Responsable Réseaux secteur Ouest
Offre n° O086250206001102
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Dassault, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre d'exploitation de Châtellerault, vous intervenez pour assurer l'exploitation des réseaux sur le secteur Ouest, en lien avec les autres services en charge de l'exploitation des réseaux et ouvrages du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à l’adjoint du responsable du centre d'exploitation de Châtellerault, vous êtes en charge de l’équipe réseaux secteur Ouest, composée de 8 agents exploitation réseau.
Vous aurez pour mission de :
Gérer et organiser l’exploitation des réseaux
Planifier et suivre les activités d’exploitation
Organiser et assurer le suivi des travaux
Apporter un soutien technique à l’équipe
Analyser et optimiser le fonctionnement des réseaux
Proposer à sa hiérarchie les améliorations techniques et/ou organisationnelles nécessaires
Optimiser le fonctionnement des équipements en collaboration avec sa hiérarchie et les autres responsables et informer des modifications
S’assurer de la mise en œuvre des logiciels métiers
Assurer le relationnel avec les élus, abonnés et services techniques des collectivités
Manager des équipes
Encadrer les agents
Accompagner et soutenir les collaborateurs
Participer et/ou animer des réunions, groupes de travail,...
Veiller au respect des règles et procédures de sécurité, d’hygiène et qualité
Informer le SDIS des modifications sur les hydrants
Assurer le suivi de la mise à jour des plans avec le service SIG/topographie
Élaborer des devis de travaux
Vous aurez pour mission de :
Gérer et organiser l’exploitation des réseaux
Planifier et suivre les activités d’exploitation
Organiser et assurer le suivi des travaux
Apporter un soutien technique à l’équipe
Analyser et optimiser le fonctionnement des réseaux
Proposer à sa hiérarchie les améliorations techniques et/ou organisationnelles nécessaires
Optimiser le fonctionnement des équipements en collaboration avec sa hiérarchie et les autres responsables et informer des modifications
S’assurer de la mise en œuvre des logiciels métiers
Assurer le relationnel avec les élus, abonnés et services techniques des collectivités
Manager des équipes
Encadrer les agents
Accompagner et soutenir les collaborateurs
Participer et/ou animer des réunions, groupes de travail,...
Veiller au respect des règles et procédures de sécurité, d’hygiène et qualité
Informer le SDIS des modifications sur les hydrants
Assurer le suivi de la mise à jour des plans avec le service SIG/topographie
Élaborer des devis de travaux
Profils recherchés
Issu·e d’une formation Bac Pro ou BTS, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la distribution d’eau, avec un réel savoir-faire technique. Une expérience managériale éprouvée ou une forte volonté de développer ces compétences sera un véritable atout.
Spécialiste de l’hydraulique, vous maîtrisez les pièces et matériaux utilisés ainsi que les règles de pose, tout en connaissant parfaitement les normes d’intervention sur le domaine public. Vous avez la capacité d’assurer une gestion de qualité des installations et interventions.
Réactif·ve, polyvalent·e, organisé·e et doté·e d’une aisance relationnelle, vous êtes prêt·e à prendre rapidement les rênes de votre équipe. Votre expertise en management et gestion des conflits vous permettra de fédérer et de guider votre équipe avec efficacité, en assurant la réussite des projets.
Spécialiste de l’hydraulique, vous maîtrisez les pièces et matériaux utilisés ainsi que les règles de pose, tout en connaissant parfaitement les normes d’intervention sur le domaine public. Vous avez la capacité d’assurer une gestion de qualité des installations et interventions.
Réactif·ve, polyvalent·e, organisé·e et doté·e d’une aisance relationnelle, vous êtes prêt·e à prendre rapidement les rênes de votre équipe. Votre expertise en management et gestion des conflits vous permettra de fédérer et de guider votre équipe avec efficacité, en assurant la réussite des projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549616122
Informations complémentaires
Rémunération :
titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien – Permis B obligatoire.
contraintes liées au poste : réalisation d'astreintes.
titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien – Permis B obligatoire.
contraintes liées au poste : réalisation d'astreintes.
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.