Une ou un maître-nageur sauveteur
Offre n° O086241212001267
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché(e) à l’équipe d’encadrement du pôle sportif Mélusin, à ce titre il/elle participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Collectivité. Il/elle conçoit, anime et encadre des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé. Il/elle assure également la surveillance des publics durant leur pratique.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché(e) à l’équipe d’encadrement du pôle sportif Mélusin, à ce titre il/elle participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Collectivité. Il/elle conçoit, anime et encadre des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé. Il/elle assure également la surveillance des publics durant leur pratique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Missions principales :
• Enseigner et encadrer les groupes dans le cadre des actions éducatives et des animations sportives (usagers, scolaires, etc.),
• Surveiller les installations et veiller à la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
• Assurer la bonne tenue des établissements dans le respect des règlements intérieurs et des consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur,
• Mettre en place, organiser et participer aux animations événementielles en concertation avec le Responsable de Secteur et le Chef de bassin ainsi que les services de la Collectivité.
Missions secondaires :
• Accueillir le public
• Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations, etc.),
• Rendre compte par écrit du suivi des dossiers,
• Assurer le relai du Chef de bassin sur la planification journalière.
Missions principales :
• Enseigner et encadrer les groupes dans le cadre des actions éducatives et des animations sportives (usagers, scolaires, etc.),
• Surveiller les installations et veiller à la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
• Assurer la bonne tenue des établissements dans le respect des règlements intérieurs et des consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur,
• Mettre en place, organiser et participer aux animations événementielles en concertation avec le Responsable de Secteur et le Chef de bassin ainsi que les services de la Collectivité.
Missions secondaires :
• Accueillir le public
• Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations, etc.),
• Rendre compte par écrit du suivi des dossiers,
• Assurer le relai du Chef de bassin sur la planification journalière.
Profils recherchés
Votre profil
• Posséder de réelles aptitudes en encadrement et en animation des activités aquatiques,
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, de capacité de prise de décision,
• Connaître la réglementation liée aux APS en général,
• Connaître la réglementation des ERP et notamment celle des établissements aquatiques,
• Connaître les règles et procédures d'urgence,
• Travailler dans le respect de la hiérarchie,
• Savoir anticiper et déterminer les priorités,
• Être force de proposition pour améliorer et développer les activités,
• Maîtriser l’outil informatique,
Diplôme requis :
• MNS, BEESAN, BPJEPS AAN
• Titulaire du PSE1 exigé et le PSE2 serait un plus
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail correspondants aux horaires d’ouverture des piscines du Service Equipements sportifs de Grand Poitiers.
• Travail par roulement le WE et en soirée suivant la planification annuelle.
• L’agent pourra être amené à intervenir sur d’autres sites sportifs dans le cadre de l’organisation globale des activités établies annuellement et pour nécessité de service
• Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le WE.
• 48 jours de congés/ RTT par an
• Posséder de réelles aptitudes en encadrement et en animation des activités aquatiques,
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, de capacité de prise de décision,
• Connaître la réglementation liée aux APS en général,
• Connaître la réglementation des ERP et notamment celle des établissements aquatiques,
• Connaître les règles et procédures d'urgence,
• Travailler dans le respect de la hiérarchie,
• Savoir anticiper et déterminer les priorités,
• Être force de proposition pour améliorer et développer les activités,
• Maîtriser l’outil informatique,
Diplôme requis :
• MNS, BEESAN, BPJEPS AAN
• Titulaire du PSE1 exigé et le PSE2 serait un plus
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice des missions
• Horaires de travail correspondants aux horaires d’ouverture des piscines du Service Equipements sportifs de Grand Poitiers.
• Travail par roulement le WE et en soirée suivant la planification annuelle.
• L’agent pourra être amené à intervenir sur d’autres sites sportifs dans le cadre de l’organisation globale des activités établies annuellement et pour nécessité de service
• Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le WE.
• 48 jours de congés/ RTT par an
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Marie-Hélène PAYET, Responsable du Pôle Sportif Mélusin ou M. Emilien TRIMARDEAU, Chef de bassin au 05 49 52 36 04 ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Marie-Hélène PAYET, Responsable du Pôle Sportif Mélusin ou M. Emilien TRIMARDEAU, Chef de bassin au 05 49 52 36 04 ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.