Responsable du pôle santé F/H
Offre n° O086250110001210
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 Rue de la Marne, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Poitiers recrute sa ou son responsable du Pôle santé au sein de la Direction Salubrité et Santé publique, elle-même rattachée à la Direction Générale Adjointe Solidarités Cohésion locale et Education de la ville et du CCAS de Poitiers et de Grand POITIERS. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er avril 2025, basé en centre-ville de Poitiers.
Vous pilotez l’activité du pôle visant à la promotion de la santé et à la réduction des inégalités de santé sur le territoire, en suivant les priorités définies de manière partenariale dans le cadre du Contrat Local de Santé, de l’Atelier Santé Ville et du Conseil Local de Santé Mentale.
Vous faites vivre la stratégie visant à inscrire la santé dans toutes les politiques publiques.
Vous pilotez les stratégies concernant l’offre de soin et la santé mentale (Conseil local de santé mentale).
Vous pilotez l’activité du pôle visant à la promotion de la santé et à la réduction des inégalités de santé sur le territoire, en suivant les priorités définies de manière partenariale dans le cadre du Contrat Local de Santé, de l’Atelier Santé Ville et du Conseil Local de Santé Mentale.
Vous faites vivre la stratégie visant à inscrire la santé dans toutes les politiques publiques.
Vous pilotez les stratégies concernant l’offre de soin et la santé mentale (Conseil local de santé mentale).
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le projet global de santé publique sur le territoire de la ville de Poitiers
- Recueillir et analyser les besoins en matière de santé en lien avec les autres pôles du service et les partenaires locaux,
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
- Préparer et animer les réunions relatives au fonctionnement des instances de gouvernance des dispositifs contractuels (CLS, ASV, CLSM),
- Participer aux instances partenariales locales, départementales et régionales dans le domaine de la santé,
- Assurer en lien avec la directrice le suivi de l’exécution budgétaire et l’évaluation des actions,
- Mobiliser les financements (publics et mécénat), répondre aux appels à projets et rédiger les bilans relatifs aux demandes de subventions,
- Rédiger les documents administratifs, notes et avis relatifs à l’activité du pôle conformément au processus d’aide à la décision,
- Communiquer et valoriser les actions à l’interne comme à l’externe, et de manière transversale à l’échelle du service,
- Piloter l’instruction des demandes de subventions déposées auprès de la Ville concernant les sujets de santé,
- Participer à la dynamique du Réseau Français des villes santé de l’OMS.
2. Faire vivre la stratégie visant à inscrire la santé dans toutes les politiques publiques
- Sensibiliser les directions et élus sur la promotion de la santé et les déterminants de santé,
- Animer la commission transversale Santé (2 fois par an),
- Faire vivre le guide La santé dans les politiques publiques.
3. Piloter, en lien avec la coordinatrice du CLS et la hiérarchie, les projets favorisant de développement d’une offre de soins
- Soutenir la coordinatrice du contrat local de santé dans l’accompagnement des professionnels de santé ayant un projet d’installation à Poitiers,
- Assurer la coordination avec les acteurs de la collectivité, institutionnels et opérationnels, œuvrant pour maintenir une offre de soin,
- Contribuer à l’évaluation de cette politique publique.
4. Piloter la stratégie concernant la santé mentale dans le cadre du Conseil Local en Santé Mentale
- Préparer et animer les instances de gouvernance.
- Accompagner et soutenir les actions.
5. Encadrer l’équipe de professionnels du pôle (5 agents)
- Accompagner, motiver les agents du pôle dans la réalisation de leurs activités au moyen d’objectifs et consignes clairs ainsi que de reportings réguliers en les aidant à développer leurs compétences,
- Assurer la continuité du service en gérant les absences et les congés.
Activités complémentaires
Vous participez activement à la vie de la direction, êtes force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service et assurez la continuité du service par délégation de la directrice du service ou des autres responsables de pôle en leur absence.
Organisation du poste :
- Temps de travail : 38h45 avec RTT
- Horaires irréguliers en fonction des réunions et événementiel liés à l’activité du pôle
- Déplacements fréquents dans la ville en fonction des rencontres avec les partenaires (véhicule de service à disposition)
- Autonomie dans la mise en œuvre du plan d’action défini dans le cadre des dispositifs contractuels et programmes supra-territoriaux liés aux missions du pôle
- Transversalité importante à l’interne comme à l’externe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Nouvelle Bonification Indiciaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
- Recueillir et analyser les besoins en matière de santé en lien avec les autres pôles du service et les partenaires locaux,
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
- Préparer et animer les réunions relatives au fonctionnement des instances de gouvernance des dispositifs contractuels (CLS, ASV, CLSM),
- Participer aux instances partenariales locales, départementales et régionales dans le domaine de la santé,
- Assurer en lien avec la directrice le suivi de l’exécution budgétaire et l’évaluation des actions,
- Mobiliser les financements (publics et mécénat), répondre aux appels à projets et rédiger les bilans relatifs aux demandes de subventions,
- Rédiger les documents administratifs, notes et avis relatifs à l’activité du pôle conformément au processus d’aide à la décision,
- Communiquer et valoriser les actions à l’interne comme à l’externe, et de manière transversale à l’échelle du service,
- Piloter l’instruction des demandes de subventions déposées auprès de la Ville concernant les sujets de santé,
- Participer à la dynamique du Réseau Français des villes santé de l’OMS.
2. Faire vivre la stratégie visant à inscrire la santé dans toutes les politiques publiques
- Sensibiliser les directions et élus sur la promotion de la santé et les déterminants de santé,
- Animer la commission transversale Santé (2 fois par an),
- Faire vivre le guide La santé dans les politiques publiques.
3. Piloter, en lien avec la coordinatrice du CLS et la hiérarchie, les projets favorisant de développement d’une offre de soins
- Soutenir la coordinatrice du contrat local de santé dans l’accompagnement des professionnels de santé ayant un projet d’installation à Poitiers,
- Assurer la coordination avec les acteurs de la collectivité, institutionnels et opérationnels, œuvrant pour maintenir une offre de soin,
- Contribuer à l’évaluation de cette politique publique.
4. Piloter la stratégie concernant la santé mentale dans le cadre du Conseil Local en Santé Mentale
- Préparer et animer les instances de gouvernance.
- Accompagner et soutenir les actions.
5. Encadrer l’équipe de professionnels du pôle (5 agents)
- Accompagner, motiver les agents du pôle dans la réalisation de leurs activités au moyen d’objectifs et consignes clairs ainsi que de reportings réguliers en les aidant à développer leurs compétences,
- Assurer la continuité du service en gérant les absences et les congés.
Activités complémentaires
Vous participez activement à la vie de la direction, êtes force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service et assurez la continuité du service par délégation de la directrice du service ou des autres responsables de pôle en leur absence.
Organisation du poste :
- Temps de travail : 38h45 avec RTT
- Horaires irréguliers en fonction des réunions et événementiel liés à l’activité du pôle
- Déplacements fréquents dans la ville en fonction des rencontres avec les partenaires (véhicule de service à disposition)
- Autonomie dans la mise en œuvre du plan d’action défini dans le cadre des dispositifs contractuels et programmes supra-territoriaux liés aux missions du pôle
- Transversalité importante à l’interne comme à l’externe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Nouvelle Bonification Indiciaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Profils recherchés
Vous avez bénéficié d’un parcours diplômant lié à la santé publique.
Vous connaissez les enjeux et les évolutions des politiques publiques de santé et les impacts des déterminants socio-environnementaux de santé. Vous identifiez les acteurs et dispositifs institutionnels, sanitaires et sociaux ainsi que l’environnement des collectivités territoriales et priorités des élus pour la santé publique. Vous maitrisez les aspects règlementaires et techniques concernant les exercices regroupés des professionnels de santé.
Vous savez mettre en œuvre une ingénierie et des méthodes de conduite de projet. Vous avez déjà animé et conduit des réunions, notamment de manière dynamique et participative.
Vous savez analyser une problématique et formuler des préconisations et arbitrer.
Vous avez de l’expérience réussie en management d’équipe. Vous êtes capable de mobiliser des partenaires et spécialement des personnes concernées par les sujets traités.
Vous êtes à l’aise avec la rédaction de notes, rapports, l’élaboration des tableaux de bord et le suivi du budget.
Vous avez des qualités révélées de réflexion, de réactivité, d’anticipation et d’organisation. Vous êtes disponible, à l’écoute. Vous faites preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise lors de prise de parole en public.
Vous connaissez les enjeux et les évolutions des politiques publiques de santé et les impacts des déterminants socio-environnementaux de santé. Vous identifiez les acteurs et dispositifs institutionnels, sanitaires et sociaux ainsi que l’environnement des collectivités territoriales et priorités des élus pour la santé publique. Vous maitrisez les aspects règlementaires et techniques concernant les exercices regroupés des professionnels de santé.
Vous savez mettre en œuvre une ingénierie et des méthodes de conduite de projet. Vous avez déjà animé et conduit des réunions, notamment de manière dynamique et participative.
Vous savez analyser une problématique et formuler des préconisations et arbitrer.
Vous avez de l’expérience réussie en management d’équipe. Vous êtes capable de mobiliser des partenaires et spécialement des personnes concernées par les sujets traités.
Vous êtes à l’aise avec la rédaction de notes, rapports, l’élaboration des tableaux de bord et le suivi du budget.
Vous avez des qualités révélées de réflexion, de réactivité, d’anticipation et d’organisation. Vous êtes disponible, à l’écoute. Vous faites preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise lors de prise de parole en public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Véronique BOUNAUD 05 49 52 38 00. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 20 février 2025.
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Véronique BOUNAUD 05 49 52 38 00. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 20 février 2025.
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.