Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087250131001401
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des Fontaines, Champsac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il collabore avec les agents de la collectivité et échange des informations avec l'autorité territoriale (Maire) et/ou la supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir la propreté des locaux administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, trier et évacuer les déchets courants)
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
Aérer les espaces
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
Aérer les espaces
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe et bon relationnel
- Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0555784333
Informations complémentaires
Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser par courrier ou par mail à :
Mail : mairie@champsac.fr
Courrier : Mairie de CHAMPSAC - Madame le Maire - 1, rue des Fontaines - 87230 CHAMPSAC
Mail : mairie@champsac.fr
Courrier : Mairie de CHAMPSAC - Madame le Maire - 1, rue des Fontaines - 87230 CHAMPSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.