Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O086250327001047
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 240 rue de l'eglise, Dissay (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Dissay recrute un.e responsable du service technique, à compter du 1er novembre 2025. Grade : Technicien- technicien Pal 2ème classe- Technicien pal de 1ère classe
Au sein d’une équipe de 8 personnes, sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission de diriger et coordonner les activités liées au service, dans les différents domaines suivants :
- Gestion des espaces verts,
- Gestion du patrimoine bâti,
- Gestion de la voirie,
- Gestion de la relation technique aux usagers (associations, acteurs économiques, habitants…),
- Accompagnement technique des projets.
Les enjeux actuels (économies d’énergie, d’eau, changement climatique et environnemental, contraintes budgétaires) obligent les collectivités à trouver des solutions innovantes dans le secteur technique.
Le ou la RST devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale et de la direction.
Au sein d’une équipe de 8 personnes, sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission de diriger et coordonner les activités liées au service, dans les différents domaines suivants :
- Gestion des espaces verts,
- Gestion du patrimoine bâti,
- Gestion de la voirie,
- Gestion de la relation technique aux usagers (associations, acteurs économiques, habitants…),
- Accompagnement technique des projets.
Les enjeux actuels (économies d’énergie, d’eau, changement climatique et environnemental, contraintes budgétaires) obligent les collectivités à trouver des solutions innovantes dans le secteur technique.
Le ou la RST devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Vos missions :
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
- Organiser le travail des agents et réaliser les plannings,
- Gérer les absences, congés et remplacements éventuels,
- Valoriser les compétences des agents et identifier les éventuels besoins,
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par service,
- Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations,
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité,
- Etudier et comparer les devis des prestataires,
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents,
- Suivre l’entretien du parc des véhicules et matériels.
Piloter les projets et anticiper en lien avec la direction :
- Conseiller et assister les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en matière de construction, d’entretien du patrimoine bâti,
- Définir, mettre en œuvre et suivre les travaux courants et accompagner les projets structurants,
- Gérer de manière responsable les différentes ressources et proposer des plans d’économie,
- Préparer, suivre et maîtriser la gestion du budget du service,
- Connaître les réglementations en vigueur.
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Vos missions :
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
- Organiser le travail des agents et réaliser les plannings,
- Gérer les absences, congés et remplacements éventuels,
- Valoriser les compétences des agents et identifier les éventuels besoins,
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par service,
- Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations,
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité,
- Etudier et comparer les devis des prestataires,
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents,
- Suivre l’entretien du parc des véhicules et matériels.
Piloter les projets et anticiper en lien avec la direction :
- Conseiller et assister les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en matière de construction, d’entretien du patrimoine bâti,
- Définir, mettre en œuvre et suivre les travaux courants et accompagner les projets structurants,
- Gérer de manière responsable les différentes ressources et proposer des plans d’économie,
- Préparer, suivre et maîtriser la gestion du budget du service,
- Connaître les réglementations en vigueur.
Profils recherchés
Profil demandé :
Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Maîtriser la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité,
Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service,
Savoir planifier et rendre compte.
Qualités attendues :
Compétences managériales :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
- Savoir expliquer, arbitrer et assumer la prise de décision,
- Prévenir et réguler les situations de conflit,
- Capacités d’organisation, de rigueur et de méthode,
- Réactivité et disponibilité,
- Sérieux et efficacité,
- Capacités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.
Condition et contraintes d’exercice
Travail en bureau et déplacements fréquents
Disponibilité (réunions possibles en soirée)
Temps de travail hebdomadaire de 37 heures sur 5 jours
Astreinte technique possible en cas d’urgence
Discrétion et secret professionnel, devoir de réserve
Sens du service public
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE, CIA)
NBI
Participation employeur en santé et en prévoyance
Titre restaurant
RTT
CNAS
Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Maîtriser la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité,
Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service,
Savoir planifier et rendre compte.
Qualités attendues :
Compétences managériales :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
- Savoir expliquer, arbitrer et assumer la prise de décision,
- Prévenir et réguler les situations de conflit,
- Capacités d’organisation, de rigueur et de méthode,
- Réactivité et disponibilité,
- Sérieux et efficacité,
- Capacités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.
Condition et contraintes d’exercice
Travail en bureau et déplacements fréquents
Disponibilité (réunions possibles en soirée)
Temps de travail hebdomadaire de 37 heures sur 5 jours
Astreinte technique possible en cas d’urgence
Discrétion et secret professionnel, devoir de réserve
Sens du service public
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE, CIA)
NBI
Participation employeur en santé et en prévoyance
Titre restaurant
RTT
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 34 56
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer (CV et lettre de motivation+ diplômes+ 3 derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative) à :
M. le Maire, 240, rue de l’église 86130 Dissay
Renseignements complémentaires : Chantale VACHON 05.49.52.34.56 ou c.vachon@dissay.fr
M. le Maire, 240, rue de l’église 86130 Dissay
Renseignements complémentaires : Chantale VACHON 05.49.52.34.56 ou c.vachon@dissay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.