Un agent ou une agente d’accueil et de surveillance du patrimoine
Offre n° O086250218000179
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Saint Simplicien, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la structure
La Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers compte 3 directions (Economie - Emploi - Enseignement supérieur, Sports, Culture - Patrimoine) et une mission Evènements - Manifestations.
La Direction Culture Patrimoine de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers comprend plus de 370 agents répartis en 5 directions :
- Le Conservatoire à Rayonnement Régional (Grand Poitiers) ;
- La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau (Grand Poitiers) ;
- Les Musées (Ville de Poitiers) ;
- Les Beaux-Arts-Ecole d'arts plastiques (Grand Poitiers) ;
- La Direction Culture-Patrimoine (Ville de Poitiers-Grand Poitiers).
Au cœur d’une ville au patrimoine historique remarquable et à l’offre culturelle riche et diversifiée, la Direction des Musées de Poitiers comprend cinq établissements : le musée Sainte-Croix, le musée Rupert de Chièvres, l'Hypogée et jardin des Dunes et les réserves muséales externalisées.
Porteurs de l’appellation « Musée de France », les Musées de Poitiers conservent des collections largement reconnues à l’échelle nationale (archéologie, beaux-arts, arts décoratifs et ethnographie).
Principal musée de la ville et plus important musée de l’ancienne région Poitou-Charentes, le musée Sainte-Croix a accueilli plus de 36 000 visiteurs en 2024. Le musée Rupert de Chièvres est actuellement fermé au public ; l’Hypogée des Dunes est ouvert lors des Journées européennes de l’Archéologie et du Patrimoine. Les réserves externalisées, livrées en 2019, sont quant à elles fermées aux publics.
Placé·e sous la responsabilité du Coordinateur Accueil & Surveillance, vous serez chargé·e d’assurer l’accueil du public dans les musées municipaux, la surveillance des œuvres et l’entretien des locaux.
La Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers compte 3 directions (Economie - Emploi - Enseignement supérieur, Sports, Culture - Patrimoine) et une mission Evènements - Manifestations.
La Direction Culture Patrimoine de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers comprend plus de 370 agents répartis en 5 directions :
- Le Conservatoire à Rayonnement Régional (Grand Poitiers) ;
- La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau (Grand Poitiers) ;
- Les Musées (Ville de Poitiers) ;
- Les Beaux-Arts-Ecole d'arts plastiques (Grand Poitiers) ;
- La Direction Culture-Patrimoine (Ville de Poitiers-Grand Poitiers).
Au cœur d’une ville au patrimoine historique remarquable et à l’offre culturelle riche et diversifiée, la Direction des Musées de Poitiers comprend cinq établissements : le musée Sainte-Croix, le musée Rupert de Chièvres, l'Hypogée et jardin des Dunes et les réserves muséales externalisées.
Porteurs de l’appellation « Musée de France », les Musées de Poitiers conservent des collections largement reconnues à l’échelle nationale (archéologie, beaux-arts, arts décoratifs et ethnographie).
Principal musée de la ville et plus important musée de l’ancienne région Poitou-Charentes, le musée Sainte-Croix a accueilli plus de 36 000 visiteurs en 2024. Le musée Rupert de Chièvres est actuellement fermé au public ; l’Hypogée des Dunes est ouvert lors des Journées européennes de l’Archéologie et du Patrimoine. Les réserves externalisées, livrées en 2019, sont quant à elles fermées aux publics.
Placé·e sous la responsabilité du Coordinateur Accueil & Surveillance, vous serez chargé·e d’assurer l’accueil du public dans les musées municipaux, la surveillance des œuvres et l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Missions principales :
• Accueillir et informer les visiteurs
• Assurer la surveillance des œuvres et des espaces ainsi que la sécurité des publics
• Assurer l’entretien des locaux
• Veiller à assurer le bon fonctionnement des espaces ouverts au public
• Assurer la régie (billetterie / boutique)
Missions spécifiques :
• Assurer l’aide aux équipes techniques et/ou de régie d’œuvres
• Assurer des déplacements ponctuels en fonction des besoins du service
• Participer aux transports d’œuvres et aux diverses manutentions et manipulations de charges lourdes en lien avec la conservation et préservation des collections
• Assurer la régie et l’accueil à l’auditorium
• Participation, de façon occasionnelle et en fonction des nécessités de service à la mise en œuvre d’autres projets au sein des directions et missions de la DGA-DEVRA, par exemple en lien avec la Mission Evènements-Manifestations
Missions principales :
• Accueillir et informer les visiteurs
• Assurer la surveillance des œuvres et des espaces ainsi que la sécurité des publics
• Assurer l’entretien des locaux
• Veiller à assurer le bon fonctionnement des espaces ouverts au public
• Assurer la régie (billetterie / boutique)
Missions spécifiques :
• Assurer l’aide aux équipes techniques et/ou de régie d’œuvres
• Assurer des déplacements ponctuels en fonction des besoins du service
• Participer aux transports d’œuvres et aux diverses manutentions et manipulations de charges lourdes en lien avec la conservation et préservation des collections
• Assurer la régie et l’accueil à l’auditorium
• Participation, de façon occasionnelle et en fonction des nécessités de service à la mise en œuvre d’autres projets au sein des directions et missions de la DGA-DEVRA, par exemple en lien avec la Mission Evènements-Manifestations
Profils recherchés
Votre profil
• Avec ou sans expérience dans le secteur culturel, vous avez une appétence pour les relations aux usager·es et savez communiquer avec aisance.
• Vous possédez l’essentiel des connaissances pour : connaître et savoir appliquer les règles de sécurité relatives à l’emploi de produits ménagers, connaître et savoir appliquer les règles de sécurité en lien avec l’accueil du public.
• Vous êtes doté·e d’un bon sens de l’accueil et d’un sens de l’initiative ;
• Vous êtes dynamique et rigoureux·se. Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs. Vous aimez la polyvalence.
• Les savoirs-être essentiels à ce poste sont la politesse, la courtoisie, la discrétion, la ponctualité et la vigilance.
• Dans le cadre de la régie de recettes, vous savez faire preuve d’une grande rigueur et d’intégrité.
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est appréciée.
Conditions d’exercice des missions
• Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, en soirée et le week-end ;
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des préceptes/normes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers
• Travail un week-end sur trois
• Horaires réguliers sur planning fixe
• Avec ou sans expérience dans le secteur culturel, vous avez une appétence pour les relations aux usager·es et savez communiquer avec aisance.
• Vous possédez l’essentiel des connaissances pour : connaître et savoir appliquer les règles de sécurité relatives à l’emploi de produits ménagers, connaître et savoir appliquer les règles de sécurité en lien avec l’accueil du public.
• Vous êtes doté·e d’un bon sens de l’accueil et d’un sens de l’initiative ;
• Vous êtes dynamique et rigoureux·se. Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs. Vous aimez la polyvalence.
• Les savoirs-être essentiels à ce poste sont la politesse, la courtoisie, la discrétion, la ponctualité et la vigilance.
• Dans le cadre de la régie de recettes, vous savez faire preuve d’une grande rigueur et d’intégrité.
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est appréciée.
Conditions d’exercice des missions
• Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, en soirée et le week-end ;
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des préceptes/normes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers
• Travail un week-end sur trois
• Horaires réguliers sur planning fixe
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058090
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Brian Dudognon, Coordinateur Accueil & Surveillance, 05 49 41 88 67 brian.dudognon@poitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Brian Dudognon, Coordinateur Accueil & Surveillance, 05 49 41 88 67 brian.dudognon@poitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.