Gestionnaire de fonds européens (H/F)
Offre n° O086250403000694
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Gestionnaire de fonds européens (H/F) au sein de la Direction du Budget et des Finances par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Le Fonds Social Européen+ (FSE+) est l’un des cinq fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale. Il s'agit du principal outil visant à réduire les inégalités de développement au sein de l'Union Européenne en favorisant l'emploi et l'inclusion sociale.
Dans le cadre du programme opérationnel FSE+ national géré par l'Etat, le Département de la Vienne en sa qualité de chef de file des politiques d'insertion, gère une subvention globale de 5,4 M€ pour la période 2021-2027 au profit d’actions en faveur du retour à l’emploi et de l’inclusion sociale.
Le Département de la Vienne est également engagé dans la recherche et l’identification des financements extérieurs parmi lesquels le FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) pour contribuer à la réalisation des projets de la collectivité.
Porteur d'une subvention globale FSE depuis 2008 et, réactif à toute opportunité de cofinancement FEDER sur les projets départementaux, le Département recrute un gestionnaire de fonds européens pour compléter sa mission fonds européens.
Rattaché à la Direction du Budget et des Finances, le périmètre d’actions du gestionnaire de fonds européens est le suivant :
- Fonds Social Européen (FSE+)
- Fonds Européens Régionaux (FEDER, FEADER, FSE+ …)
Les principales missions qui seront confiées au futur gestionnaire de fonds européens :
- Suivi administratif et financier des dossiers FSE+,
- Conseil et assistance auprès des services pour réaliser des demandes de fonds européens auprès de la Région (FEDER),
- Veille technique et juridique sur les programmations régionales
Liaisons fonctionnelles : Le poste sera en lien constant avec :
• En interne au Département : tous les services de la collectivité,
• En externe au Département : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Région Nouvelle-Aquitaine, structures candidates et/ou retenues aux appels à projets FSE+,…
Le Fonds Social Européen+ (FSE+) est l’un des cinq fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale. Il s'agit du principal outil visant à réduire les inégalités de développement au sein de l'Union Européenne en favorisant l'emploi et l'inclusion sociale.
Dans le cadre du programme opérationnel FSE+ national géré par l'Etat, le Département de la Vienne en sa qualité de chef de file des politiques d'insertion, gère une subvention globale de 5,4 M€ pour la période 2021-2027 au profit d’actions en faveur du retour à l’emploi et de l’inclusion sociale.
Le Département de la Vienne est également engagé dans la recherche et l’identification des financements extérieurs parmi lesquels le FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) pour contribuer à la réalisation des projets de la collectivité.
Porteur d'une subvention globale FSE depuis 2008 et, réactif à toute opportunité de cofinancement FEDER sur les projets départementaux, le Département recrute un gestionnaire de fonds européens pour compléter sa mission fonds européens.
Rattaché à la Direction du Budget et des Finances, le périmètre d’actions du gestionnaire de fonds européens est le suivant :
- Fonds Social Européen (FSE+)
- Fonds Européens Régionaux (FEDER, FEADER, FSE+ …)
Les principales missions qui seront confiées au futur gestionnaire de fonds européens :
- Suivi administratif et financier des dossiers FSE+,
- Conseil et assistance auprès des services pour réaliser des demandes de fonds européens auprès de la Région (FEDER),
- Veille technique et juridique sur les programmations régionales
Liaisons fonctionnelles : Le poste sera en lien constant avec :
• En interne au Département : tous les services de la collectivité,
• En externe au Département : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Région Nouvelle-Aquitaine, structures candidates et/ou retenues aux appels à projets FSE+,…
Missions / conditions d'exercice
Programmation FSE+ :
• Instruire les demandes de cofinancement déposées par les porteurs de projets (recevabilité, instruction et conventionnement) ainsi que toutes tâches administratives y afférentes.
• Réaliser les visites sur place et les contrôles de services faits (contrôles budgétaires, physiques, qualitatifs et quantitatifs) ainsi que toutes tâches administratives y afférentes (rédactions de notes, préparation de rapports,…)
• Contribution ponctuelle aux rapports annuels obligatoires à transmettre dans le cadre du FSE/FSE+
• Liens avec les directions et services supports de la collectivité
• Utilisation systématique et obligatoire de MDFSE+ (logiciel de gestion des cofinancements du Fonds Social Européen) et ponctuellement Arachné (Logiciel d’information pour la lutte contre la fraude).
Programmes Régionaux (FEDER,…) :
• Assurer une veille active sur la programmation des fonds européens régionaux : participer aux différentes instances techniques et de suivi de la Région Nouvelle-Aquitaine et à la communication sur les fonds européens
• Repérer dans la collectivité les projets en cours ou à venir afin d’informer les services des financements à solliciter,
• Accompagner les directions métiers dans la gestion administrative de la demande de cofinancement (préparation du dossier en veillant au respect des obligations réglementaires, dépôt et suivi du dossier, constituer les demandes de versement).
• Alimenter un tableau de bord de suivi des dossiers de cofinancement.
Conditions de travail :
• Résidence administrative : Hôtel du département à Poitiers (Place Aristide Briand)
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service) et régional
• Bureau partagé
• Télétravail ponctuel possible
• Permis B
• Quotité de travail 100 %
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
• Instruire les demandes de cofinancement déposées par les porteurs de projets (recevabilité, instruction et conventionnement) ainsi que toutes tâches administratives y afférentes.
• Réaliser les visites sur place et les contrôles de services faits (contrôles budgétaires, physiques, qualitatifs et quantitatifs) ainsi que toutes tâches administratives y afférentes (rédactions de notes, préparation de rapports,…)
• Contribution ponctuelle aux rapports annuels obligatoires à transmettre dans le cadre du FSE/FSE+
• Liens avec les directions et services supports de la collectivité
• Utilisation systématique et obligatoire de MDFSE+ (logiciel de gestion des cofinancements du Fonds Social Européen) et ponctuellement Arachné (Logiciel d’information pour la lutte contre la fraude).
Programmes Régionaux (FEDER,…) :
• Assurer une veille active sur la programmation des fonds européens régionaux : participer aux différentes instances techniques et de suivi de la Région Nouvelle-Aquitaine et à la communication sur les fonds européens
• Repérer dans la collectivité les projets en cours ou à venir afin d’informer les services des financements à solliciter,
• Accompagner les directions métiers dans la gestion administrative de la demande de cofinancement (préparation du dossier en veillant au respect des obligations réglementaires, dépôt et suivi du dossier, constituer les demandes de versement).
• Alimenter un tableau de bord de suivi des dossiers de cofinancement.
Conditions de travail :
• Résidence administrative : Hôtel du département à Poitiers (Place Aristide Briand)
• Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service) et régional
• Bureau partagé
• Télétravail ponctuel possible
• Permis B
• Quotité de travail 100 %
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
- Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
• Intérêt pour les politiques du champ des solidarités humaines
• Capacité à apprendre et à se former (notamment sur la réglementation européenne et la gestion des fonds FSE)
• Capacités à rédiger et à argumenter
• Autonomie bureautique
Compétences personnelles :
• Rigueur, méthodologie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
• Intérêt pour les politiques du champ des solidarités humaines
• Capacité à apprendre et à se former (notamment sur la réglementation européenne et la gestion des fonds FSE)
• Capacités à rédiger et à argumenter
• Autonomie bureautique
Compétences personnelles :
• Rigueur, méthodologie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 4 mai 2025 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 4 mai 2025 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.