Chargé de mission dispositifs nationaux des politiques de l'autonomie
Offre n° O087241113001300
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département en matière d’intervention sociale. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein du Pôle PAPH, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées :
- prévention de la perte d’autonomie,
- habitat inclusif,
- accueil familial,
- maintien à domicile.
Vous apporterez un appui à la sous-directrice pour mettre en œuvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et participerez à des projets transversaux et/ou expérimentaux ainsi qu’au suivi de la politique de l’autonomie.
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département en matière d’intervention sociale. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein du Pôle PAPH, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées :
- prévention de la perte d’autonomie,
- habitat inclusif,
- accueil familial,
- maintien à domicile.
Vous apporterez un appui à la sous-directrice pour mettre en œuvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et participerez à des projets transversaux et/ou expérimentaux ainsi qu’au suivi de la politique de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
- Être le référent départemental budget d’intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer :
‐ la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en œuvre efficiente,
‐ la vérification de l’adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l’organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,
‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;
- Être le référent départemental dotation complémentaire des Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et dans ce cadre assurer :
‐ la mise en œuvre et le suivi des appels à candidature, ainsi que la mise en place et le suivi des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) afférents,
‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;
- Participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l’articulation de cette réforme avec celle de l’habilitation à l’aide sociale menée par le Département ;
- Apporter un appui à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi de projets transversaux et/ou expérimentaux en lien avec la politique nationale de l’autonomie et à son application départementale (Service public départemental de l’autonomie, convention Département/CNSA …) ;
- Participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l’autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;
- Participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l’autonomie, en lien avec les autres sous-directions du Pôle ;
- Participer à la rédaction de notes et rapports (rapports d’activité, …).
- Être le référent départemental budget d’intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer :
‐ la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en œuvre efficiente,
‐ la vérification de l’adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l’organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,
‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;
- Être le référent départemental dotation complémentaire des Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et dans ce cadre assurer :
‐ la mise en œuvre et le suivi des appels à candidature, ainsi que la mise en place et le suivi des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) afférents,
‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;
- Participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l’articulation de cette réforme avec celle de l’habilitation à l’aide sociale menée par le Département ;
- Apporter un appui à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi de projets transversaux et/ou expérimentaux en lien avec la politique nationale de l’autonomie et à son application départementale (Service public départemental de l’autonomie, convention Département/CNSA …) ;
- Participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l’autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;
- Participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l’autonomie, en lien avec les autres sous-directions du Pôle ;
- Participer à la rédaction de notes et rapports (rapports d’activité, …).
Profils recherchés
Savoirs :
Bac +3/4
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l’autonomie
Savoir-faire :
Expérience de conduite de projets
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Bac +3/4
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l’autonomie
Savoir-faire :
Expérience de conduite de projets
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0544001652
Informations complémentaires
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 76C/2024
• d’un curriculum vitae détaillé
Et devront être adressées jusqu’au 14/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/804
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 76C/2024
• d’un curriculum vitae détaillé
Et devront être adressées jusqu’au 14/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/804
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.