Animateurs secteur jeunes 12/17 ans
Offre n° O086250402000945
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne)
- 1 Rue Emile Littré, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du Secteur Jeunes d’Ozon et au coordonnateur de la politique Jeunesse de la ville. Ce service dépend de la Direction de l’Engagement Citoyen de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
→ Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 17 ans
(Dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation relative à l’organisation
d’accueil de jeunes, des principes de laïcité et du projet pédagogique en vigueur dans la structure.)
• Favoriser l’émergence d’activités (sportives, culturelles, éducatives, etc.) à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Aborder une posture d’adulte référent (imposer un cadre, avoir de l’autorité et une posture professionnelle adaptée) au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respects des règles de vie établies, faciliter les échanges et instaurer un climat de confiance (écoute, bienveillance, respect d’autrui, etc.)
• Impliquer les jeunes dans la construction et la programmation des activités de l’été, afin de les rendre acteurs.
• Veiller à la sécurité morale, physique et affective des adolescents accueillis au sein de la structure. Veiller également au respect des normes d’hygiène en vigueur dans le cadre d’intervention.
→ Participer à la dynamique globale d’animation sur Ozon
• Assurer une présence active sur le quartier d’Ozon : proposer des actions d’animation de proximité « hors les murs »
• Accompagner ou orienter les jeunes vers des actions ou des manifestations portées par la collectivité et/ou nos partenaires et acteurs du le territoire (« Ici l’été », « IJ Truck » etc.)
→ Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 17 ans
(Dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation relative à l’organisation
d’accueil de jeunes, des principes de laïcité et du projet pédagogique en vigueur dans la structure.)
• Favoriser l’émergence d’activités (sportives, culturelles, éducatives, etc.) à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Aborder une posture d’adulte référent (imposer un cadre, avoir de l’autorité et une posture professionnelle adaptée) au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respects des règles de vie établies, faciliter les échanges et instaurer un climat de confiance (écoute, bienveillance, respect d’autrui, etc.)
• Impliquer les jeunes dans la construction et la programmation des activités de l’été, afin de les rendre acteurs.
• Veiller à la sécurité morale, physique et affective des adolescents accueillis au sein de la structure. Veiller également au respect des normes d’hygiène en vigueur dans le cadre d’intervention.
→ Participer à la dynamique globale d’animation sur Ozon
• Assurer une présence active sur le quartier d’Ozon : proposer des actions d’animation de proximité « hors les murs »
• Accompagner ou orienter les jeunes vers des actions ou des manifestations portées par la collectivité et/ou nos partenaires et acteurs du le territoire (« Ici l’été », « IJ Truck » etc.)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) du BAFA ou d’un BPJEPS, êtes à l’aise dans la relation avec les adolescents, et/ou êtes doté(e) d’une expérience auprès de publics issus de QPV. Vous avez une bonne connaissance des besoins et des capacités liés à l’âge du public accueilli. Vous maîtrisez la conduite d’actions d’animation, êtes capable de travailler en équipe ou en partenariat.
Vous avez le sens du relationnel et êtes à l’aise pour communiquer avec les différents publics (jeunes, parents, professionnels, partenaires…). Vous êtes autonomes dans les tâches quotidiennes et d’activité.
Permis de conduire B requis
Vous avez le sens du relationnel et êtes à l’aise pour communiquer avec les différents publics (jeunes, parents, professionnels, partenaires…). Vous êtes autonomes dans les tâches quotidiennes et d’activité.
Permis de conduire B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 5 Mai 2025 par courrier – à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 Châtellerault Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter : Aurore TREGLIA, Directrice du Secteur Jeunes d’Ozon : 07 89 64 06 21 / aurore.treglia@ville-chatellerault.fr
Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter : Aurore TREGLIA, Directrice du Secteur Jeunes d’Ozon : 07 89 64 06 21 / aurore.treglia@ville-chatellerault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.