés sur un outil numérique d'interprétation
Proposer et déployer des actions de mise en tourisme du territoire
Accompagner opérationnellement les prestataires touristiques dans leurs actions de transition environnementales (transition hydrique, numérique responsable, approvisionnement des denrées en circuit courts, ...)
Développer et déployer une offre agritouristique sur le territoire
Accompagner les porteurs de projets touristiques dans la création ou le développement de leur activité
Missions transverses
Participer à la mise en place de la culture de services au sein du pôle.
Assurer le reporting des indicateurs associés aux d'objectifs SMART (spécifique, mesurable, accessible, réaliste, temporel), liés au Projet de territoire et définis avec la directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions.
Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises et participer à leur amélioration continue
Assurer le suivi des tâches et des actions, ainsi que leur reporting auprès de la direction.
Promouvoir le territoire et participer au marketing territorial.
* Animation du programme « Accompagnement aux Changements des Territoires Touristiques »
Définition opérationnelle des actions à conduire,
Animation des groupes de travail,
Exécution et suivi de la feuille de route.
* Conduite des actions de développement touristique sur le territoire de Limoges Métropole
Elaborer des circuits de visites touristiques appuyés sur un outil numérique d'interprétation
Proposer et déployer des actions de mise en tourisme du territoire
Accompagner opérationnellement les prestataires touristiques dans leurs actions de transition environnementales (transition hydrique, numérique responsable, approvisionnement des denrées en circuit courts, ...)
Développer et déployer une offre agritouristique sur le territoire
Accompagner les porteurs de projets touristiques dans la création ou le développement de leur activité
Missions transverses
Participer à la mise en place de la culture de services au sein du pôle.
Assurer le reporting des indicateurs associés aux d'objectifs SMART (spécifique, mesurable, accessible, réaliste, temporel), liés au Projet de territoire et définis avec la directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions.
Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises et participer à leur amélioration continue
Assurer le suivi des tâches et des actions, ainsi que leur reporting auprès de la direction.
Promouvoir le territoire et participer au marketing territorial.
Profils recherchés
Connaissances dans le domaine du développement économique et du tourisme
Connaissance des acteurs touristiques
Connaissance des problématiques propres aux projets touristiques
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
* Capacité à mettre en place des outils d'évaluation
* Capacité à piloter un projet ou une étude
* Capacité à mobiliser des partenaires au soutien d'actions de promotion et de développement touristique : Office de tourisme, ABF, DRAC, socio-professionnels, ...
* Capacité à promouvoir une démarche
* Capacité à traduire les orientations en plan d'actions
* Savoir animer un réseau
* Savoir être force de proposition
* Capacité à travailler en transversalité
* Assertivité
* Qualités relationnelles
* Sens de l'innovation, créativité
* Sens de la pédagogie
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Divers
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Madame Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions au 05.55.45.29.15 ou Monsieur Alexis GAMOND, responsable de l'unité « Tourisme » au 05.55.45.29.18.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV à l'attention du Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2025-017.
Ils peuvent aussi en parler...
« Au sein de la direction de l'innovation, du tourisme et des transitions, vous intégrerez une unité « Tourisme » de 3 personnes. Dans un écosystème touristique composé d'un fort secteur hôtelier et de nombreux sites de visites, vous aurez la charge de conduire un programme partenarial d'accompagnement à la transition environnementale des acteurs du tourisme. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en tourisme, le développement et la diversification de l'offre touristique de Limoges Métropole. »
Alexis GAMOND, responsable de l'unité « Tourisme »
Connaissance des acteurs touristiques
Connaissance des problématiques propres aux projets touristiques
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
* Capacité à mettre en place des outils d'évaluation
* Capacité à piloter un projet ou une étude
* Capacité à mobiliser des partenaires au soutien d'actions de promotion et de développement touristique : Office de tourisme, ABF, DRAC, socio-professionnels, ...
* Capacité à promouvoir une démarche
* Capacité à traduire les orientations en plan d'actions
* Savoir animer un réseau
* Savoir être force de proposition
* Capacité à travailler en transversalité
* Assertivité
* Qualités relationnelles
* Sens de l'innovation, créativité
* Sens de la pédagogie
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Divers
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Madame Fanny DUBAN, directrice de l'innovation, du tourisme et des transitions au 05.55.45.29.15 ou Monsieur Alexis GAMOND, responsable de l'unité « Tourisme » au 05.55.45.29.18.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV à l'attention du Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2025-017.
Ils peuvent aussi en parler...
« Au sein de la direction de l'innovation, du tourisme et des transitions, vous intégrerez une unité « Tourisme » de 3 personnes. Dans un écosystème touristique composé d'un fort secteur hôtelier et de nombreux sites de visites, vous aurez la charge de conduire un programme partenarial d'accompagnement à la transition environnementale des acteurs du tourisme. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en tourisme, le développement et la diversification de l'offre touristique de Limoges Métropole. »
Alexis GAMOND, responsable de l'unité « Tourisme »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.