Un Chef ou une cheffe du pôle Conservation - Valorisation de la nature
Offre n° O086250402000918
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Chef ou une cheffe du pôle Conservation - Valorisation de la nature
Direction Générale Transition Ecologique
Direction Nature – Biodiversité
Poste ouvert à toutes filières catégories A
A temps complet
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Chef ou une cheffe du pôle Conservation - Valorisation de la nature
Direction Générale Transition Ecologique
Direction Nature – Biodiversité
Poste ouvert à toutes filières catégories A
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Nature – Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que la mise en œuvre de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la collectivité et qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité.
Grand Poitiers Communauté urbaine souhaite renforcer son action en faveur de la conservation et de la valorisation de la nature.
Vos activités
Sous l’autorité du Directeur Nature - Biodiversité, vous :
• Organisez et supervisez la conservation et préservation de la nature sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine (acquisition foncière, conventionnement, notice de gestion, suivis et évaluation…) par le management d’agents du Pôle Conservation - Valorisation de la nature (7 agents), des partenariats avec des acteurs du territoire et des prestataires extérieurs
• Animez l'ensemble du pôle et son activité, en transversalité avec l’ensemble de la Direction Nature - Biodiversité.
• Contribuez au pilotage de la Direction Nature – Biodiversité
• Participez à l’élaboration de la Stratégie Locale de la Biodiversité (SLB) en articulation avec les compétences communautaires et communales
• Participez à la conception et au montage opérationnel de projets publics d’aménagement
• Pilotez la stratégie d’amélioration des connaissances de la biodiversité du territoire, en plaçant les citoyens et associations au cœur de la démarche
• Concevez et supervisez la végétalisation du territoire à travers le Plan Canopée de la collectivité et le suivi de sa mise en œuvre par le pôle Gestion du patrimoine naturel
• Programmez des expertises naturalistes, études environnementales et expérimentations, notamment en encadrant les agents en charge de ces activités.
• Pilotage des dossiers de subventions depuis la rédaction de la demande jusqu’à l’obtention des crédits et leurs traitements comptables
• Apportez conseil et expertise en matière règlementaire et technique aux élus, directions internes et partenaires locaux
• Contribuez à organiser et superviser la maîtrise d’ouvrage des compétences locales en matière d’eau (GEMAPI) et de biodiversité
• Valorisez le patrimoine naturel du territoire et les actions de conservation engagées par la collectivité et appuyez la collectivité dans les actions de communication en faveur de la biodiversité
• Veillez à la prise en compte du bon fonctionnement écologique des paysages dans les projets portés par la collectivité et dans les actions menées par les acteurs
• Effectuez une veille réglementaire des dispositions et appels à projets en faveur de la biodiversité et des zones humides
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Nature – Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que la mise en œuvre de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la collectivité et qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité.
Grand Poitiers Communauté urbaine souhaite renforcer son action en faveur de la conservation et de la valorisation de la nature.
Vos activités
Sous l’autorité du Directeur Nature - Biodiversité, vous :
• Organisez et supervisez la conservation et préservation de la nature sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine (acquisition foncière, conventionnement, notice de gestion, suivis et évaluation…) par le management d’agents du Pôle Conservation - Valorisation de la nature (7 agents), des partenariats avec des acteurs du territoire et des prestataires extérieurs
• Animez l'ensemble du pôle et son activité, en transversalité avec l’ensemble de la Direction Nature - Biodiversité.
• Contribuez au pilotage de la Direction Nature – Biodiversité
• Participez à l’élaboration de la Stratégie Locale de la Biodiversité (SLB) en articulation avec les compétences communautaires et communales
• Participez à la conception et au montage opérationnel de projets publics d’aménagement
• Pilotez la stratégie d’amélioration des connaissances de la biodiversité du territoire, en plaçant les citoyens et associations au cœur de la démarche
• Concevez et supervisez la végétalisation du territoire à travers le Plan Canopée de la collectivité et le suivi de sa mise en œuvre par le pôle Gestion du patrimoine naturel
• Programmez des expertises naturalistes, études environnementales et expérimentations, notamment en encadrant les agents en charge de ces activités.
• Pilotage des dossiers de subventions depuis la rédaction de la demande jusqu’à l’obtention des crédits et leurs traitements comptables
• Apportez conseil et expertise en matière règlementaire et technique aux élus, directions internes et partenaires locaux
• Contribuez à organiser et superviser la maîtrise d’ouvrage des compétences locales en matière d’eau (GEMAPI) et de biodiversité
• Valorisez le patrimoine naturel du territoire et les actions de conservation engagées par la collectivité et appuyez la collectivité dans les actions de communication en faveur de la biodiversité
• Veillez à la prise en compte du bon fonctionnement écologique des paysages dans les projets portés par la collectivité et dans les actions menées par les acteurs
• Effectuez une veille réglementaire des dispositions et appels à projets en faveur de la biodiversité et des zones humides
Profils recherchés
Votre profil
De formation Bac+5 dans les métiers de l’environnement, du paysage ou de l’aménagement du territoire. Expérience professionnelle souhaitée.
Compétences techniques :
• Connaissance des enjeux de conservation de la nature, de l’eau et des milieux aquatiques au plan global et local
• Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du contexte dans lequel les actions liées à l’eau et à la nature sont menées (vision globale et systémique)
• Connaissance des concepts et outils de mise en œuvre de solutions fondées sur la nature
• Connaissances naturalistes
• Maitrise des concepts d’écologie du paysage
• Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques
• Hydraulique fluviale et urbaine
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Communication
• Outils informatiques courant (suite Office, suite Adobe, Autocad)
• Maitrise des S.I.G (Arcgis) et des différents référentiels cartographique (IGN, CLC, OSM, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacité managériale : animer et mobiliser les équipes et les individus
• Capacité à décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
• Capacité d’organisation et de planification
• Maîtrise de la conduite de projet
• Capacité à la concertation et à l’intelligence collective
• Capacité à l’innovation et à la créativité
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aptitudes à la conduite de réunion, à la concertation et à l’animation de réseaux
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative
• Polyvalence
• Avoir le sens du service public
De formation Bac+5 dans les métiers de l’environnement, du paysage ou de l’aménagement du territoire. Expérience professionnelle souhaitée.
Compétences techniques :
• Connaissance des enjeux de conservation de la nature, de l’eau et des milieux aquatiques au plan global et local
• Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du contexte dans lequel les actions liées à l’eau et à la nature sont menées (vision globale et systémique)
• Connaissance des concepts et outils de mise en œuvre de solutions fondées sur la nature
• Connaissances naturalistes
• Maitrise des concepts d’écologie du paysage
• Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques
• Hydraulique fluviale et urbaine
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Communication
• Outils informatiques courant (suite Office, suite Adobe, Autocad)
• Maitrise des S.I.G (Arcgis) et des différents référentiels cartographique (IGN, CLC, OSM, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacité managériale : animer et mobiliser les équipes et les individus
• Capacité à décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
• Capacité d’organisation et de planification
• Maîtrise de la conduite de projet
• Capacité à la concertation et à l’intelligence collective
• Capacité à l’innovation et à la créativité
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aptitudes à la conduite de réunion, à la concertation et à l’animation de réseaux
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative
• Polyvalence
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Permis de conduire : B
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas RODIER, Directeur Nature - Biodiversité, au 05 49 62 23 44 / thomas.rodier@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement, au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
• Horaires de travail irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Permis de conduire : B
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas RODIER, Directeur Nature - Biodiversité, au 05 49 62 23 44 / thomas.rodier@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement, au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.