Chef de projet "prospection et implantation d'entreprises" (h/f) - LM-2025-016
Offre n° O087250301395753
Publiée le 29/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de projet « Prospection et implantation d'entreprises » ( par référence à la catégorie A, cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux ) est à pourvoir au sein de la direction de l'attractivité, rattachée au pôle « attractivité et développement économique » de Limoges Métropole.
Le développement économique, tout comme le développement durable, est l'un des deux piliers fondamentaux du projet de territoire de Limoges Métropole, avec des enjeux significatifs et des attentes élevées. Dans le cadre de sa stratégie d'attractivité et de son ambition d'accroître le nombre d'entreprises sur le territoire, Limoges Métropole recrute son futur chargé de mission (h/f) pour la prospection et l'implantation d'entreprises.
Le développement économique, tout comme le développement durable, est l'un des deux piliers fondamentaux du projet de territoire de Limoges Métropole, avec des enjeux significatifs et des attentes élevées. Dans le cadre de sa stratégie d'attractivité et de son ambition d'accroître le nombre d'entreprises sur le territoire, Limoges Métropole recrute son futur chargé de mission (h/f) pour la prospection et l'implantation d'entreprises.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté, placé sous l'autorité de la directrice de l'attractivité et en étroite collaboration avec les équipes de la direction du développement économique, aura en charge les missions et activités suivantes :
* Détection et prospection d'entreprises
Mener une veille économique territoriale et sectorielle afin d'identifier des opportunités et définir un plan de prospection exogène d'entreprises et investisseurs. Déterminer les cibles : filières d'excellence, secteurs d'activité porteurs, etc.
Mener des campagnes de prospection active (identifier et contacter des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire en utilisant des bases de données, des réseaux professionnels ; participer à des évènements sectoriels et des salons professionnels, suivi et relance des prospects, analyse des résultats des actions menées)
* Promotion du territoire
Qualifier les projets et analyse des besoins (comprendre les besoins spécifiques des entreprises cibles et proposer des solutions adaptées pour leur implantation, réalisation d'argumentaires ciblés)
Mettre en avant les atouts et les opportunités du territoire pour convaincre les entreprises de s'y installer.
* Accompagnement des entreprises
En transverse avec les équipes du pôle développement économique et acteurs du territoire (consulaires, Associations d'entreprises, etc.), assister les entreprises dans toutes les étapes de leur implantation (mise en réseau, recherche de solutions immobilières, organisation des visites de l'entreprise sur le territoire, recrutement, suivi des négociations...)
Maintenir une relation continue avec les entreprises implantées pour assurer leur satisfaction et favoriser leur développement (suivi et fidélisation).
* Veille et analyse économique
Suivre les tendances du marché et les évolutions des filières locales.
Analyser la concurrence territoriale pour adapter la stratégie d'attractivité.
Suivre des indicateurs de performance sur l'impact des actions menées : nombre de projets détectés, nombre de projets implantés, nombre d'emplois annoncés, qualité des relations établies, satisfaction des entreprises implantées.
* Animation et développement des réseaux
Constituer un réseau local de prescripteurs et de contacts susceptibles de repérer dans leur environnement des porteurs de projets d'implantation.
Collaborer avec la Chambre de Commerce et d'Industrie, les pôles de compétitivité, Territoires d'Industrie, etc.
Créer des synergies entre entreprises locales et nouveaux partenaires/investisseurs.
* Détection et prospection d'entreprises
Mener une veille économique territoriale et sectorielle afin d'identifier des opportunités et définir un plan de prospection exogène d'entreprises et investisseurs. Déterminer les cibles : filières d'excellence, secteurs d'activité porteurs, etc.
Mener des campagnes de prospection active (identifier et contacter des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire en utilisant des bases de données, des réseaux professionnels ; participer à des évènements sectoriels et des salons professionnels, suivi et relance des prospects, analyse des résultats des actions menées)
* Promotion du territoire
Qualifier les projets et analyse des besoins (comprendre les besoins spécifiques des entreprises cibles et proposer des solutions adaptées pour leur implantation, réalisation d'argumentaires ciblés)
Mettre en avant les atouts et les opportunités du territoire pour convaincre les entreprises de s'y installer.
* Accompagnement des entreprises
En transverse avec les équipes du pôle développement économique et acteurs du territoire (consulaires, Associations d'entreprises, etc.), assister les entreprises dans toutes les étapes de leur implantation (mise en réseau, recherche de solutions immobilières, organisation des visites de l'entreprise sur le territoire, recrutement, suivi des négociations...)
Maintenir une relation continue avec les entreprises implantées pour assurer leur satisfaction et favoriser leur développement (suivi et fidélisation).
* Veille et analyse économique
Suivre les tendances du marché et les évolutions des filières locales.
Analyser la concurrence territoriale pour adapter la stratégie d'attractivité.
Suivre des indicateurs de performance sur l'impact des actions menées : nombre de projets détectés, nombre de projets implantés, nombre d'emplois annoncés, qualité des relations établies, satisfaction des entreprises implantées.
* Animation et développement des réseaux
Constituer un réseau local de prescripteurs et de contacts susceptibles de repérer dans leur environnement des porteurs de projets d'implantation.
Collaborer avec la Chambre de Commerce et d'Industrie, les pôles de compétitivité, Territoires d'Industrie, etc.
Créer des synergies entre entreprises locales et nouveaux partenaires/investisseurs.
Profils recherchés
* Bac + 5 en stratégie commerciale, développement économique et territorial ou expérience significative dans ces domaines
* Expérience préalable dans une fonction de prospection commerciale en entreprise, et/ou agence de développement économique, collectivité territoriale.
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
* Connaissance de l'écosystème du développement économique
* Compréhension des enjeux du monde de l'entreprise
* Compréhension des problématiques relevant de la vie des entreprises
* Capacité à analyser les données économiques et à identifier des opportunités
* Maîtrise des techniques de prospection
* Qualités d'organisation et de méthode
* Capacité d'analyse et d'évaluation
* Qualités de communication (écrit et oral)
* Capacité de négociation et de persuasion
* Aisance relationnelle
* Qualités d'écoute
* Autonomie
* Rigueur
* Proactivité
* Sens de l'initiative
* Adaptabilité
* Disponibilité
* Résilience : capacité à gérer les refus et à persévérer
* Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
* Capacité à piloter un projet
* Dynamisme
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Télétravail envisageable (après 6 mois d'ancienneté - jours à définir selon les nécessités de service)
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy
Divers
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Madame Céline AUPETIT, directrice de l'attractivité » au 05.55.10.66.83.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV à l'attention du Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2025-016.
Ils peuvent aussi en parler...
« Intégrer Limoges Métropole en tant que chef de projet pour la prospection et l'implantation d'entreprises, c'est jouer un rôle crucial dans le dynamisme économique de notre territoire. Votre mission consistera à détecter des opportunités et à attirer de nouvelles entreprises. Le défi à relever est passionnant : au sein d'une équipe dynamique et en étroite collaboration avec de nombreux acteurs locaux, vous serez un élément clé dans l'attraction et la fidélisation des entreprises, contribuant ainsi à la création d'emplois et à la croissance de notre territoire ».
Céline Aupetit, Directrice Attractivité
* Expérience préalable dans une fonction de prospection commerciale en entreprise, et/ou agence de développement économique, collectivité territoriale.
* Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
* Connaissance de l'écosystème du développement économique
* Compréhension des enjeux du monde de l'entreprise
* Compréhension des problématiques relevant de la vie des entreprises
* Capacité à analyser les données économiques et à identifier des opportunités
* Maîtrise des techniques de prospection
* Qualités d'organisation et de méthode
* Capacité d'analyse et d'évaluation
* Qualités de communication (écrit et oral)
* Capacité de négociation et de persuasion
* Aisance relationnelle
* Qualités d'écoute
* Autonomie
* Rigueur
* Proactivité
* Sens de l'initiative
* Adaptabilité
* Disponibilité
* Résilience : capacité à gérer les refus et à persévérer
* Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
* Capacité à piloter un projet
* Dynamisme
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Télétravail envisageable (après 6 mois d'ancienneté - jours à définir selon les nécessités de service)
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy
Divers
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Madame Céline AUPETIT, directrice de l'attractivité » au 05.55.10.66.83.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV à l'attention du Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2025-016.
Ils peuvent aussi en parler...
« Intégrer Limoges Métropole en tant que chef de projet pour la prospection et l'implantation d'entreprises, c'est jouer un rôle crucial dans le dynamisme économique de notre territoire. Votre mission consistera à détecter des opportunités et à attirer de nouvelles entreprises. Le défi à relever est passionnant : au sein d'une équipe dynamique et en étroite collaboration avec de nombreux acteurs locaux, vous serez un élément clé dans l'attraction et la fidélisation des entreprises, contribuant ainsi à la création d'emplois et à la croissance de notre territoire ».
Céline Aupetit, Directrice Attractivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.