Agent en charge de la paie (h/f)
Offre n° O087250225000766
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin recrute un agent de remplacement, affecté au service des Ressources Humaines - Pôle Paie -
CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d’agent titulaire d’une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins
Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d’agent titulaire d’une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins
Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
GESTION DE LA PAIE :
- préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- contrôler l'exécution de la paie,
- contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- réaliser des simulations de salaire,
- mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l’activité (indicateurs et tableaux de bords).
GESTION DE LA PAIE :
- préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- contrôler l'exécution de la paie,
- contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- réaliser des simulations de salaire,
- mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l’activité (indicateurs et tableaux de bords).
Profils recherchés
PROFIL/COMPETENCES :
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l’aise avec les calculs (proratisassions etc.),
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié,
- Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié,
- Savoir utiliser l’outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.),
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser,
- Capacité à rendre compte,
- Rigueur, sens de l’organisation, méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact.
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l’aise avec les calculs (proratisassions etc.),
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié,
- Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié,
- Savoir utiliser l’outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.),
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser,
- Capacité à rendre compte,
- Rigueur, sens de l’organisation, méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
Madame Pauline DELBOS, Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30 Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025 à Monsieur le Président – 1, Avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à recrutement@pol-cdc.fr.
Madame Pauline DELBOS, Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30 Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25 mars 2025 à Monsieur le Président – 1, Avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.