Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O086250109000532
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Madame - BP 832, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
19/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous êtes co-responsable du RPE,
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et conseiller les parents, les professionnels et les acteurs de l'accueil à domicile
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier la demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
- Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
• Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs des employeurs et des salariés
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
• Animer des réunions et participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs
- Mobiliser les synergies autour du RPE et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
• Développer et animer un réseau de partenaires
- Développer et animer des temps de concertation avec les partenaires locaux
- Travailler en partenariat et échanger avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI et la CAF)
- Mettre en œuvre les projets et les actions inter-relais
- Maintenir une veille juridique permanente
• Participer au projet du service Petite Enfance
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier la demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
- Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
• Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs des employeurs et des salariés
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
• Animer des réunions et participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs
- Mobiliser les synergies autour du RPE et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
• Développer et animer un réseau de partenaires
- Développer et animer des temps de concertation avec les partenaires locaux
- Travailler en partenariat et échanger avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI et la CAF)
- Mettre en œuvre les projets et les actions inter-relais
- Maintenir une veille juridique permanente
• Participer au projet du service Petite Enfance
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants. A ce titre, vous connaissez le cadre réglementaire et juridique du secteur d’activité, l'environnement territorial et avez le sens du service public (ponctualité, assiduité, discrétion, réserve...). Dynamique, vous savez faire preuve d'initiative et travailler en équipe. Vous êtes motivé, organisé et vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec les différents interlocuteurs. Enfin, vous disposez de solides connaissances en informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.02.56.80
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 8 février 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.