Adjoint administratif polyvalent (CCAS, RH)
Offre n° O086241220001417
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert, Vouillé (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de son adjoint, l'agent(e) assura notamment le suivi des dossiers du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), de Ressources Humaines...
Missions / conditions d'exercice
=> Secrétariat, gestion de la comptabilité et suivi du CCAS (aides aux personnes en difficulté, logement, repas des ainés, Noël des enfants...)
=> Suivi des dossiers de Ressources humaines : (organisation des recrutements, rédaction et suivi des contrats de travail et des carrières, planning et remplacements...)
=> Accueil (alternance le samedi matin et remplacement),
=> Des missions complémentaires peuvent être demandées (travail en binôme).
=> Suivi des dossiers de Ressources humaines : (organisation des recrutements, rédaction et suivi des contrats de travail et des carrières, planning et remplacements...)
=> Accueil (alternance le samedi matin et remplacement),
=> Des missions complémentaires peuvent être demandées (travail en binôme).
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR ETRE
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR ETRE
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@vouille86.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, Copie des diplômes les plus importants) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé, Mairie, 3 Place François Albert, 86190 VOUILLE.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Eric EPRON, Directeur Général des Services, ou M. Mathias GIRAUD, Directeur Général Adjoint, au 05 49 54 20 30 ou à mairie@vouille86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Eric EPRON, Directeur Général des Services, ou M. Mathias GIRAUD, Directeur Général Adjoint, au 05 49 54 20 30 ou à mairie@vouille86.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.