Agent polyvalent des écoles (h-f)
Offre n° O086250407001135
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 rue du Château, Vernon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent périscolaire, intégration d'une équipe de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions périscolaires, garderie, surveillance cantine, transport, nouvelles activités périscolaires et missions sur le temps de classe.
Profils recherchés
BAFA et expérience requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 42 61 53
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VERNON
>Hôtel de Ville - 2 rue du Château
86340 VERNON
>Hôtel de Ville - 2 rue du Château
86340 VERNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.