Agent technique maintenance des équipements sportifs
Offre n° O086250213000980
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un-e agent-e technique pour effectuer les travaux d’entretien et de maintenance sur les équipements aquatiques communautaires, et dans les autres équipements du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Maintenance de 1er niveau des équipements aquatiques :
- Entretenir le bassin et suivre le traitement de l’eau
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur
- Assurer les maintenances diverses
- Vidanger et remplir les bassins
- Remettre en état les moyens de filtrations
- Réaliser l’entretien général des abords
• Mission 2 : Interventions sur d’autres équipements de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté de l’équipement
- Surveiller préventivement des installations
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits
- Réaliser des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Changer des pièces ou réparer les installations, matériels…..
- Entretenir le bassin et suivre le traitement de l’eau
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur
- Assurer les maintenances diverses
- Vidanger et remplir les bassins
- Remettre en état les moyens de filtrations
- Réaliser l’entretien général des abords
• Mission 2 : Interventions sur d’autres équipements de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté de l’équipement
- Surveiller préventivement des installations
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits
- Réaliser des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Changer des pièces ou réparer les installations, matériels…..
Profils recherchés
Diplôme CAP ou Bac domaine maintenance
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :
• Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
• Connaissances des procédures de nettoyages
• Connaissances des normes AFNOR et fiches techniques des produits utilisés
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des méthodes d’entreposage
• Capacité relationnelle
• Sens de l’organisation
• Vigilance
• Rigueur
• Confidentialité
• Capacité à rendre compte
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :
• Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
• Connaissances des procédures de nettoyages
• Connaissances des normes AFNOR et fiches techniques des produits utilisés
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des méthodes d’entreposage
• Capacité relationnelle
• Sens de l’organisation
• Vigilance
• Rigueur
• Confidentialité
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0549910753
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire
- Horaires variables selon saisonnalité
- De septembre à mai : travail en semaine et 1 samedi sur 2. Prise de poste à 6h00 certains jours.
- De mai au 1 er septembre : travail en semaine et 1 week end sur 2. Prise de poste à 6h00 certains
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Port de charges lourdes
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Résidence administrative à Montmorillon, déplacements sur le territoire de la CCVG
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner
- Amicale du personnel
Poste uniquement ouvert aux titulaires.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
- Temps de travail : 35h hebdomadaire
- Horaires variables selon saisonnalité
- De septembre à mai : travail en semaine et 1 samedi sur 2. Prise de poste à 6h00 certains jours.
- De mai au 1 er septembre : travail en semaine et 1 week end sur 2. Prise de poste à 6h00 certains
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Port de charges lourdes
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Résidence administrative à Montmorillon, déplacements sur le territoire de la CCVG
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner
- Amicale du personnel
Poste uniquement ouvert aux titulaires.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.