Gestionnaire budgétaire et financier des opérations routières (F/H)
Offre n° O087241022000760
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire budgétaire et financier des opérations routières (F/H) (Référence 227/2024)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service patrimoine et mobilités
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service patrimoine et mobilités
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la cellule politique d’entretien routier et décarbonation, placé(e) sous l'autorité du Chef de service patrimoine et mobilités, vous avez en charge la programmation budgétaire et la gestion financière des opérations routières.
Vous travaillez en équipe avec le responsable des programmes routiers et des mobilités et le secrétaire comptable chargé des transports adaptés et des marchés transversaux.
À ce titre, et en activités principales, vous devrez :
- Établir, suivre les tableaux de programmation et de préparation budgétaire,
- Suivre l’exécution du budget de la voirie, en dépenses et en recettes,
- Assurer l’affectation des autorisations de programme et des crédits de paiement, en lien avec les comptables des territoires,
- Participe à l’élaboration des rapports budgétaires,
- Élaborer les marchés transversaux,
- Assister à la passation des marchés,
- Participer à l’exécution comptable,
- Effectuer le reporting des activités des travaux en régie, en lien avec les territoires.
En binôme avec le secrétaire comptable chargé des transports adaptés et des marchés transversaux, vous serez amenés à :
- Traiter les factures du service transport des élèves et étudiants en situation de handicap,
- Suivre l’exécution des marchés transversaux,
- Participer à l’élaboration du budget et à l’exécution du budget du garage départemental.
Vous travaillez en équipe avec le responsable des programmes routiers et des mobilités et le secrétaire comptable chargé des transports adaptés et des marchés transversaux.
À ce titre, et en activités principales, vous devrez :
- Établir, suivre les tableaux de programmation et de préparation budgétaire,
- Suivre l’exécution du budget de la voirie, en dépenses et en recettes,
- Assurer l’affectation des autorisations de programme et des crédits de paiement, en lien avec les comptables des territoires,
- Participe à l’élaboration des rapports budgétaires,
- Élaborer les marchés transversaux,
- Assister à la passation des marchés,
- Participer à l’exécution comptable,
- Effectuer le reporting des activités des travaux en régie, en lien avec les territoires.
En binôme avec le secrétaire comptable chargé des transports adaptés et des marchés transversaux, vous serez amenés à :
- Traiter les factures du service transport des élèves et étudiants en situation de handicap,
- Suivre l’exécution des marchés transversaux,
- Participer à l’élaboration du budget et à l’exécution du budget du garage départemental.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée: BAC +2
Connaissance des finances publiques, des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques, appréciée
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise des tableaux de bord
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Qualités d’écoute et de discrétion
Formation souhaitée: BAC +2
Connaissance des finances publiques, des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques, appréciée
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise des tableaux de bord
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Qualités d’écoute et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Marion AYROLES
Chef du service patrimoine et mobilités
05.44.00.16.29
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 227/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 22/11/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Marion AYROLES
Chef du service patrimoine et mobilités
05.44.00.16.29
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 227/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 22/11/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.