Responsable du Pôle Petite Enfance et Enfance Jeunesse
Offre n° O087240902001028
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 Avenue du Président Wilson, Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Coordonne et pilote les activités des services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse dans le cadre du projet global de la Collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Management d’une équipe de 11 agents.
L’activité s’exerce sur le territoire de la Communauté de communes du Val de Vienne.
Rythme de travail : 37h30/semaine.
Possibilité de réunions hors temps de travail (commissions, conseil communautaires…)
Possibilité de travailler les week-ends lors de manifestations
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Management d’une équipe de 11 agents.
L’activité s’exerce sur le territoire de la Communauté de communes du Val de Vienne.
Rythme de travail : 37h30/semaine.
Possibilité de réunions hors temps de travail (commissions, conseil communautaires…)
Possibilité de travailler les week-ends lors de manifestations
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage des services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse
- Organiser et mettre en œuvre les orientations politiques Petite Enfance / Enfance et Jeunesse sur le territoire du Val de Vienne
- Assister et conseiller les élus, assurer une fonction de veille informative et règlementaire.
- Organiser et animer les commissions Enfance jeunesse
- Animer le partenariat avec tous les acteurs institutionnels et locaux.
- Superviser la communication interne et externe de l’ensemble du Pôle en lien avec le service communication de la collectivité
- Piloter la Convention Territoriale Globale en lien étroit avec le Chargé de CTG (mise en œuvre, suivi, évaluation)
- Elaborer l’ensemble des budgets du service et assurer le contrôle et suivi des engagements de dépenses et recettes en lien avec les référents de chaque structure
- Participer aux réunions de cadres organisées par la Direction
Multi accueils et micro-crèche
- Conseiller les élus et la direction sur le choix du mode de gestion des Etablissements d’Accueil Jeunes Enfants
- Piloter le suivi de la Délégation Service Public 2022-2026 avec la Mutualité Française Limousine
- Accompagner les projets de micro-crèches privées sur le territoire
- Coordonner et assurer le lien entre les structures publiques et privées
Relais Petite Enfance / Lieu Accueil Enfants Parents :
- Assurer le suivi des activités des RPE et du LAEP communautaires et coordonner les équipes
- Piloter le dispositif de l’Observatoire Service Petite Enfance
Accueils de loisirs (Pôle Jeunesse)
- Suivre l’activité du Pôle Jeunesse en lien avec la coordinatrice de l’équipement.
- Assurer le suivi administratif et règlementaire des accueils de loisirs (déclarations jeunesse et sport, données d’activités CAF/MSA, demandes de subventions)
- Piloter les équipes d’entretien des différents équipements du service (élaboration et suivi des plannings)
- Organiser et mettre en œuvre les orientations politiques Petite Enfance / Enfance et Jeunesse sur le territoire du Val de Vienne
- Assister et conseiller les élus, assurer une fonction de veille informative et règlementaire.
- Organiser et animer les commissions Enfance jeunesse
- Animer le partenariat avec tous les acteurs institutionnels et locaux.
- Superviser la communication interne et externe de l’ensemble du Pôle en lien avec le service communication de la collectivité
- Piloter la Convention Territoriale Globale en lien étroit avec le Chargé de CTG (mise en œuvre, suivi, évaluation)
- Elaborer l’ensemble des budgets du service et assurer le contrôle et suivi des engagements de dépenses et recettes en lien avec les référents de chaque structure
- Participer aux réunions de cadres organisées par la Direction
Multi accueils et micro-crèche
- Conseiller les élus et la direction sur le choix du mode de gestion des Etablissements d’Accueil Jeunes Enfants
- Piloter le suivi de la Délégation Service Public 2022-2026 avec la Mutualité Française Limousine
- Accompagner les projets de micro-crèches privées sur le territoire
- Coordonner et assurer le lien entre les structures publiques et privées
Relais Petite Enfance / Lieu Accueil Enfants Parents :
- Assurer le suivi des activités des RPE et du LAEP communautaires et coordonner les équipes
- Piloter le dispositif de l’Observatoire Service Petite Enfance
Accueils de loisirs (Pôle Jeunesse)
- Suivre l’activité du Pôle Jeunesse en lien avec la coordinatrice de l’équipement.
- Assurer le suivi administratif et règlementaire des accueils de loisirs (déclarations jeunesse et sport, données d’activités CAF/MSA, demandes de subventions)
- Piloter les équipes d’entretien des différents équipements du service (élaboration et suivi des plannings)
Profils recherchés
Profil recherché
- Expérience à un poste similaire serait un plus
- Sens du management humain et de projets
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie, aux élus
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Capacité à désamorcer les conflits
- Sens de l'organisation et du service public
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Permis B exigé
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)
- Participation employeur prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité
- Possibilité de télétravail
- Téléphone portable
- Expérience à un poste similaire serait un plus
- Sens du management humain et de projets
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie, aux élus
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Capacité à désamorcer les conflits
- Sens de l'organisation et du service public
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Permis B exigé
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)
- Participation employeur prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité
- Possibilité de télétravail
- Téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0555700269
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté et les deux derniers entretiens professionnels par courrier ou par mail à c-berthelemot@cc-valdevienne.fr avant le 30 septembre 2024, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le poste auprès de la Responsable des Ressources Humaines par mail à c-berthelemot@cc-valdevienne ou par téléphone au 05 55 70 02 69.
Renseignements sur le poste auprès de la Responsable des Ressources Humaines par mail à c-berthelemot@cc-valdevienne ou par téléphone au 05 55 70 02 69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.