Un chargé ou une chargée d’animation du patrimoine
Offre n° O086250331000516
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou une chargée d’animation du patrimoine
Direction générale adjointe Développement - Rayonnement
Direction Culture – Patrimoine
Pôle Patrimoine
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine.
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou une chargée d’animation du patrimoine
Direction générale adjointe Développement - Rayonnement
Direction Culture – Patrimoine
Pôle Patrimoine
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine.
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
La Direction Générale Adjointe Développement – Rayonnement de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers compte 3 directions (Economie – Emploi – Enseignement supérieur, Sports, Culture - Patrimoine).
La Direction Culture - Patrimoine comprend plus de 370 agents répartis en 5 directions :
• le Conservatoire à Rayonnement Régional (Grand Poitiers) ;
• la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau (Grand Poitiers) ;
• les Musées (Ville de Poitiers) ;
• les Beaux-Arts-Ecole d’arts plastiques (Grand Poitiers) ;
• la Direction Culture-Patrimoine (Ville de Poitiers-Grand Poitiers) qui comprend cinq pôles fonctionnels et un établissement culturel :
Pôle Patrimoine
Pôles Action et Communication Culturelle
Pôle Développement Culturel
Pôle Ressources
Le Palais
Musée du Vitrail (Curzay-sur-Vonne)
Au sein du pôle Patrimoine de la Direction Culture – Patrimoine, sous la responsabilité de la Cheffe de projet VPAH, responsable du Pôle patrimoine, le (ou la) chargé (chargée) d’animation du patrimoine participe à la mise en œuvre du programme d’actions défini dans le cadre de la convention « Ville et Pays d’art et d’histoire »
Vos activités
Gestion et mise en œuvre du secteur éducatif du patrimoine
• Conçoit, renouvelle et met en œuvre des actions de sensibilisation au patrimoine, à l’architecture, au cadre de vie, en direction du jeune public, du public scolaire, hors-temps scolaire, familial et du public du champ social : visites guidées, ateliers, conférences et toutes autres actions pouvant toucher ces publics
• Développe des activités pédagogiques en étroite relation avec d’autres services des deux collectivités
• Suivi des demandes d’interventions émanant des établissements d’enseignement (primaires, collèges, lycées…)
• Réalise des recherches documentaires pédagogiques
• Produit de nouveaux contenus et met à jour des supports pédagogiques
• Conçoit des ateliers pédagogiques pour tous niveaux scolaires (de la maternelle à l’université), réalise des synopsis, forme des guides-conférenciers et met en œuvre des ateliers
• Prépare et organise les interventions pédagogiques (scolaire/hors-temps scolaire)
• Prospecte et communique auprès de nouveaux publics scolaires et adultes
• Développe de la collaboration avec le monde scolaire (Éducation nationale, conseillers pédagogiques, établissements scolaires, enseignants…)
• Peut être amené à animer les visites et ateliers pédagogiques
• Recherche des financements extérieurs
Coordination des publications et éditions VPAH du secteur éducatif
• Contribue à l’élaboration annuelle du programme des éditions patrimoniales dans le cadre de la charte VPAH (Explorateurs) ;
• Contribue aux démarches partenariales en lien avec ces éditions (concertations avec les communes, les partenaires associatifs, autres…)
• Assure la recherche documentaire, les repérages in situ et les repérages iconographiques, les recherches en archives complémentaires, l’essentiel de la rédaction des plaquettes (Explorateurs)
• Participe aux évènements liés à la sortie officielle des documents
Missions secondaires
• Participer à l’élaboration du CIAP de Grand Poitiers
• Contribue à la réalisation des bilans qualitatifs et financiers des opérations menées au sein du Pôle patrimoine ;
• Participe aux opérations de communication interne et externe au sein du Pôle patrimoine ;
• Participe, de façon occasionnelle, à la mise en œuvre d’autres projets de la DCP
La Direction Générale Adjointe Développement – Rayonnement de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers compte 3 directions (Economie – Emploi – Enseignement supérieur, Sports, Culture - Patrimoine).
La Direction Culture - Patrimoine comprend plus de 370 agents répartis en 5 directions :
• le Conservatoire à Rayonnement Régional (Grand Poitiers) ;
• la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau (Grand Poitiers) ;
• les Musées (Ville de Poitiers) ;
• les Beaux-Arts-Ecole d’arts plastiques (Grand Poitiers) ;
• la Direction Culture-Patrimoine (Ville de Poitiers-Grand Poitiers) qui comprend cinq pôles fonctionnels et un établissement culturel :
Pôle Patrimoine
Pôles Action et Communication Culturelle
Pôle Développement Culturel
Pôle Ressources
Le Palais
Musée du Vitrail (Curzay-sur-Vonne)
Au sein du pôle Patrimoine de la Direction Culture – Patrimoine, sous la responsabilité de la Cheffe de projet VPAH, responsable du Pôle patrimoine, le (ou la) chargé (chargée) d’animation du patrimoine participe à la mise en œuvre du programme d’actions défini dans le cadre de la convention « Ville et Pays d’art et d’histoire »
Vos activités
Gestion et mise en œuvre du secteur éducatif du patrimoine
• Conçoit, renouvelle et met en œuvre des actions de sensibilisation au patrimoine, à l’architecture, au cadre de vie, en direction du jeune public, du public scolaire, hors-temps scolaire, familial et du public du champ social : visites guidées, ateliers, conférences et toutes autres actions pouvant toucher ces publics
• Développe des activités pédagogiques en étroite relation avec d’autres services des deux collectivités
• Suivi des demandes d’interventions émanant des établissements d’enseignement (primaires, collèges, lycées…)
• Réalise des recherches documentaires pédagogiques
• Produit de nouveaux contenus et met à jour des supports pédagogiques
• Conçoit des ateliers pédagogiques pour tous niveaux scolaires (de la maternelle à l’université), réalise des synopsis, forme des guides-conférenciers et met en œuvre des ateliers
• Prépare et organise les interventions pédagogiques (scolaire/hors-temps scolaire)
• Prospecte et communique auprès de nouveaux publics scolaires et adultes
• Développe de la collaboration avec le monde scolaire (Éducation nationale, conseillers pédagogiques, établissements scolaires, enseignants…)
• Peut être amené à animer les visites et ateliers pédagogiques
• Recherche des financements extérieurs
Coordination des publications et éditions VPAH du secteur éducatif
• Contribue à l’élaboration annuelle du programme des éditions patrimoniales dans le cadre de la charte VPAH (Explorateurs) ;
• Contribue aux démarches partenariales en lien avec ces éditions (concertations avec les communes, les partenaires associatifs, autres…)
• Assure la recherche documentaire, les repérages in situ et les repérages iconographiques, les recherches en archives complémentaires, l’essentiel de la rédaction des plaquettes (Explorateurs)
• Participe aux évènements liés à la sortie officielle des documents
Missions secondaires
• Participer à l’élaboration du CIAP de Grand Poitiers
• Contribue à la réalisation des bilans qualitatifs et financiers des opérations menées au sein du Pôle patrimoine ;
• Participe aux opérations de communication interne et externe au sein du Pôle patrimoine ;
• Participe, de façon occasionnelle, à la mise en œuvre d’autres projets de la DCP
Profils recherchés
Votre profil
Profil recherché
• Formation dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Histoire de l’Art, Histoire, Patrimoine, Valorisation ou Médiation patrimoniale, Gestion de projets, Communication (Minimum Bac + 3)
• Expériences et compétences souhaitées dans plusieurs des domaines cités
• Carte de guide-conférencier obligatoire (expérience souhaitée en guidage)
Compétences requises
• Connaissance des enjeux scientifiques et culturels des réseaux professionnels et institutionnels du patrimoine ainsi que du label « Ville et Pays d’art et d’histoire »
• Connaissance des acteurs de l’Education, des programmes pédagogiques
• Expérience au sein d’un service Ville et Pays d’art et d’histoire serait un véritable atout
• Connaissances en Histoire de l’Art, Architecture et Histoire européennes, nationales, régionales et locales
• Connaissance des différents types de publics jeunes et de la médiation patrimoniale
• Capacité à conduire des projets et animations patrimoine
• Maîtrise de la recherche et capacités rédactionnelles
• Sens de la pédagogie
• Force de proposition, autonomie, esprit d'équipe
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire
Profil recherché
• Formation dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Histoire de l’Art, Histoire, Patrimoine, Valorisation ou Médiation patrimoniale, Gestion de projets, Communication (Minimum Bac + 3)
• Expériences et compétences souhaitées dans plusieurs des domaines cités
• Carte de guide-conférencier obligatoire (expérience souhaitée en guidage)
Compétences requises
• Connaissance des enjeux scientifiques et culturels des réseaux professionnels et institutionnels du patrimoine ainsi que du label « Ville et Pays d’art et d’histoire »
• Connaissance des acteurs de l’Education, des programmes pédagogiques
• Expérience au sein d’un service Ville et Pays d’art et d’histoire serait un véritable atout
• Connaissances en Histoire de l’Art, Architecture et Histoire européennes, nationales, régionales et locales
• Connaissance des différents types de publics jeunes et de la médiation patrimoniale
• Capacité à conduire des projets et animations patrimoine
• Maîtrise de la recherche et capacités rédactionnelles
• Sens de la pédagogie
• Force de proposition, autonomie, esprit d'équipe
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elodie LECLAIR, Directrice adjointe Culture-Patrimoine, responsable du pôle Patrimoine au 06 08 04 03 58 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elodie LECLAIR, Directrice adjointe Culture-Patrimoine, responsable du pôle Patrimoine au 06 08 04 03 58 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.