Agent(e) de gestion comptable
Offre n° O087240905001089
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue joseph cazautets, Isle (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Isle recherche à compter du 01 janvier 2025, un(e) gestionnaire comptable à temps complet placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Comptabilité et Commande Publique. Ce remplacement intervient dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
1. ENGAGER LES DÉPENSES ET RÉGLER LES FACTURES DE FONCTIONNEMENT
1.1 Impression et mise à la signature des bons de commande
1.2 Préparation et saisie des engagements comptables
1.3 Envoi devis et bons de commande aux fournisseurs et aux services de la collectivité
1.4 Mandater les factures de fonctionnement courantes avec le logiciel Berger Levrault
1.5 Identifier les pièces justificatives à fournir à l’appui du mandat
1.6 Reporter sur les factures des références du mandatement (numéros mandat/bordereau et dates)
1.7 Suivi des bons de commande en lien avec les engagements passés (à rattacher, à solder)
1.8 Gestion de l’archivage des dépenses de fonctionnement
1.9 Études particulières demandées par la Direction et les élus (impayés, coût d’une politique publique, …)
1.10 Remplacement de l’agent en charge des dépenses marchés de fonctionnement, recettes et marchés publics pendant les congés
2. FACTURATION SERVICES PÉRISCOLAIRES
2.1 Facturation des frais de restaurant scolaire et d’accueil périscolaire (mensuelle)
2.2 Préparation des fiches de pointage des services périscolaires (rentrée scolaire)
1.1 Impression et mise à la signature des bons de commande
1.2 Préparation et saisie des engagements comptables
1.3 Envoi devis et bons de commande aux fournisseurs et aux services de la collectivité
1.4 Mandater les factures de fonctionnement courantes avec le logiciel Berger Levrault
1.5 Identifier les pièces justificatives à fournir à l’appui du mandat
1.6 Reporter sur les factures des références du mandatement (numéros mandat/bordereau et dates)
1.7 Suivi des bons de commande en lien avec les engagements passés (à rattacher, à solder)
1.8 Gestion de l’archivage des dépenses de fonctionnement
1.9 Études particulières demandées par la Direction et les élus (impayés, coût d’une politique publique, …)
1.10 Remplacement de l’agent en charge des dépenses marchés de fonctionnement, recettes et marchés publics pendant les congés
2. FACTURATION SERVICES PÉRISCOLAIRES
2.1 Facturation des frais de restaurant scolaire et d’accueil périscolaire (mensuelle)
2.2 Préparation des fiches de pointage des services périscolaires (rentrée scolaire)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Connaissance du logiciel Aïga
Connaître et appliquer les nomenclatures comptables M57 – M22 et M4
Compétences transversales :
Connaître l’environnement institutionnel
Maîtriser les délais comptables imposés
Savoir-être
Autonomie
Sens de l’organisation
Discrétion
Disponibilité
Capacités à travailler seul et en équipe
Bon relationnel
Relations fonctionnelles :
Collègues directs et collègues des différents services de la collectivité – fournisseurs – administrés et agents comptables du Service de Gestion Comptable
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Connaissance du logiciel Aïga
Connaître et appliquer les nomenclatures comptables M57 – M22 et M4
Compétences transversales :
Connaître l’environnement institutionnel
Maîtriser les délais comptables imposés
Savoir-être
Autonomie
Sens de l’organisation
Discrétion
Disponibilité
Capacités à travailler seul et en équipe
Bon relationnel
Relations fonctionnelles :
Collègues directs et collègues des différents services de la collectivité – fournisseurs – administrés et agents comptables du Service de Gestion Comptable
Contact et modalités de candidature
Contact
0555015615
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature dans les meilleurs délais (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire - 15 rue Joseph Cazautets-87170 ISLE ou à l'adresse suivante : secretariat-rh@ville-isle.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.