Releveur·euse de compteur
Offre n° O086250116001070
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de Bonneuil Matours, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2380 - 2480 € brut/mois
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable du Releveurs de Compteurs, vos missions seront :
- Relever les compteurs
- Collecter les index des compteurs d'eau
- Respecter la procédure de relève
- Respecter la Charte du releveur
- Mettre à jour et compléter le fichier abonnés
- Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie
- Assurer le chargement et déchargement des portables à distance
- Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain
- Réinitialiser ou remplacer les modules radios
- Réaliser des enquêtes sur le terrain
- Assurer la relation avec les abonnés
- Renseigner les abonnés sur leur consommation
- Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués
- Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur
- Proposer des axes d'amélioration
- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
- Relever les compteurs
- Collecter les index des compteurs d'eau
- Respecter la procédure de relève
- Respecter la Charte du releveur
- Mettre à jour et compléter le fichier abonnés
- Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie
- Assurer le chargement et déchargement des portables à distance
- Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain
- Réinitialiser ou remplacer les modules radios
- Réaliser des enquêtes sur le terrain
- Assurer la relation avec les abonnés
- Renseigner les abonnés sur leur consommation
- Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués
- Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur
- Proposer des axes d'amélioration
- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation CAP-BEP canalisateur, vous avez une expérience réussit dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel de relève et vous connaissez les fonctionnalités des modules et des compteurs.
Vous êtes en mesure de répondre aux demandes abonnés et rendre compte auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des situations rencontrées et vous savez vous adapter en fonction des différents interlocuteurs.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel de relève et vous connaissez les fonctionnalités des modules et des compteurs.
Vous êtes en mesure de répondre aux demandes abonnés et rendre compte auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des situations rencontrées et vous savez vous adapter en fonction des différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
Pôline CHIARONI - chargée emploi formation
Informations complémentaires
Contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Le poste est ouvert en Catégorie C, d'adjoint technique à adjoint technique 1ère classe.
Déplacements quotidiens - Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service
Le poste est ouvert en Catégorie C, d'adjoint technique à adjoint technique 1ère classe.
Déplacements quotidiens - Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.