Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire
Offre n° O086250326001276
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire
Direction Générale Solidarités Cohésion locale Education
Direction Education – Accueil périscolaire
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée.;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire
Direction Générale Solidarités Cohésion locale Education
Direction Education – Accueil périscolaire
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée.;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
La Direction Education – Accueil périscolaire se compose de 630 agents et se décline en trois pôles (coordination des actions éducatives, vie des écoles et support).
Cette direction met en œuvre toutes les actions municipales liées à l’éducation selon les orientations données par le Projet éducatif global (PEG), notamment dans les 45 écoles maternelles et élémentaires qui accueillent 6 400 élèves, avec pour objectif de contribuer à l’épanouissement de l’enfant sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, afin de lui offrir les meilleures chances de réussite.
En votre qualité de directeur ou directrice vous assurez le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de votre secteur en déclinant les objectifs opérationnels.
Vous êtes le garant de la qualité et de l’optimisation du fonctionnement de la direction en lien avec tous les acteurs internes et partenaires externes.
Vos activités
PILOTAGE
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Piloter, mettre en œuvre et évaluer tous les dossiers stratégiques du secteur de l’Education et notamment le Projet Educatif Global.
• Formaliser les actions à travers l’élaboration d’un projet de direction et mettre en œuvre les outils nécessaires à leur évaluation.
• Manager les collaborateurs en favorisant la transversalité et le développement d’une culture partagée.
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
• Pilotage financier de la direction.
FONCTIONNEMENT DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE EDUCATIVE DE LA COLLECTIVITE
• Garantir le bon fonctionnement des écoles sur le temps scolaire et les temps d’accueils périscolaires et veiller à la qualité des prestations et de l’accueil des élèves et des familles au sein des établissements scolaires.
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires.
• Garantir le respect des règles de sécurité des établissements.
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et les faire appliquer.
• Assurer la mise en œuvre du plan numérique et informatique des écoles.
ANIMATION ET COORDINATION DE LA POLITIQUE ÉDUCATIVE
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (Education nationale, CAF, PMI…).
• Développer un travail partenarial avec les acteurs internes.
• Piloter l’instruction et le suivi des conseils d’école.
La Direction Education – Accueil périscolaire se compose de 630 agents et se décline en trois pôles (coordination des actions éducatives, vie des écoles et support).
Cette direction met en œuvre toutes les actions municipales liées à l’éducation selon les orientations données par le Projet éducatif global (PEG), notamment dans les 45 écoles maternelles et élémentaires qui accueillent 6 400 élèves, avec pour objectif de contribuer à l’épanouissement de l’enfant sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, afin de lui offrir les meilleures chances de réussite.
En votre qualité de directeur ou directrice vous assurez le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de votre secteur en déclinant les objectifs opérationnels.
Vous êtes le garant de la qualité et de l’optimisation du fonctionnement de la direction en lien avec tous les acteurs internes et partenaires externes.
Vos activités
PILOTAGE
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Piloter, mettre en œuvre et évaluer tous les dossiers stratégiques du secteur de l’Education et notamment le Projet Educatif Global.
• Formaliser les actions à travers l’élaboration d’un projet de direction et mettre en œuvre les outils nécessaires à leur évaluation.
• Manager les collaborateurs en favorisant la transversalité et le développement d’une culture partagée.
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
• Pilotage financier de la direction.
FONCTIONNEMENT DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE EDUCATIVE DE LA COLLECTIVITE
• Garantir le bon fonctionnement des écoles sur le temps scolaire et les temps d’accueils périscolaires et veiller à la qualité des prestations et de l’accueil des élèves et des familles au sein des établissements scolaires.
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires.
• Garantir le respect des règles de sécurité des établissements.
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et les faire appliquer.
• Assurer la mise en œuvre du plan numérique et informatique des écoles.
ANIMATION ET COORDINATION DE LA POLITIQUE ÉDUCATIVE
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (Education nationale, CAF, PMI…).
• Développer un travail partenarial avec les acteurs internes.
• Piloter l’instruction et le suivi des conseils d’école.
Profils recherchés
Votre profil
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Expérience managériale et aptitudes au management transversal avérées.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation applicable aux établissements scolaires.
• Maîtrise des acteurs institutionnels et des différents partenaires
• Maîtrise de l’ingénierie et du pilotage de projets.
• Connaissances du statut, des finances publiques et de la commande publique.
• Aisance dans l’expression orale, l’animation de réunion et sens relationnel.
• Sens du service public et valeurs liées au domaine de l’éducation.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Expérience managériale et aptitudes au management transversal avérées.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation applicable aux établissements scolaires.
• Maîtrise des acteurs institutionnels et des différents partenaires
• Maîtrise de l’ingénierie et du pilotage de projets.
• Connaissances du statut, des finances publiques et de la commande publique.
• Aisance dans l’expression orale, l’animation de réunion et sens relationnel.
• Sens du service public et valeurs liées au domaine de l’éducation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions d’exercice des missions
• Lieu de travail principal : Hôtel de Ville de Poitiers 15 Pl. du Maréchal-Leclerc, 86000 Poitiers
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Gaëlle PERIGAUD-MORLAT au 06 48 42 66 09 ou à g.perigaud-morlat@grandpoitiers.fr Directrice Générale Adjointe Solidarités Cohésion Locale Education -Directrice Générale du CCAS de Poitiers
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
• Lieu de travail principal : Hôtel de Ville de Poitiers 15 Pl. du Maréchal-Leclerc, 86000 Poitiers
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Gaëlle PERIGAUD-MORLAT au 06 48 42 66 09 ou à g.perigaud-morlat@grandpoitiers.fr Directrice Générale Adjointe Solidarités Cohésion Locale Education -Directrice Générale du CCAS de Poitiers
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.