Coordinateur/trice enfance jeunesse et directeur/trice périscolaire
Offre n° O086250206001361
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 pl. du 11 novembre, Beaumont Saint-Cyr (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont Saint-Cyr recherche dans le cadre d’un remplacement, un ou une Coordinateur/trice enfance – jeunesse et Directeur/trice périscolaire de l’école Jeanne Kaës de BEAUMONT SAINT-CYR à temps complet.
Poste à pourvoir à compter du 3 mars 2025 jusqu’au 31 mars 2026 avec possible prolongation.
Poste à pourvoir à compter du 3 mars 2025 jusqu’au 31 mars 2026 avec possible prolongation.
Missions / conditions d'exercice
Coordinatrice Enfance Jeunesse :
- Impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducative
- Mettre en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assister et apporter des conseils techniques auprès des élus et de la hiérarchie
- Développer et animer des partenariats
- Accompagner les équipes des 3 structures
- Superviser avec un regard extérieur global
- Travailler sur des projets transversaux et structurants
Directrice de l’accueil périscolaire de l’école Jeanne KAËS :
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique
- Encadrer l'équipe d'animation
- Coordonner les différents personnels (animateurs, entretiens, ATSEM, cantine)
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer des relations extérieurs (famille, organismes, intervenants extérieurs…)
- Impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducative
- Mettre en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assister et apporter des conseils techniques auprès des élus et de la hiérarchie
- Développer et animer des partenariats
- Accompagner les équipes des 3 structures
- Superviser avec un regard extérieur global
- Travailler sur des projets transversaux et structurants
Directrice de l’accueil périscolaire de l’école Jeanne KAËS :
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique
- Encadrer l'équipe d'animation
- Coordonner les différents personnels (animateurs, entretiens, ATSEM, cantine)
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer des relations extérieurs (famille, organismes, intervenants extérieurs…)
Profils recherchés
Profil recherché : Catégorie C ou B : adjoint d’animation principal, 2ème classe ou 1ère classe ou Animateur territorial.
Diplômes demandés : BAFD, BPJEPS APT + UC de direction, BPJEPS LTP ou équivalence pour la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs
Expérience dans le domaine de la coordination appréciée
Permis B exigé
Diplômes demandés : BAFD, BPJEPS APT + UC de direction, BPJEPS LTP ou équivalence pour la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs
Expérience dans le domaine de la coordination appréciée
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 85 50 55
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à l’attention de Monsieur Le Maire sur mairie@beaumontsaintcyr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.