bibliothécaire
Offre n° O087250207000873
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle Enfance - Bfm
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion du pôle enfance, évaluer ses actions et encadrer l’équipe de 9 agents
- Maintenir et développer l’offre documentaire pour le jeune public (0-13 ans) : préparation, suivi et gestion du budget alloué au pôle Enfance, répartition des domaines d’acquisition ;
- Superviser les actions de valorisation des documents jeunesse au sein de la bibliothèque et des espaces numériques disponibles ;
- Concevoir et coordonner les programmes d’animations du réseau à destination des enfants (expositions, rendez-vous, événements grand public et professionnels), en interne comme en partenariat avec les différents acteurs du territoire ;
- Gérer les services proposés par la bibliothèque au milieu scolaire (visites, dépôts documentaires, formations…) et périscolaires : coordination et planification des prêts collectifs et des accueils de classes, centre de loisirs et petite enfance ;
- Identifier, proposer et développer des partenariats dans le domaine de l’enfance ;
- Participer à la gestion générale de l’établissement en tant que membre de l’équipe de direction ;
- Participer au service public.
- Maintenir et développer l’offre documentaire pour le jeune public (0-13 ans) : préparation, suivi et gestion du budget alloué au pôle Enfance, répartition des domaines d’acquisition ;
- Superviser les actions de valorisation des documents jeunesse au sein de la bibliothèque et des espaces numériques disponibles ;
- Concevoir et coordonner les programmes d’animations du réseau à destination des enfants (expositions, rendez-vous, événements grand public et professionnels), en interne comme en partenariat avec les différents acteurs du territoire ;
- Gérer les services proposés par la bibliothèque au milieu scolaire (visites, dépôts documentaires, formations…) et périscolaires : coordination et planification des prêts collectifs et des accueils de classes, centre de loisirs et petite enfance ;
- Identifier, proposer et développer des partenariats dans le domaine de l’enfance ;
- Participer à la gestion générale de l’établissement en tant que membre de l’équipe de direction ;
- Participer au service public.
Profils recherchés
- Licence métiers du livre ;
- Très bonne connaissance et intérêt prononcé pour la littérature jeunesse ;
- Connaissance de l’environnement professionnel de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des politiques publiques locales dans le domaine culturel ;
- Avoir une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique ;
- Maitriser les techniques bibliothéconomiques ;
- Maitriser les outils bureautiques ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d’adaptabilité et d’anticipation ;
- Savoir accueillir des publics variés et gérer des situations complexes ;
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la prise de décisions et à la conduite de projet ;
- Savoir faire preuve de créativité.
- Très bonne connaissance et intérêt prononcé pour la littérature jeunesse ;
- Connaissance de l’environnement professionnel de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des politiques publiques locales dans le domaine culturel ;
- Avoir une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique ;
- Maitriser les techniques bibliothéconomiques ;
- Maitriser les outils bureautiques ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d’adaptabilité et d’anticipation ;
- Savoir accueillir des publics variés et gérer des situations complexes ;
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la prise de décisions et à la conduite de projet ;
- Savoir faire preuve de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
PARTICULARITÉS
- Travail un samedi sur deux,
- Mobilité sur le réseau des Bfm de la Ville,
- Travail ponctuel le lundi et en soirée en fonction de la programmation culturelle.
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Julien BARLIER à l’adresse mail suivante : julien.barlier@limoges.fr
- Travail un samedi sur deux,
- Mobilité sur le réseau des Bfm de la Ville,
- Travail ponctuel le lundi et en soirée en fonction de la programmation culturelle.
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Julien BARLIER à l’adresse mail suivante : julien.barlier@limoges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.