Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance
Offre n° O087240902000404
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue des Grangettes, Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (et selon expérience)
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, sous la Direction, le Président et en relation avec les élus communautaires, vous serez chargé(e) de l’animation d’un Relais Petite Enfance au bénéfice des assistantes maternelles du secteur et des enfants dont elles ont la garde. Vous serez également amené(e) à accompagner des parents employeurs ou futurs employeurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité et supervision du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse
- Participation à la définition des orientations et du projet du Relais Petite Enfance, à son évaluation en collaboration avec la direction du service et les élus.
- Collaboration régulière avec les autres structures petite enfance de la collectivités (RPE à Bosmie, LAEP et structures Multi accueils)
- Soutien à la professionnalisation des assistantes maternelles et promotion du métier.
- Mise en place de temps de permanence au profit des professionnels et des familles
(Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits)
- Veille juridique et réglementaire
- Mise en place de propositions d’animations avec les assistantes maternelles au profit des jeunes enfants.
- Participation au suivi et au comité de pilotage de l’Observatoire du service petite enfance
- Collaboration au suivi et à la mise en place d’actions issues de la Convention Territoriale Globale
- Participation au réseau d’animateurs petite enfance
- Suivi budgétaire du Relais Petite Enfance en lien avec le Responsable du Pôle
- Participation à la définition des orientations et du projet du Relais Petite Enfance, à son évaluation en collaboration avec la direction du service et les élus.
- Collaboration régulière avec les autres structures petite enfance de la collectivités (RPE à Bosmie, LAEP et structures Multi accueils)
- Soutien à la professionnalisation des assistantes maternelles et promotion du métier.
- Mise en place de temps de permanence au profit des professionnels et des familles
(Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits)
- Veille juridique et réglementaire
- Mise en place de propositions d’animations avec les assistantes maternelles au profit des jeunes enfants.
- Participation au suivi et au comité de pilotage de l’Observatoire du service petite enfance
- Collaboration au suivi et à la mise en place d’actions issues de la Convention Territoriale Globale
- Participation au réseau d’animateurs petite enfance
- Suivi budgétaire du Relais Petite Enfance en lien avec le Responsable du Pôle
Profils recherchés
L’activité s’exerce sur le territoire de la Communauté de communes du Val de Vienne.
Lieu d’affectation : Relais Petite Enfance à Aixe-sur-Vienne
Rythme de travail : 37h30/semaine.
Possibilité d’horaires irréguliers en fonction des obligations du service public.
Travail dans les locaux du relais avec déplacements fréquents sur le territoire.
Permis B exigé
Réseau relationnel
- Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Relations avec les Elus, les encadrants, les structures du secteur petite enfance (Multi accueils, autres RPE du territoire, Micro Crèches privées ALSH etc..)
- Interface avec les assistantes maternelles et les parents
Compétences requises :
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Savoir informer les Elus et les aider à la prise de décision
- Animations des temps collectifs (animations, réunions thématique, groupe de paroles)
- Connaissance de la législation et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels de bureautique
Qualités requises :
- Qualités relationnelles,
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès des Elus et de la Direction
- Garant des échanges entre les assistantes maternelles et les familles
- Capacité à fédérer les groupes d’assistantes maternelles
- Discrétion
Lieu d’affectation : Relais Petite Enfance à Aixe-sur-Vienne
Rythme de travail : 37h30/semaine.
Possibilité d’horaires irréguliers en fonction des obligations du service public.
Travail dans les locaux du relais avec déplacements fréquents sur le territoire.
Permis B exigé
Réseau relationnel
- Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Relations avec les Elus, les encadrants, les structures du secteur petite enfance (Multi accueils, autres RPE du territoire, Micro Crèches privées ALSH etc..)
- Interface avec les assistantes maternelles et les parents
Compétences requises :
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Savoir informer les Elus et les aider à la prise de décision
- Animations des temps collectifs (animations, réunions thématique, groupe de paroles)
- Connaissance de la législation et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels de bureautique
Qualités requises :
- Qualités relationnelles,
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès des Elus et de la Direction
- Garant des échanges entre les assistantes maternelles et les familles
- Capacité à fédérer les groupes d’assistantes maternelles
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0555705096
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté et les deux derniers entretiens professionnels par courrier ou par mail à c-berthelemot@cc-valdevienne.fr avant le 30 septembre 2024, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le poste auprès du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse par mail l-leonard@cc-valdevienne.fr ou par téléphone au 05 55 70 02 69.
Renseignements sur le poste auprès du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse par mail l-leonard@cc-valdevienne.fr ou par téléphone au 05 55 70 02 69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.