Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (F/H)
Offre n° O087250226000203
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (F/H) (référence 34/2025)
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction des collèges, jeunesse et sports
Service coordination des Moyens aux établissements
Équipe mobile maintenance
Lieu de travail :
Collèges du secteur Nord de la Haute Vienne et de l’agglomération de Limoges
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction des collèges, jeunesse et sports
Service coordination des Moyens aux établissements
Équipe mobile maintenance
Lieu de travail :
Collèges du secteur Nord de la Haute Vienne et de l’agglomération de Limoges
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service coordination des moyens aux établissements et en lien avec les MDD de secteur, vous assurez des missions de remplacements en collège. Vous sont confiés de petits travaux de maintenance des bâtiments et des matériels (hors installations technique), ainsi que l’entretien des espaces verts et des locaux.
Les activités principales sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté.
À ce titre vous devrez :
- Effectuer les travaux d’entretien courants et de réparations des bâtiments (peinture, plâtrerie, électricité etc.),
- Assurer l’entretien de tous les espaces verts,
- Assurer des petits travaux à la demande des établissements,
- Veiller au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Intervenir ponctuellement dans un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (entretien des locaux, service, plonge, compostage…),
- Rendre compte régulièrement des différentes tâches assurées à la Direction des collèges, jeunesse et sports.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements réguliers dans les différents collèges du Nord du Département et de l’agglomération de Limoges en fonction des besoins,
Vous pouvez être amené à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc…).
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service coordination des moyens aux établissements et en lien avec les MDD de secteur, vous assurez des missions de remplacements en collège. Vous sont confiés de petits travaux de maintenance des bâtiments et des matériels (hors installations technique), ainsi que l’entretien des espaces verts et des locaux.
Les activités principales sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté.
À ce titre vous devrez :
- Effectuer les travaux d’entretien courants et de réparations des bâtiments (peinture, plâtrerie, électricité etc.),
- Assurer l’entretien de tous les espaces verts,
- Assurer des petits travaux à la demande des établissements,
- Veiller au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Intervenir ponctuellement dans un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (entretien des locaux, service, plonge, compostage…),
- Rendre compte régulièrement des différentes tâches assurées à la Direction des collèges, jeunesse et sports.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements réguliers dans les différents collèges du Nord du Département et de l’agglomération de Limoges en fonction des besoins,
Vous pouvez être amené à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc…).
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire d’un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d’électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d’élimination du bio déchet,
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien),
Expérience similaire appréciée,
Titulaire du permis VL.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
Application des règles d’hygiène et de sécurité,
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.
Titulaire d’un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d’électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d’élimination du bio déchet,
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien),
Expérience similaire appréciée,
Titulaire du permis VL.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
Application des règles d’hygiène et de sécurité,
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Madame Cécile PECOUT
Cheffe de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges, jeunesse et sports
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 34/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 28/03/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Cécile PECOUT
Cheffe de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges, jeunesse et sports
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 34/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 28/03/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.