auxiliaire de puériculture
Offre n° O086250314000464
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare, Mignaloux-Beauvoir (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
accueil de 33 enfants
équipes de 11 personnes
accueil de 33 enfants
équipes de 11 personnes
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant de 0-4 ans :
- Accueillir l’enfant et sa famille et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
- Materner l’enfant
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Assurer les soins d’hygiène courant et de confort avec la prise en charge de l’enfant malade et l’administration de médicaments sous couvert de la directrice et en respectant les prescriptions médicales et/ou les protocoles de la structure
- Surveiller constamment les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux afin de garantir leur sécurité, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Assurer le confort sonore des enfants
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes te comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Recueillir et transmettre ses observations par voie orale et par écrit
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge de l’enfant dans le respect de « ne pas faire à la place de l’enfant » en lien avec la « philosophie » de la crèche
- Imaginer et organiser des jeux libres en créant une interaction entre le professionnel et l’enfant
- Mettre en place des parcours de motricité associés à une séquence de relaxation
- Accompagner les enfants pour assurer le respect de l’autre et le « bien vivre ensemble »
- Aménager des espaces de vies adaptés aux besoins individuels et collectifs
Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces hors sol et le matériel en respectant les protocoles de la structure
- Assurer l’entretien des jouets, du linge et du matériel environnant l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles, de l’économie et de l’écologie
- Préparer le chariot des repas
- Gérer les stocks
- Mettre en place les règles d’hygiène renforcées lors d’accueil d’enfant malade
Participer en équipe au projet de l’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
- Aider au suivi des tâches administratives
- Accueillir l’enfant et sa famille et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
- Materner l’enfant
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Assurer les soins d’hygiène courant et de confort avec la prise en charge de l’enfant malade et l’administration de médicaments sous couvert de la directrice et en respectant les prescriptions médicales et/ou les protocoles de la structure
- Surveiller constamment les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux afin de garantir leur sécurité, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Assurer le confort sonore des enfants
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes te comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Recueillir et transmettre ses observations par voie orale et par écrit
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge de l’enfant dans le respect de « ne pas faire à la place de l’enfant » en lien avec la « philosophie » de la crèche
- Imaginer et organiser des jeux libres en créant une interaction entre le professionnel et l’enfant
- Mettre en place des parcours de motricité associés à une séquence de relaxation
- Accompagner les enfants pour assurer le respect de l’autre et le « bien vivre ensemble »
- Aménager des espaces de vies adaptés aux besoins individuels et collectifs
Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces hors sol et le matériel en respectant les protocoles de la structure
- Assurer l’entretien des jouets, du linge et du matériel environnant l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles, de l’économie et de l’écologie
- Préparer le chariot des repas
- Gérer les stocks
- Mettre en place les règles d’hygiène renforcées lors d’accueil d’enfant malade
Participer en équipe au projet de l’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
- Aider au suivi des tâches administratives
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
concours d'auxiliaire de puériculture pour les fonctionnaires
SAVOIR-FAIRE :
- Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Administrer les médicaments
- Suivre les PAI
- Savoir mener des activités artistiques avec des tout-petits
- Rendre compte
SAVOIR-ETRE :
- Patience, tolérance et respect
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Créativité et esprit d'initiative
- Capacité d’adaptation aux différentes missions et aux différentes équipes
concours d'auxiliaire de puériculture pour les fonctionnaires
SAVOIR-FAIRE :
- Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Administrer les médicaments
- Suivre les PAI
- Savoir mener des activités artistiques avec des tout-petits
- Rendre compte
SAVOIR-ETRE :
- Patience, tolérance et respect
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Créativité et esprit d'initiative
- Capacité d’adaptation aux différentes missions et aux différentes équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 46 92 25
Informations complémentaires
Lieu de travail : Multi accueil Câlins te trottinettes - place des alisiers
Temps de travail :
37h30 + 25 CA + 15 RTT
2 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques
Particularités ou contraintes du poste :
Horaires variables sur l’amplitude horaire d’ouverture
Informations complémentaires :
- Prime annuelle
- CASC de Grand Poitiers
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation active
obligatoire: CV et lettre de motivation à
rh@ville-mignaloux-beauvoir. fr
ou
Mairie de Mignaloux-Beauvoir
268 route de la gare
8650 Mignaloux- Beauvoir
Temps de travail :
37h30 + 25 CA + 15 RTT
2 journées pédagogiques/ an
Analyse des pratiques
Particularités ou contraintes du poste :
Horaires variables sur l’amplitude horaire d’ouverture
Informations complémentaires :
- Prime annuelle
- CASC de Grand Poitiers
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation active
obligatoire: CV et lettre de motivation à
rh@ville-mignaloux-beauvoir. fr
ou
Mairie de Mignaloux-Beauvoir
268 route de la gare
8650 Mignaloux- Beauvoir
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
>Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
>Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.