Responsable du Service Insertion et Retour à l'Emploi
Offre n° O086250304001434
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du service Insertion Professionnelle au sein de la Direction de l'Insertion et du Retour à L'emploi de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché ou d'attaché principal.
Sous la Responsabilité de la Directrice de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, le/la Responsable du service Insertion Professionnelle aura la charge de :
- Piloter le service Insertion professionnelle,
- Elaborer et mettre en œuvre les Plans et Schémas relatifs à l'Insertion professionnelle et à l'emploi.
- Individualiser les crédits affectés à l'insertion professionnelle.
- Suivre et développer des partenariats, en particulier en lien avec les politiques de l'emploi.
Niveau de Responsabilité du poste :
Emploi de catégorie A - Attaché
Délégation de signature.
Intérim de direction.
Sous la Responsabilité de la Directrice de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, le/la Responsable du service Insertion Professionnelle aura la charge de :
- Piloter le service Insertion professionnelle,
- Elaborer et mettre en œuvre les Plans et Schémas relatifs à l'Insertion professionnelle et à l'emploi.
- Individualiser les crédits affectés à l'insertion professionnelle.
- Suivre et développer des partenariats, en particulier en lien avec les politiques de l'emploi.
Niveau de Responsabilité du poste :
Emploi de catégorie A - Attaché
Délégation de signature.
Intérim de direction.
Missions / conditions d'exercice
1/ Manager le Service Insertion Professionnelle composé d'une dizaine d'agents afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) :
- définir les priorités d'actions et veiller à leur déploiement sur l'ensemble du territoire départemental,
- assurer un appui technique et institutionnel aux agents, en apportant et développant les outils nécessaires permettant de réaliser des sorties positives (structuration de l'accompagnement, contrats aidés, ...) et en favorisant la cohésion de l'équipe,
- développer le réseau partenarial en interne au Département et en externe, dans le secteur économique notamment, pour renforcer l'action des équipes,
- évaluer les résultats et être force de propositions pour renforcer l'efficience des équipes.
2/ Elaborer et mettre en œuvre des actions d'insertion professionnelle et emploi :
- Contribuer au développement des actions d'insertion professionnelle en participant aux analyses et aux réflexions menées dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités, du Contrat Local des Solidarités, de la loi Plein Emploi.
- Animer des groupes de travail thématiques,
- Mettre en œuvre les actions validées par l'Exécutif Départemental.
- Développer l'intermédiation entre entreprises et demandeurs d'emploi, en contribuant à la participation d'évènements emploi locaux et à travers des actions ciblées.
3/ Assurer la programmation des actions individuelles et collectives à visée professionnelle dans le cadre des crédits octroyés :
- Assurer la gestion du budget emploi-insertion,
- Instruire les demandes de subvention, rédiger les actes administratifs (conventions, arrêtés) et veiller au respect des règles en la matière,
- Etablir un bilan quantitatif et qualitatif des actions menées.
4/ Développer les relations avec les partenaires de l'emploi ainsi que le tissu économique local :
- Participer aux instances/réunions mises en place par les services de l'Etat dans le cadre de la loi Plein Emploi et être force de proposition sur des actions à conduire pour les bénéficiaires du RSA,
- Proposer et organiser la politique des contrats aidés au titre du RSA et gérer les partenariats et les conventions afférentes.
- définir les priorités d'actions et veiller à leur déploiement sur l'ensemble du territoire départemental,
- assurer un appui technique et institutionnel aux agents, en apportant et développant les outils nécessaires permettant de réaliser des sorties positives (structuration de l'accompagnement, contrats aidés, ...) et en favorisant la cohésion de l'équipe,
- développer le réseau partenarial en interne au Département et en externe, dans le secteur économique notamment, pour renforcer l'action des équipes,
- évaluer les résultats et être force de propositions pour renforcer l'efficience des équipes.
2/ Elaborer et mettre en œuvre des actions d'insertion professionnelle et emploi :
- Contribuer au développement des actions d'insertion professionnelle en participant aux analyses et aux réflexions menées dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités, du Contrat Local des Solidarités, de la loi Plein Emploi.
- Animer des groupes de travail thématiques,
- Mettre en œuvre les actions validées par l'Exécutif Départemental.
- Développer l'intermédiation entre entreprises et demandeurs d'emploi, en contribuant à la participation d'évènements emploi locaux et à travers des actions ciblées.
3/ Assurer la programmation des actions individuelles et collectives à visée professionnelle dans le cadre des crédits octroyés :
- Assurer la gestion du budget emploi-insertion,
- Instruire les demandes de subvention, rédiger les actes administratifs (conventions, arrêtés) et veiller au respect des règles en la matière,
- Etablir un bilan quantitatif et qualitatif des actions menées.
4/ Développer les relations avec les partenaires de l'emploi ainsi que le tissu économique local :
- Participer aux instances/réunions mises en place par les services de l'Etat dans le cadre de la loi Plein Emploi et être force de proposition sur des actions à conduire pour les bénéficiaires du RSA,
- Proposer et organiser la politique des contrats aidés au titre du RSA et gérer les partenariats et les conventions afférentes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Expérience en encadrement d'équipe, aptitudes à manager les équipes et à impulser une dynamique d'équipe et d'objectifs à atteindre.
- Bonne connaissance du monde économique ainsi que de l'action sociale.
- Bonne connaissance de la gestion de projet.
- Capacité à élaborer et suivre un budget.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences personnelles :
Qualités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'organisation et d'animation.
- Esprit d'initiative, rigueur, aptitudes relationnelles, pédagogue.
- Goût pour le travail en équipe.
- Adaptabilité.
- Expérience en encadrement d'équipe, aptitudes à manager les équipes et à impulser une dynamique d'équipe et d'objectifs à atteindre.
- Bonne connaissance du monde économique ainsi que de l'action sociale.
- Bonne connaissance de la gestion de projet.
- Capacité à élaborer et suivre un budget.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences personnelles :
Qualités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'organisation et d'animation.
- Esprit d'initiative, rigueur, aptitudes relationnelles, pédagogue.
- Goût pour le travail en équipe.
- Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.