Un Chargé ou Une Chargée d’étude Inventaire du patrimoine
Offre n° O086250117001179
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Chargé ou Une Chargée d’étude Inventaire du patrimoine
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture-Patrimoine
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Chargé ou Une Chargée d’étude Inventaire du patrimoine
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture-Patrimoine
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Placé·e sous la responsabilité du pôle Patrimoine, directrice ajointe Culture-Patrimoine, vous serez chargé·e d’étude Inventaire du patrimoine. Vous participez à la mise en œuvre du programme d’actions défini dans le cadre de la convention VPAH, et menez plus particulièrement l’inventaire du patrimoine des communes de Grand Poitiers, en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine.
Vos activités
• Mener à bien l’étude d’inventaire du patrimoine dans son ensemble :
réaliser le travail de recherche en archives (municipales, départementales...) et en bibliothèque ;
réaliser l'inventaire du patrimoine sur le terrain (relevés, prises de photographies...) ;
constituer les dossiers documentaires selon les normes de l'Inventaire Général (données textuelles notamment datation et description des bâtis, photographies, géoréférencement...) sur l'application web « Gertrude » ;
organiser des temps de restitutions de l’étude et de ses résultats ;
participer aux actions de valorisation de l'étude et de ses résultats ;
assurer le suivi administratif de la mission d’inventaire (conventions, délibérations …).
• Missions secondaires :
contribuer aux actions de médiation du patrimoine ;
contribuer à la réalisation des bilans qualitatifs et financiers des opérations menées au sein du Pôle patrimoine ;
participer aux opérations de communication interne et externe au sein du Pôle patrimoine ;
participer, de façon occasionnelle, à la mise en œuvre d’autres projets de la Direction Culture-Patrimoine.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Placé·e sous la responsabilité du pôle Patrimoine, directrice ajointe Culture-Patrimoine, vous serez chargé·e d’étude Inventaire du patrimoine. Vous participez à la mise en œuvre du programme d’actions défini dans le cadre de la convention VPAH, et menez plus particulièrement l’inventaire du patrimoine des communes de Grand Poitiers, en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine.
Vos activités
• Mener à bien l’étude d’inventaire du patrimoine dans son ensemble :
réaliser le travail de recherche en archives (municipales, départementales...) et en bibliothèque ;
réaliser l'inventaire du patrimoine sur le terrain (relevés, prises de photographies...) ;
constituer les dossiers documentaires selon les normes de l'Inventaire Général (données textuelles notamment datation et description des bâtis, photographies, géoréférencement...) sur l'application web « Gertrude » ;
organiser des temps de restitutions de l’étude et de ses résultats ;
participer aux actions de valorisation de l'étude et de ses résultats ;
assurer le suivi administratif de la mission d’inventaire (conventions, délibérations …).
• Missions secondaires :
contribuer aux actions de médiation du patrimoine ;
contribuer à la réalisation des bilans qualitatifs et financiers des opérations menées au sein du Pôle patrimoine ;
participer aux opérations de communication interne et externe au sein du Pôle patrimoine ;
participer, de façon occasionnelle, à la mise en œuvre d’autres projets de la Direction Culture-Patrimoine.
Profils recherchés
Votre profil
• Diplômé·e dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l'Art, l’architecture, vous maîtrisez la méthodologie de l’inventaire général du patrimoine culturel.
• Vous avez des capacités élevées en recherche (connaissance et pratique de la recherche dans les fonds documentaires en archives et bibliothèque), rédaction, avec un esprit de synthèse.
• Des capacités de dialogue et de travail en équipe sont impératives.
• Vous maitrisez les outils informatiques courants et l’outil de la méthodologie d’inventaire « Gertrude », les systèmes de gestion des bases de données, le traitement des photographies.
• Diplômé·e dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l'Art, l’architecture, vous maîtrisez la méthodologie de l’inventaire général du patrimoine culturel.
• Vous avez des capacités élevées en recherche (connaissance et pratique de la recherche dans les fonds documentaires en archives et bibliothèque), rédaction, avec un esprit de synthèse.
• Des capacités de dialogue et de travail en équipe sont impératives.
• Vous maitrisez les outils informatiques courants et l’outil de la méthodologie d’inventaire « Gertrude », les systèmes de gestion des bases de données, le traitement des photographies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elodie LECLAIR, qualité de responsable de pôle et Directrice adjointe Culture-Patrimoine au 06 08 04 03 58 ou elodie.leclair@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
• Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elodie LECLAIR, qualité de responsable de pôle et Directrice adjointe Culture-Patrimoine au 06 08 04 03 58 ou elodie.leclair@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.