Référent périscolaire (F/H)
Offre n° O087240902000118
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de référent périscolaire (adjoint d’animation / adjoint d’animation principal ou adjoint administratif / adjoint administratif principal - C1) est à pourvoir à la direction de la jeunesse, service gestion des activités périscolaires.
L’agent sera placé sous l’autorité du coordonnateur des activités périscolaires.
L’agent sera placé sous l’autorité du coordonnateur des activités périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et organiser un accueil périscolaire de qualité et sécurisé :
- Être identifié comme l’interlocuteur ressource de la Direction de la jeunesse au sein des écoles par les directeurs, les enseignants, les familles, les services et les différents partenaires ;
- Organiser des animations, des actions éducatives et préventives et mettre en place les projets du service en respectant le rythme et l’âge des enfants ;
- Faire appliquer les consignes de sécurité et veiller à une utilisation respectueuse des locaux, du matériel par les adultes et les enfants.
Gérer le personnel périscolaire du groupe scolaire :
- Définir les besoins d’encadrement en fonction des enfants et participer au recrutement des animateurs sur le groupe scolaire ;
- Faciliter l’intégration de l’animateur périscolaire, sur poste fixe ou remplaçant (accueil, formations, sensibilisations d’équipe) ;
- Informer précisément les animateurs des tâches qui leur sont confiées, contrôler leur exécution ;
- Savoir repérer et réguler les conflits entre agents, animer et mettre en place des réunions d’équipe ;
- Encourager, suivre et évaluer les activités des animateurs.
Accompagner l’enfant et sa famille :
- Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants sur les différents temps périscolaires ;
- Repérer et réguler les conflits entre enfants en favorisant la communication et le dialogue ;
- Appliquer les procédures d’accompagnement éducatif en lien avec les coordonnateurs périscolaires ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles sanitaires, les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ;
- Contacter les familles en cas d’absences répétées de réservation, d’absences imprévues, et les recevoir pour régulariser leur situation si nécessaire ;
- Participer aux diverses réunions partenariales concernant l’accueil, l’accompagnement et la scolarisation des enfants (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation...).
Assurer la gestion administrative des activités périscolaires :
- Utiliser les différents logiciels et outils mis à disposition pour la gestion des activités ;
- Vérifier la disponibilité des salles et du matériel nécessaire aux animations ;
- Mettre à jour et appliquer les divers protocoles et procédures de sécurité (PPMS et sécurité incendie) périscolaires, en collaboration avec les Directeurs d’école, les personnes ressources de la Direction ;
- Rédiger des bilans d’activité, des rapports, des comptes rendus, des projets ;
- Participer activement à la préparation des Conseils d’école : recueil des demandes des équipes pédagogiques, des parents d’élèves, les relayer aux différents services concernés.
- Être identifié comme l’interlocuteur ressource de la Direction de la jeunesse au sein des écoles par les directeurs, les enseignants, les familles, les services et les différents partenaires ;
- Organiser des animations, des actions éducatives et préventives et mettre en place les projets du service en respectant le rythme et l’âge des enfants ;
- Faire appliquer les consignes de sécurité et veiller à une utilisation respectueuse des locaux, du matériel par les adultes et les enfants.
Gérer le personnel périscolaire du groupe scolaire :
- Définir les besoins d’encadrement en fonction des enfants et participer au recrutement des animateurs sur le groupe scolaire ;
- Faciliter l’intégration de l’animateur périscolaire, sur poste fixe ou remplaçant (accueil, formations, sensibilisations d’équipe) ;
- Informer précisément les animateurs des tâches qui leur sont confiées, contrôler leur exécution ;
- Savoir repérer et réguler les conflits entre agents, animer et mettre en place des réunions d’équipe ;
- Encourager, suivre et évaluer les activités des animateurs.
Accompagner l’enfant et sa famille :
- Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants sur les différents temps périscolaires ;
- Repérer et réguler les conflits entre enfants en favorisant la communication et le dialogue ;
- Appliquer les procédures d’accompagnement éducatif en lien avec les coordonnateurs périscolaires ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles sanitaires, les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ;
- Contacter les familles en cas d’absences répétées de réservation, d’absences imprévues, et les recevoir pour régulariser leur situation si nécessaire ;
- Participer aux diverses réunions partenariales concernant l’accueil, l’accompagnement et la scolarisation des enfants (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation...).
Assurer la gestion administrative des activités périscolaires :
- Utiliser les différents logiciels et outils mis à disposition pour la gestion des activités ;
- Vérifier la disponibilité des salles et du matériel nécessaire aux animations ;
- Mettre à jour et appliquer les divers protocoles et procédures de sécurité (PPMS et sécurité incendie) périscolaires, en collaboration avec les Directeurs d’école, les personnes ressources de la Direction ;
- Rédiger des bilans d’activité, des rapports, des comptes rendus, des projets ;
- Participer activement à la préparation des Conseils d’école : recueil des demandes des équipes pédagogiques, des parents d’élèves, les relayer aux différents services concernés.
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme d’animation ou équivalent ;
- Connaissances dans le domaine de l’accompagnement éducatif de l’enfant ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupes d’enfants et d’agents ;
- Connaissance des principes du service public ;
- Maîtrise de l’outil informatique (pack Office, Concerto, etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Veiller à la transmission de l’information ascendante, transversale et descendante ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve de bienveillance, d’impartialité et d’objectivité dans toute situation ;
- Capacité à gérer les imprévus et les situations de stress ;
- Être organisé et autonome ;
- Être ponctuel et assidu.
- Connaissances dans le domaine de l’accompagnement éducatif de l’enfant ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupes d’enfants et d’agents ;
- Connaissance des principes du service public ;
- Maîtrise de l’outil informatique (pack Office, Concerto, etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Veiller à la transmission de l’information ascendante, transversale et descendante ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve de bienveillance, d’impartialité et d’objectivité dans toute situation ;
- Capacité à gérer les imprévus et les situations de stress ;
- Être organisé et autonome ;
- Être ponctuel et assidu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Virginie RODRIGUEZ au 05 55.45.61.75.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, et transmises par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué ci-dessus.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, et transmises par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.