RESPONSABLE DU PÔLE ENFANCE JEUNESSE SCOLARITE
Offre n° O087241106000253
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue jules ferry, Le Palais-sur-Vienne (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services, en lien étroit avec le maire et les élus en charge de ces compétences, vous assurez la mise en oeuvre et participez activement aux politiques de l'enfance et de la jeunesse sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance, jeunesse et pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et scolarité :
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
- Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans un logique de transversalité.
- Développer, coordonner et piloter les dispositifs contractuels en cours et les projets éducatifs inter et intra services (CTG, DSP, Plan mercredi, PEDT,...)
- Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif...), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
- Mettre en place le suivi et l'accompagnement de l'enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux.
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes :
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines petite enfance-jeunesse-scolarité (RPE -LAEP- ALSH - Périscolaire).
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes d service.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et développer une culture transversale et partagée entre les différentes composante du service.
- Harmoniser les pratiques et outils entre le secteur de la petite enfance et le secteur scolaire/périscolaire.
Organisation et gestion des équipements :
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la Collectivité.
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil petite enfance et périscolaire en lien avec le pôle attractivité.
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la Collectivité.
- Coordonner les interventions des services dans les établissements scolaires et d'accueil.
- Assurer la gestion financière du pôle (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés...)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
- Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans un logique de transversalité.
- Développer, coordonner et piloter les dispositifs contractuels en cours et les projets éducatifs inter et intra services (CTG, DSP, Plan mercredi, PEDT,...)
- Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif...), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
- Mettre en place le suivi et l'accompagnement de l'enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux.
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes :
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines petite enfance-jeunesse-scolarité (RPE -LAEP- ALSH - Périscolaire).
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes d service.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et développer une culture transversale et partagée entre les différentes composante du service.
- Harmoniser les pratiques et outils entre le secteur de la petite enfance et le secteur scolaire/périscolaire.
Organisation et gestion des équipements :
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la Collectivité.
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil petite enfance et périscolaire en lien avec le pôle attractivité.
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la Collectivité.
- Coordonner les interventions des services dans les établissements scolaires et d'accueil.
- Assurer la gestion financière du pôle (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés...)
Profils recherchés
De formation dans l'enfance jeunesse ou l'animation, vous disposez, dans l'idéal, d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
les candidatures de débutants sont acceptées.
Capacité d'encadrement et de mobilisation d'une équipe autour d'un projet.
Esprit d'équipe, de créativité.
Capacité d'écoute, de dialogue, de gestion des conflits.
Maîtrise des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 17 ans et de la réglementation des accueils de loisirs.
Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
Large amplitude horaire.
Permis B obligatoire.
les candidatures de débutants sont acceptées.
Capacité d'encadrement et de mobilisation d'une équipe autour d'un projet.
Esprit d'équipe, de créativité.
Capacité d'écoute, de dialogue, de gestion des conflits.
Maîtrise des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 17 ans et de la réglementation des accueils de loisirs.
Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
Large amplitude horaire.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555043400
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au statut + prime en fin d'année.
Poste à pourvoir le 02.01.2025.
Le Palais sur Vienne, ville dynamique et en pleine expansion de
6 000 habitants à l'Est de Limoges, Membre de la Communauté urbaine.
http://lepalaissurvienne.fr/
Les candidatures (Lettre de motivation + C.V. et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie du PALAIS SUR VIENNE 20, rue Jules Ferry 87410 LE PALAIS SUR VIENNE
Renseignements : Monsieur Bastien PERY, Directeur Général des Services ou Madame Fabienne VALADE, responsable du pôle enfance-jeunesse-scolarité au 05.55.04.34.00
Poste à pourvoir le 02.01.2025.
Le Palais sur Vienne, ville dynamique et en pleine expansion de
6 000 habitants à l'Est de Limoges, Membre de la Communauté urbaine.
http://lepalaissurvienne.fr/
Les candidatures (Lettre de motivation + C.V. et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie du PALAIS SUR VIENNE 20, rue Jules Ferry 87410 LE PALAIS SUR VIENNE
Renseignements : Monsieur Bastien PERY, Directeur Général des Services ou Madame Fabienne VALADE, responsable du pôle enfance-jeunesse-scolarité au 05.55.04.34.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.