Un chargé ou Une chargée de la protection des données
Offre n° O086250331000303
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou Une chargée de la protection des données
Direction Générale des Services
Mission Pilotage Innovation Modernisation Évaluation
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou Une chargée de la protection des données
Direction Générale des Services
Mission Pilotage Innovation Modernisation Évaluation
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
La mission transversale stratégique Pilotage Innovation Modernisation Évaluation a pour grandes missions de :
• Protéger juridiquement les données
• Archiver et garantir la qualité du classement numérique
• Piloter la stratégie de la donnée et développer l’open data
• Aider au pilotage des organisations et les accompagner dans le changement
• Appuyer la formalisation et la structuration des documents, méthodes et processus de travail
• Collecter, structurer, analyser et valoriser les données
• Assurer le contrôle de gestion, piloter les dialogues ressources
• Évaluer les politiques publiques
Rattaché·e à la mission Pilotage Innovation Modernisation Évaluation, votre principale mission est d'accompagner le Délégué à la Protection des Données (DPO) mutualisé, dans le cadre des activités suivantes :
Vos activités
Missions principales :
• Instruire la conformité au RGPD et autres textes réglementaires des traitements de la collectivité (multi-collectivités)
• Accompagner les communes et les directions dans une démarche continue de conformité à la protection des données
• Élaborer et formaliser des procédures internes et fiches pratiques pour assurer le respect de la réglementation sur la protection des données
• Documenter les traitements de données personnelles des différentes collectivités
• Contrôler le respect de la réglementation et des règles internes à la collectivité en matière de protection des données
• Assurer une veille juridique, réaliser des recherches par thématiques et rédiger des notes juridiques relatives à l'évolution de la réglementation (nationale et internationale) relative à la protection des données
• Participer à l'élaboration d'outils de formation/sensibilisation aux agents, encadrants et élus et à l'alimentation d'outils de communication et de gestion interne (intranet, réseau dédié à la protection des données, logiciel métier)
• Animer le réseau interne des relais à la protection des données
Missions secondaires :
• Participer à la réalisation d'Analyses d'Impact sur la Protection des Données (AIPD)
• Participer aux missions transversales de la Mission PIME
La mission transversale stratégique Pilotage Innovation Modernisation Évaluation a pour grandes missions de :
• Protéger juridiquement les données
• Archiver et garantir la qualité du classement numérique
• Piloter la stratégie de la donnée et développer l’open data
• Aider au pilotage des organisations et les accompagner dans le changement
• Appuyer la formalisation et la structuration des documents, méthodes et processus de travail
• Collecter, structurer, analyser et valoriser les données
• Assurer le contrôle de gestion, piloter les dialogues ressources
• Évaluer les politiques publiques
Rattaché·e à la mission Pilotage Innovation Modernisation Évaluation, votre principale mission est d'accompagner le Délégué à la Protection des Données (DPO) mutualisé, dans le cadre des activités suivantes :
Vos activités
Missions principales :
• Instruire la conformité au RGPD et autres textes réglementaires des traitements de la collectivité (multi-collectivités)
• Accompagner les communes et les directions dans une démarche continue de conformité à la protection des données
• Élaborer et formaliser des procédures internes et fiches pratiques pour assurer le respect de la réglementation sur la protection des données
• Documenter les traitements de données personnelles des différentes collectivités
• Contrôler le respect de la réglementation et des règles internes à la collectivité en matière de protection des données
• Assurer une veille juridique, réaliser des recherches par thématiques et rédiger des notes juridiques relatives à l'évolution de la réglementation (nationale et internationale) relative à la protection des données
• Participer à l'élaboration d'outils de formation/sensibilisation aux agents, encadrants et élus et à l'alimentation d'outils de communication et de gestion interne (intranet, réseau dédié à la protection des données, logiciel métier)
• Animer le réseau interne des relais à la protection des données
Missions secondaires :
• Participer à la réalisation d'Analyses d'Impact sur la Protection des Données (AIPD)
• Participer aux missions transversales de la Mission PIME
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé·e dans le domaine du droit de la protection des données, avec une expérience minimale d'un an dans le domaine de la protection des données
• Maîtrise le cadre juridique relatif à la protection des données (RGPD, législation nationale)
• Connaissance des autres textes réglementaires applicables aux traitements de données des collectivités territoriales (multi-collectivités)
• Bonne maitrise de l'expression écrite
• Rédactions de notes juridiques
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et numériques
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel et aisance orale
• Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais
• Être force de proposition
• Capacité d'adaptation
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.
• Déplacements possibles en journée dans les communes du territoire de Grand Poitiers
• Permis B exigé
Diplômé·e dans le domaine du droit de la protection des données, avec une expérience minimale d'un an dans le domaine de la protection des données
• Maîtrise le cadre juridique relatif à la protection des données (RGPD, législation nationale)
• Connaissance des autres textes réglementaires applicables aux traitements de données des collectivités territoriales (multi-collectivités)
• Bonne maitrise de l'expression écrite
• Rédactions de notes juridiques
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et numériques
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel et aisance orale
• Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais
• Être force de proposition
• Capacité d'adaptation
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.
• Déplacements possibles en journée dans les communes du territoire de Grand Poitiers
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Yohann BROSSARD, Délégué à la Protection des Données, 0549523790/dpd@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Monsieur Yohann BROSSARD, Délégué à la Protection des Données, 0549523790/dpd@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.