Une ou un Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Offre n° O086250326000891
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Une ou un Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale - Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d’emplois des ATSEM
A temps complet
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Une ou un Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale - Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d’emplois des ATSEM
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
Rattaché au pôle Vie des écoles et sous l’autorité du responsable des agents d’accompagnement éducatif, l’ATSEM accompagne tout au long de la journée les enfants dans leurs activités et il veille au maintien d’hygiène et propreté des locaux et des matériels servant aux enfants.
Vos missions principales :
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants âgés de 2 à 6 ans
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la communauté éducative
• Assurer les missions d’animateur en restauration scolaire et / ou en garderie du soir ou matin
• Assurer le ménage quotidien des locaux et des cours et le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Participer en collaboration avec les autres collègues ATSEM à l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ)
Vos activités
Activités liées à l’enfant et sur le temps pédagogique
• Accueillir les enfants (les aider à se vêtir ou se dévêtir)
• Accompagner les enfants aux toilettes & lavabos
• Préparer le matériel destiné aux activités pédagogiques
• Assurer la délégation des ateliers sur la partie technique (selon consignes de l’enseignant)
• Préparer les goûters et faire la vaisselle
• Veiller à la bonne prise de repas de l’enfant, le cas échéant
• Assurer la surveillance des dortoirs
• Participer aux sorties éducatives et aux nouvelles pédagogies de l’enseignant comme la classe dehors
• Veiller à la sécurité et au confort de l’enfant
• Être à l’écoute de l’enfant (rassurer, réconforter, encourager)
• Participer à l’inclusion scolaire des enfants à besoin spécifique
• Classer et ranger le matériel pédagogique
• Commander et gérer le stock des produits d’entretien
• Accueillir les enfants sur le temps périscolaire (restaurant scolaire et / ou en garderie du soir ou matin)
Activités liées à l’entretien et l’hygiène des locaux
• Nettoyer, aérer, désinfecter les locaux quotidiennement
• Utiliser et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel d’entretien
• Veiller à l’entretien et le rangement du linge de l’école
• Assurer le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Assurer un entretien minimum quotidien de la cour
• L’agent pourra être amené à également effectuer des remplacements d’agent d’entretien sur les écoles élémentaires en fonction des besoins du service.
Rattaché au pôle Vie des écoles et sous l’autorité du responsable des agents d’accompagnement éducatif, l’ATSEM accompagne tout au long de la journée les enfants dans leurs activités et il veille au maintien d’hygiène et propreté des locaux et des matériels servant aux enfants.
Vos missions principales :
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants âgés de 2 à 6 ans
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la communauté éducative
• Assurer les missions d’animateur en restauration scolaire et / ou en garderie du soir ou matin
• Assurer le ménage quotidien des locaux et des cours et le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Participer en collaboration avec les autres collègues ATSEM à l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ)
Vos activités
Activités liées à l’enfant et sur le temps pédagogique
• Accueillir les enfants (les aider à se vêtir ou se dévêtir)
• Accompagner les enfants aux toilettes & lavabos
• Préparer le matériel destiné aux activités pédagogiques
• Assurer la délégation des ateliers sur la partie technique (selon consignes de l’enseignant)
• Préparer les goûters et faire la vaisselle
• Veiller à la bonne prise de repas de l’enfant, le cas échéant
• Assurer la surveillance des dortoirs
• Participer aux sorties éducatives et aux nouvelles pédagogies de l’enseignant comme la classe dehors
• Veiller à la sécurité et au confort de l’enfant
• Être à l’écoute de l’enfant (rassurer, réconforter, encourager)
• Participer à l’inclusion scolaire des enfants à besoin spécifique
• Classer et ranger le matériel pédagogique
• Commander et gérer le stock des produits d’entretien
• Accueillir les enfants sur le temps périscolaire (restaurant scolaire et / ou en garderie du soir ou matin)
Activités liées à l’entretien et l’hygiène des locaux
• Nettoyer, aérer, désinfecter les locaux quotidiennement
• Utiliser et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel d’entretien
• Veiller à l’entretien et le rangement du linge de l’école
• Assurer le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Assurer un entretien minimum quotidien de la cour
• L’agent pourra être amené à également effectuer des remplacements d’agent d’entretien sur les écoles élémentaires en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Votre profil
Diplômes ou niveau d’études requis :
• Concours d’ATSEM de la Fonction publique territoriale
Vaccinations obligatoires à jour
Savoir-faire
• Savoir se positionner dans la tâche éducative avec l’enseignant de la classe
• Savoir s’adapter et travailler en équipe
• Connaître les principes de nettoyage, désinfection et de l’utilisation du matériel adapté
Savoir-être
• Être à l’écoute
• Respecter les contraintes d’hygiène et de sécurité
• Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe
• Être autonome, disponible et ponctuel
• Être courtois et réservé
• Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’anticipation
• Être réactif
• Savoir gérer les priorités
• Devoir de réserve
Conditions d’exercice des missions
• Entretien des locaux pendant les vacances scolaires
• Liaisons fonctionnelles avec la gestionnaire RH (Pool RH de la Direction Education), la Directrice ou le Directeur et les enseignants de l’école d’affectation, les différents secteurs du Service Education, le concierge de l’école (si présent sur l’école)
• Être le référent de l’école en collaboration avec les autres collègues ATSEM pour l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ)
• En fonction des besoins et afin d’assurer la continuité du service, vous pourrez être amené temporairement à effectuer des remplacements sur des missions d’accueil périscolaire ou d’entretien des locaux sur les écoles élémentaires.
• L’agent pourra être amené, s’il n’y avait pas de concierge sur l’école maternelle isolée, de remplacer des lampes et néons (dans le cadre d’une habilitation obligatoire électrique BS BE manœuvre délivrée à un ATSEM au moins sur l’école maternelle isolée)
• L’agent disposera du MAC SST (maintien et actualisation des compétences SST)
• Formations PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique) et EPI (équipiers de première intervention) à réaliser selon le plan de formation collectif de la direction
• Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI)
Horaires variables en fonction de l’école et de cas particuliers :
Pendant l’école : lundi, mardi, jeudi et vendredi, journée continue de 7h30 à 17H00 (dont 45 minutes de pause le midi). Mercredi de 7h30 à 13h00
Pendant les vacances scolaires : Ménage : Journée continue de 7h30 à 15h45 (dont 45 minutes de pause le midi).
Diplômes ou niveau d’études requis :
• Concours d’ATSEM de la Fonction publique territoriale
Vaccinations obligatoires à jour
Savoir-faire
• Savoir se positionner dans la tâche éducative avec l’enseignant de la classe
• Savoir s’adapter et travailler en équipe
• Connaître les principes de nettoyage, désinfection et de l’utilisation du matériel adapté
Savoir-être
• Être à l’écoute
• Respecter les contraintes d’hygiène et de sécurité
• Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe
• Être autonome, disponible et ponctuel
• Être courtois et réservé
• Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’anticipation
• Être réactif
• Savoir gérer les priorités
• Devoir de réserve
Conditions d’exercice des missions
• Entretien des locaux pendant les vacances scolaires
• Liaisons fonctionnelles avec la gestionnaire RH (Pool RH de la Direction Education), la Directrice ou le Directeur et les enseignants de l’école d’affectation, les différents secteurs du Service Education, le concierge de l’école (si présent sur l’école)
• Être le référent de l’école en collaboration avec les autres collègues ATSEM pour l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ)
• En fonction des besoins et afin d’assurer la continuité du service, vous pourrez être amené temporairement à effectuer des remplacements sur des missions d’accueil périscolaire ou d’entretien des locaux sur les écoles élémentaires.
• L’agent pourra être amené, s’il n’y avait pas de concierge sur l’école maternelle isolée, de remplacer des lampes et néons (dans le cadre d’une habilitation obligatoire électrique BS BE manœuvre délivrée à un ATSEM au moins sur l’école maternelle isolée)
• L’agent disposera du MAC SST (maintien et actualisation des compétences SST)
• Formations PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique) et EPI (équipiers de première intervention) à réaliser selon le plan de formation collectif de la direction
• Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI)
Horaires variables en fonction de l’école et de cas particuliers :
Pendant l’école : lundi, mardi, jeudi et vendredi, journée continue de 7h30 à 17H00 (dont 45 minutes de pause le midi). Mercredi de 7h30 à 13h00
Pendant les vacances scolaires : Ménage : Journée continue de 7h30 à 15h45 (dont 45 minutes de pause le midi).
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 - Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 - Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.