Assistant(e) d'Enseignement Artistique Principal(e) de 2ème classe

Offre n° O086241129001719
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 1h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
21.35€/ l'heure + 1/10ème congés payés + indemnité suivi et orientation des élèves (part fixe)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service culturel et de la Directrice de l'école de musique, vous enseignerez le CHANT et animerez vos cours
Missions / conditions d'exercice
ENSEIGNEMENT CHANT
Participation aux activités de l'École de Musique notamment : auditions , concerts, manifestations diverses
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État

Contact et modalités de candidature

Contact
0549523221
Informations complémentaires
adresser candidature avec photo et CV à Monsieur le Maire - Mairie- rue du 11 Novembre 86360 CHASSENEUIL DU POITOU ou par mail à : ressourceshumaines@chasseneuildupoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHASSENEUIL DU POITOU
>Hôtel de Ville - Rue du 11 Novembre - BP1
86361 CHASSENEUIL-DU-POITOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.