Conseiller en séjour régie Tourisme en Haut-Poitou
Offre n° O086250319000178
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
24/06/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Conseiller en séjour de la régie « Tourisme en Haut-Poitou » pour renforcer son équipe d’accueil dans ses bureaux d’information touristique de Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu et Neuville-de-Poitou pendant la période estivale. L’équipe est composée de 4 agents à l’année sous la responsabilité de la Directrice de la régie Tourisme en Haut-Poitou.
La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Haut-Poitou.
Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l’article L.133-3 du Code du Tourisme :
- Accueil et information touristique
- Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes
- Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux
La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Haut-Poitou.
Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l’article L.133-3 du Code du Tourisme :
- Accueil et information touristique
- Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes
- Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice de la régie, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l’attractivité touristique du Haut-Poitou par les actions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et l’information personnalisée des touristes et visiteurs locaux
- Saisir les indicateurs de la fréquentation touristique dans « Tourinsoft »
- Prendre en charge la gestion et la tenue de l’espace d’accueil et la documentation touristique ; la surveillance de l’espace boutique
- Effectuer l’enregistrement des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse (régie de recettes)
- Participer activement à la valorisation et à la promotion de la destination touristique
- Gérer l’accueil du public hors des bureaux et assurer la présentation d’évènements si besoin
Sous l’autorité de la Directrice de la régie, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l’attractivité touristique du Haut-Poitou par les actions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et l’information personnalisée des touristes et visiteurs locaux
- Saisir les indicateurs de la fréquentation touristique dans « Tourinsoft »
- Prendre en charge la gestion et la tenue de l’espace d’accueil et la documentation touristique ; la surveillance de l’espace boutique
- Effectuer l’enregistrement des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse (régie de recettes)
- Participer activement à la valorisation et à la promotion de la destination touristique
- Gérer l’accueil du public hors des bureaux et assurer la présentation d’évènements si besoin
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation requise : niveau BTS Tourisme
- Une expérience dans le contact clientèle du secteur tourisme ou hôtelier serait un plus
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Anglais courant souhaité
- Maitrise des outils informatiques et multimédia (pack Office et Internet), connaissance de la base de données régionale « Tourinsoft » serait un plus
- Bonne connaissance de l’offre et des attraits touristiques du Haut-Poitou et de la Vienne
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne présentation, aisance relationnelle et appétence à l’accueil
- Réactivité, dynamisme et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, adaptabilité et capacité d’organisation
- Sens de l’initiative et de la rigueur
- Formation requise : niveau BTS Tourisme
- Une expérience dans le contact clientèle du secteur tourisme ou hôtelier serait un plus
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Anglais courant souhaité
- Maitrise des outils informatiques et multimédia (pack Office et Internet), connaissance de la base de données régionale « Tourinsoft » serait un plus
- Bonne connaissance de l’offre et des attraits touristiques du Haut-Poitou et de la Vienne
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne présentation, aisance relationnelle et appétence à l’accueil
- Réactivité, dynamisme et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, adaptabilité et capacité d’organisation
- Sens de l’initiative et de la rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B et véhicule personnel indispensable, possibilité d’utiliser un véhicule de service
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire d’action de la régie
Amplitude horaire et jours travaillés : du mardi au samedi de 9h à 18h et le dimanche matin de 10h à 12h30 à raison de 2 ou 3 week-ends sur la période
Localisation du poste : nos 4 bureaux d’information touristique : Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu (Vendeuvre-du-Poitou) et Neuville-de-Poitou
CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 01 juillet au 31 août 2025
Rémunération selon grille indiciaire d’adjoint administratif
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025, accompagnement en interne d’une semaine du 24 au 28 juin 2025
Date limite des candidatures le 19 avril 2025, avec un jury en semaine 19.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Permis B et véhicule personnel indispensable, possibilité d’utiliser un véhicule de service
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire d’action de la régie
Amplitude horaire et jours travaillés : du mardi au samedi de 9h à 18h et le dimanche matin de 10h à 12h30 à raison de 2 ou 3 week-ends sur la période
Localisation du poste : nos 4 bureaux d’information touristique : Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu (Vendeuvre-du-Poitou) et Neuville-de-Poitou
CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 01 juillet au 31 août 2025
Rémunération selon grille indiciaire d’adjoint administratif
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025, accompagnement en interne d’une semaine du 24 au 28 juin 2025
Date limite des candidatures le 19 avril 2025, avec un jury en semaine 19.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.