Assistant(e) de communication (F/H)
Offre n° O087250206001242
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de communication (F/H) (référence 18/2025)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Cabinet du Président
Direction de la communication externe
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 Limoges
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Cabinet du Président
Direction de la communication externe
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 Limoges
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.
La Direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.
Elle est composée de 9 collègues et 1 directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la communication, vous serez en charge de l'organisation des événements de la collectivité, le suivi des partenariats, et le soutien aux autres missions du service.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter et prévoir des événements organisés par la collectivité (inaugurations diverses, portes ouvertes, remises de récompenses, participation à des salons...),
- Participer à l’organisation des évènements phares de la collectivité en collaboration avec la chargée de l’évènementiel,
- Gérer les partenariats et organiser la présence du Département sur les événements dont il est partenaire,
- Participer à la réalisation des autres outils et actions mis en œuvre par le service.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.
La Direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.
Elle est composée de 9 collègues et 1 directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la communication, vous serez en charge de l'organisation des événements de la collectivité, le suivi des partenariats, et le soutien aux autres missions du service.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter et prévoir des événements organisés par la collectivité (inaugurations diverses, portes ouvertes, remises de récompenses, participation à des salons...),
- Participer à l’organisation des évènements phares de la collectivité en collaboration avec la chargée de l’évènementiel,
- Gérer les partenariats et organiser la présence du Département sur les événements dont il est partenaire,
- Participer à la réalisation des autres outils et actions mis en œuvre par le service.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Grande qualité rédactionnelle,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations,
Qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, et disponibilité,
Loyauté institutionnelle.
Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Grande qualité rédactionnelle,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l’Institution.
Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations,
Qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, et disponibilité,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Madame Anne-Catherine FARGES
Directrice de la communication
05.44.00.12.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 18/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 10/03/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Madame Anne-Catherine FARGES
Directrice de la communication
05.44.00.12.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 18/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 10/03/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.