Agent polyvalent des services techniques (H/F)
Offre n° O086241202001306
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain, Cissé (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 31 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques spécialité bâtiments à temps complet. Le poste est affecté au sein du service technique de la mairie et encadré par le responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Spécialisation électricité et plomberie
- Assurer la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux ;
- Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti ;
- Réaliser les raccordements électriques, réglages et mise en service des équipements installés ;
- Diagnostiquer les pannes et remettre en état les installations sanitaires ;
- Couper, souder et poser des tuyaux de toute nature ;
- Planifier et assurer le suivi des interventions techniques et de maintenance ;
- Mettre en conformité les installations en application de la réglementation ;
- Préparer, organiser et superviser les interventions du service dans ces secteurs avec les entreprises extérieures.
Participation aux activités polyvalentes du service technique :
* Menuiserie :
- Utilisation de machines à bois ;
- Nettoyage de l’atelier.
* Peinture
- Utilisation des produits chimiques de stockage ;
- Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
- Déplacements de matériel ;
- Réparations, aménagement du domaine public ;
- Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
- Pavage ;
* Activités annexes
- Salage (neige) ;
- Ramassage des feuilles mortes ;
- Fauchage, défrichage ;
- Conduite d’engins, de véhicules.
* Astreinte des services techniques
Une semaine environ toutes les 6 à 8 semaines.
La personne recrutée peut également être amenée à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
* Spécialisation électricité et plomberie
- Assurer la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux ;
- Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti ;
- Réaliser les raccordements électriques, réglages et mise en service des équipements installés ;
- Diagnostiquer les pannes et remettre en état les installations sanitaires ;
- Couper, souder et poser des tuyaux de toute nature ;
- Planifier et assurer le suivi des interventions techniques et de maintenance ;
- Mettre en conformité les installations en application de la réglementation ;
- Préparer, organiser et superviser les interventions du service dans ces secteurs avec les entreprises extérieures.
Participation aux activités polyvalentes du service technique :
* Menuiserie :
- Utilisation de machines à bois ;
- Nettoyage de l’atelier.
* Peinture
- Utilisation des produits chimiques de stockage ;
- Nettoyage des outils, surfaces à peindre ;
- Déplacements de matériel ;
- Réparations, aménagement du domaine public ;
- Chantier de signalisation horizontale, verticale ;
- Pavage ;
* Activités annexes
- Salage (neige) ;
- Ramassage des feuilles mortes ;
- Fauchage, défrichage ;
- Conduite d’engins, de véhicules.
* Astreinte des services techniques
Une semaine environ toutes les 6 à 8 semaines.
La personne recrutée peut également être amenée à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Profils recherchés
Profil recherché
- CAP, BP ou Bac Pro en électricité ou plomberie ;
- Habilitation électrique ;
- Permis B ;
* Agent des services techniques :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique ;
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ;
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- Réaliser un diagnostic et savoir mesurer les recours à des prestataires externes ;
- Respecter les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance des produits utilisés et de leur dangerosité pour gérer leur stockage.
* Spécialité électricité / plomberie
- Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle ;
- Très bonne connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public ;
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux utilisateurs ;
- Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, et de leurs spécificités ;
- Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques ;
- Connaissances des outils et des règles de l’art.
* Compétences transverses :
- Respecter les délais et les procédures dans le cadre d’un planning d’interventions ;
- Rigueur ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Respect de la déontologie.
* Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Maîtrise du stress ;
- Qualités relationnelles avec ses collègues et le public ;
- Gestion de l’agressivité du public ;
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- CAP, BP ou Bac Pro en électricité ou plomberie ;
- Habilitation électrique ;
- Permis B ;
* Agent des services techniques :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique ;
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ;
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- Réaliser un diagnostic et savoir mesurer les recours à des prestataires externes ;
- Respecter les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance des produits utilisés et de leur dangerosité pour gérer leur stockage.
* Spécialité électricité / plomberie
- Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle ;
- Très bonne connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public ;
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux utilisateurs ;
- Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, et de leurs spécificités ;
- Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques ;
- Connaissances des outils et des règles de l’art.
* Compétences transverses :
- Respecter les délais et les procédures dans le cadre d’un planning d’interventions ;
- Rigueur ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Respect de la déontologie.
* Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Maîtrise du stress ;
- Qualités relationnelles avec ses collègues et le public ;
- Gestion de l’agressivité du public ;
- Discrétion et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 40 26
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique)
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS.
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à l’attention de Madame le Maire de Cissé, 2 rue du Plat d’Etain 86170 Cissé ou par mail à contact@cisse.fr avant le 03 janvier 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique)
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS.
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à l’attention de Madame le Maire de Cissé, 2 rue du Plat d’Etain 86170 Cissé ou par mail à contact@cisse.fr avant le 03 janvier 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CISSE
>Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain
86170 CISSE
>Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain
86170 CISSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.