Animateur(rice) en Gérontologie
Offre n° O086250325001269
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue des 3 Puits, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre emploi des Aide-Soignant - SEGUR - IFSE - Prime Grand Age
Descriptif de l'emploi
Fonction d'accompagnement, d'animation et de coordination.
Assurer les liens fonctionnels avec les différents professionnels de l'EHPAD.
Assurer les liens fonctionnels avec les différents professionnels de l'EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
-Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des résidents en terme d’accompagnement ;
-S’informer sur l’histoire de vie des personnes âgées accueillies ;
-En coordination avec toute l’équipe, accueillir des nouveaux résidents ;
-Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
-Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes, en tenant compte des possibilités (contraintes financières), de leurs habitudes et envies, tout en intégrant les
difficultés du résident qu’elles soient physiques ou psychiques.
Ces activités pourront être collectives ou individuelles ;
-Favoriser le lien individuel quotidiennement avec les résidents (distribution du courrier, visite aux résidents ne pouvant pas participer aux activités, diffusion des informations (affichage planning …) ;
-Organiser le lien social avec l’extérieur, en recherchant à développer des partenariats avec le tissu associatif local (médiathèque, Club de l’Amitié des Ainés Ruraux…), en favorisant le lien intergénérationnel (écoles, jeunes (Conseil Municipal des Jeunes et Casa des Jeun’Z)) et des EHPAD alentours ;
-Organiser des sorties extérieures et véhiculer les résidents ;
-Tracer les activités et leur évaluation dans le logiciel de soins de l’EHPAD (TITAN) ;
-Participer au projet d’accompagnement personnalisé ;
-Participer à la mise en place des différents projets de l’Etablissement ;
-Elaborer avec les résidents le journal interne de l’Etablissement (fréquence mensuelle) et en assurer la diffusion ;
-Elaborer avec les résidents le journal interne de l’Etablissement (fréquence mensuelle) et en assurer la diffusion ;
-Participer à la communication intérieure et extérieure (mise en place d’un site Internet, développer les échanges des résidents par courriels et webcam…) ;
-Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités (appel téléphonique, aménagement de salle, rangement…) ;
-Rendre le lieu de vie du résident le plus agréable possible ;
-Décorer l’établissement en fonction des saisons, des fêtes… ;
-S’occuper de l’aspect extérieur de l’établissement pour l’entretien du potager, des fleurs… ;
-Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement écrit et oral…), proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique ;
-Coordonner les bénévoles et les partenaires intervenant dans la structure ;
-Assurer la transmission des informations à portée administrative (courrier, démarche administrative) ;
-Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer ;
-Recueillir les informations relatives aux résidents, notamment les messages téléphoniques.
-S’informer sur l’histoire de vie des personnes âgées accueillies ;
-En coordination avec toute l’équipe, accueillir des nouveaux résidents ;
-Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
-Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes, en tenant compte des possibilités (contraintes financières), de leurs habitudes et envies, tout en intégrant les
difficultés du résident qu’elles soient physiques ou psychiques.
Ces activités pourront être collectives ou individuelles ;
-Favoriser le lien individuel quotidiennement avec les résidents (distribution du courrier, visite aux résidents ne pouvant pas participer aux activités, diffusion des informations (affichage planning …) ;
-Organiser le lien social avec l’extérieur, en recherchant à développer des partenariats avec le tissu associatif local (médiathèque, Club de l’Amitié des Ainés Ruraux…), en favorisant le lien intergénérationnel (écoles, jeunes (Conseil Municipal des Jeunes et Casa des Jeun’Z)) et des EHPAD alentours ;
-Organiser des sorties extérieures et véhiculer les résidents ;
-Tracer les activités et leur évaluation dans le logiciel de soins de l’EHPAD (TITAN) ;
-Participer au projet d’accompagnement personnalisé ;
-Participer à la mise en place des différents projets de l’Etablissement ;
-Elaborer avec les résidents le journal interne de l’Etablissement (fréquence mensuelle) et en assurer la diffusion ;
-Elaborer avec les résidents le journal interne de l’Etablissement (fréquence mensuelle) et en assurer la diffusion ;
-Participer à la communication intérieure et extérieure (mise en place d’un site Internet, développer les échanges des résidents par courriels et webcam…) ;
-Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités (appel téléphonique, aménagement de salle, rangement…) ;
-Rendre le lieu de vie du résident le plus agréable possible ;
-Décorer l’établissement en fonction des saisons, des fêtes… ;
-S’occuper de l’aspect extérieur de l’établissement pour l’entretien du potager, des fleurs… ;
-Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement écrit et oral…), proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique ;
-Coordonner les bénévoles et les partenaires intervenant dans la structure ;
-Assurer la transmission des informations à portée administrative (courrier, démarche administrative) ;
-Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer ;
-Recueillir les informations relatives aux résidents, notamment les messages téléphoniques.
Profils recherchés
Savoir et savoir faire :
-Compétences d’animation sur le terrain ;
-Aisance orale, prise de parole en public ;
-Compétences informatiques ;
-Connaissance de la structure grammaticale de la langue française ;
-Connaissance de la personne âgée (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies, du biorythme) ;
-Savoir intégrer, fédérer et encadrer des bénévoles ;
-Etre garant du respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Sens des responsabilités ;
-Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute, discrétion ;
-Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain ;
-Sens du relationnel et de la communication développés ;
-Rigueur ;
-Disponibilité ;
-Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public ;
-Ouverture d’esprit, diplomatie ;
-Force de proposition ;
-Discrétion professionnelle.
-Compétences d’animation sur le terrain ;
-Aisance orale, prise de parole en public ;
-Compétences informatiques ;
-Connaissance de la structure grammaticale de la langue française ;
-Connaissance de la personne âgée (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies, du biorythme) ;
-Savoir intégrer, fédérer et encadrer des bénévoles ;
-Etre garant du respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Sens des responsabilités ;
-Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute, discrétion ;
-Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain ;
-Sens du relationnel et de la communication développés ;
-Rigueur ;
-Disponibilité ;
-Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public ;
-Ouverture d’esprit, diplomatie ;
-Force de proposition ;
-Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549545960
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, copie des diplômes et le cas échéant arrêté de classement de carrière
à adresser à M. Le Président du CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
à adresser à M. Le Président du CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.