Un ou Une Chargée d’analyse et de prospective sportive
Offre n° O086250402001320
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Educateur des APS
Rédacteur
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Le secteur sportif évolue en permanence sous l’effet des dynamiques sociales, culturelles et technologiques. L’essor du numérique et l’évolution des modes de vie favorisent l’émergence de nouvelles pratiques, de plus en plus diversifiées et accessibles. Le sport ne se limite plus aux infrastructures traditionnelles ; il investit l’espace public et les environnements du quotidien grâce aux plateformes en ligne, aux applications mobiles et aux coachs virtuels.
Dans ce contexte, les collectivités et les acteurs du sport jouent un rôle essentiel. Ils doivent adapter et diversifier leur offre afin de répondre aux besoins variés des pratiquants, tout en assurant une régulation efficace. L’objectif est double : garantir un accès équitable au sport pour tous et soutenir l’excellence sportive sur le territoire.
Ce pôle aura ainsi pour mission d’anticiper les évolutions du secteur, d’identifier les besoins émergents et de veiller à la mise en place de solutions adaptées.
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Le secteur sportif évolue en permanence sous l’effet des dynamiques sociales, culturelles et technologiques. L’essor du numérique et l’évolution des modes de vie favorisent l’émergence de nouvelles pratiques, de plus en plus diversifiées et accessibles. Le sport ne se limite plus aux infrastructures traditionnelles ; il investit l’espace public et les environnements du quotidien grâce aux plateformes en ligne, aux applications mobiles et aux coachs virtuels.
Dans ce contexte, les collectivités et les acteurs du sport jouent un rôle essentiel. Ils doivent adapter et diversifier leur offre afin de répondre aux besoins variés des pratiquants, tout en assurant une régulation efficace. L’objectif est double : garantir un accès équitable au sport pour tous et soutenir l’excellence sportive sur le territoire.
Ce pôle aura ainsi pour mission d’anticiper les évolutions du secteur, d’identifier les besoins émergents et de veiller à la mise en place de solutions adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Sous l’autorité de la responsable du pôle projet et prospective, le chargé d’analyse et prospective sportive joue un rôle clé dans l’évaluation et l’orientation des politiques sportives du territoire. Il ou elle collecte, analyse et exploite des données afin d’identifier les besoins des usagers et d’adapter l’offre en cohérence avec les priorités de la collectivité.
Missions principales :
• Concevoir et exploiter des questionnaires, enquêtes et entretiens pour mieux comprendre les attentes des usagers ;
• Réaliser des analyses comparatives avec d’autres collectivités et assurer une veille concurrentielle sur les bonnes pratiques (ex. étude du dispositif SRAV de l’école du vélo de Grenoble) ;
• Produire des bilans, analyses chiffrées et mettre à jour les données territoriales issues de l’audit externalisé ;
• Assurer une veille sur les appels à projets et accompagner responsables de pôles dans leur réponse ;
• Structurer une démarche d’évaluation et d’aide à la décision en élaborant des tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
• Participer à l’animation des groupes de réflexion et au suivi du calendrier des projets ;
• Réaliser des diagnostics thématiques (sport santé, sport durable, sport de proximité, modèles associatifs…) ;
• Cartographier les équipements, associations et filières sportives pour mieux visualiser le maillage territorial ;
• Traduire l’étude des pratiques sportives autoorganisées en feuille de route, en lien avec les objectifs du projet de territoire ;
• Assurer une veille prospective sur les tendances émergentes (sport et numérique, mobilité, tourisme, pratiques autonomes…) ;
• Contribuer au développement du basket 3x3 sur le territoire.
Sous l’autorité de la responsable du pôle projet et prospective, le chargé d’analyse et prospective sportive joue un rôle clé dans l’évaluation et l’orientation des politiques sportives du territoire. Il ou elle collecte, analyse et exploite des données afin d’identifier les besoins des usagers et d’adapter l’offre en cohérence avec les priorités de la collectivité.
Missions principales :
• Concevoir et exploiter des questionnaires, enquêtes et entretiens pour mieux comprendre les attentes des usagers ;
• Réaliser des analyses comparatives avec d’autres collectivités et assurer une veille concurrentielle sur les bonnes pratiques (ex. étude du dispositif SRAV de l’école du vélo de Grenoble) ;
• Produire des bilans, analyses chiffrées et mettre à jour les données territoriales issues de l’audit externalisé ;
• Assurer une veille sur les appels à projets et accompagner responsables de pôles dans leur réponse ;
• Structurer une démarche d’évaluation et d’aide à la décision en élaborant des tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
• Participer à l’animation des groupes de réflexion et au suivi du calendrier des projets ;
• Réaliser des diagnostics thématiques (sport santé, sport durable, sport de proximité, modèles associatifs…) ;
• Cartographier les équipements, associations et filières sportives pour mieux visualiser le maillage territorial ;
• Traduire l’étude des pratiques sportives autoorganisées en feuille de route, en lien avec les objectifs du projet de territoire ;
• Assurer une veille prospective sur les tendances émergentes (sport et numérique, mobilité, tourisme, pratiques autonomes…) ;
• Contribuer au développement du basket 3x3 sur le territoire.
Profils recherchés
Votre profil
Savoir-être :
• Analyse et synthèse : Capacité à traiter des données complexes et à en extraire les éléments clés pour la réflexion stratégique ;
• Curiosité et proactivité : Intérêt pour les évolutions du secteur sportif et capacité à anticiper les tendances ;
• Autonomie et rigueur : Organisation méthodique du travail, respect des délais et exigence de qualité ;
• Force de proposition : Aptitude à suggérer des améliorations et des solutions innovantes adaptées aux enjeux du territoire.
Aptitudes relationnelles :
• Travail en transversalité : Collaboration avec les services de la collectivité, les élus et les partenaires ;
• Communication et pédagogie : Capacité à rendre les analyses accessibles et claires pour les décideurs et acteurs du sport ;
• Animation de groupes : Mobilisation et coordination des parties prenantes autour des projets stratégiques ;
• Négociation et diplomatie : Aptitude à convaincre, fédérer et entretenir des relations constructives avec les partenaires.
Conditions d’exercice des missions
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.
Savoir-être :
• Analyse et synthèse : Capacité à traiter des données complexes et à en extraire les éléments clés pour la réflexion stratégique ;
• Curiosité et proactivité : Intérêt pour les évolutions du secteur sportif et capacité à anticiper les tendances ;
• Autonomie et rigueur : Organisation méthodique du travail, respect des délais et exigence de qualité ;
• Force de proposition : Aptitude à suggérer des améliorations et des solutions innovantes adaptées aux enjeux du territoire.
Aptitudes relationnelles :
• Travail en transversalité : Collaboration avec les services de la collectivité, les élus et les partenaires ;
• Communication et pédagogie : Capacité à rendre les analyses accessibles et claires pour les décideurs et acteurs du sport ;
• Animation de groupes : Mobilisation et coordination des parties prenantes autour des projets stratégiques ;
• Négociation et diplomatie : Aptitude à convaincre, fédérer et entretenir des relations constructives avec les partenaires.
Conditions d’exercice des missions
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr / frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Ludovic GOMES DE ALMEIDA, Directeur des Sports, au 05 49 41 91 39 - 06 74 59 29 45, M. Jean-François BROTTIER , Chef du service Stratégie sportive au 05 49 41 92 90 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr / frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Ludovic GOMES DE ALMEIDA, Directeur des Sports, au 05 49 41 91 39 - 06 74 59 29 45, M. Jean-François BROTTIER , Chef du service Stratégie sportive au 05 49 41 92 90 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.