Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Solidarités humaines, en tant que membre du comité de direction, vous devrez :
- mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité dans le domaine de l’autonomie en direction du pôle personnes âgées, personnes handicapées sur le territoire,
- piloter, coordonner et animer l’ensemble des directions, sous-directions sur l’ensemble des champs d’action du pôle,
- assurer l’encadrement supérieur du pôle, exercer une autorité hiérarchique à l’égard des directions et services centraux et une autorité fonctionnelle à l’égard des Maisons du département sociales pour votre secteur d’activité.
- assurer l’encadrement fonctionnel de la MDPH

Au titre de vos missions transversales, en tant que membre du comité de direction, vous devrez :
- Participer à la définition des objectifs opérationnels du pôle personnes âgées, personnes handicapées selon les orientations stratégiques définies par l’exécutif,
- Piloter le pôle personnes âgées, personnes handicapées, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
- Mettre en œuvre les stratégies de gestion :
Traduire les orientations politiques et élaborer des programmes, plans d’action et schémas départementaux.

Au titre de vos missions, vous avez pour principales responsabilités :
- Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées sur le territoire,
- Assurer la conduite de projets :
* Assurer le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques sur le territoire,
* Traduire les orientations politiques et élaborer des programmes, plans d’action et schémas départementaux,
* Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention dans le champ de l’autonomie,
- Encadrer fonctionnellement et coordonner les actions des équipes des MDD relevant de votre domaine,
- Assurer un appui technique aux territoires,
- Développer des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques et mettre en place une analyse prospective afin d’anticiper les impacts de leur évolution,
- Garantir les processus de traitement des dossiers, de l’harmonisation des pratiques et de l’égalité de traitement des usagers, du respect de la réglementation, en recherchant l’optimisation des moyens,
- Assurer l’encadrement fonctionnel de la directrice de la MDPH.

En votre qualité de Directeur de Pôle, vous devrez :
- Mobiliser et optimiser l'efficacité des équipes,
- Préparer un budget propre aux politiques dont vous avez la charge et veiller à sa bonne exécution,
- Coordonner et piloter l’équipe du pôle en collaboration avec ses directeurs, sous-directeurs et chefs de services,
- Rendre compte à la Direction générale de la mise en œuvre des politiques et des actions relevant de votre pôle,
- Assurer la représentation de l’Institution auprès des partenaires et des acteurs locaux.