Une Agente ou un Agent d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O086241129000722
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Entretien et hygiène des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, sol sportifs…) ;
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage des abords…) et des courts de tennis ;
• Accueil des usagers ;
• Traçage des terrains de football ;
• Entretien du matériel mis à disposition ;
• Contrôle et bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie…) et notification des résultats sur le registre de sécurité prévu à cet effet
• Contrôle du matériel sportif (visuel) ;
• Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène auprès des usagers ;
• Transmission de toutes difficultés rencontrées (incident, dysfonctionnement…) au N+1 ;
• Maintenance préventive concernant la légionnelle ;
• Réparations courantes sur l’installation (maintenance de 1er niveau) ;
• Intervention ponctuelle sur un autre site, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service ;
• Relevé des différents compteurs d’énergie.
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire ;
• Lieu de travail : Complexe sportif de Fontaine Le Comte
• Diverses habilitations : BS/ BE manœuvre – électrique – autorisation de conduite tondeuse autoportée ;
• L’agent pourra être amené à intervenir sur d’autres sites dans le cadre de l’organisation du service des Equipements Sportifs, en cas de nécessité de service ;
• Horaires de travail : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h00 ;
• Port des EPI obligatoires.
• Entretien et hygiène des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, sol sportifs…) ;
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage des abords…) et des courts de tennis ;
• Accueil des usagers ;
• Traçage des terrains de football ;
• Entretien du matériel mis à disposition ;
• Contrôle et bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie…) et notification des résultats sur le registre de sécurité prévu à cet effet
• Contrôle du matériel sportif (visuel) ;
• Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène auprès des usagers ;
• Transmission de toutes difficultés rencontrées (incident, dysfonctionnement…) au N+1 ;
• Maintenance préventive concernant la légionnelle ;
• Réparations courantes sur l’installation (maintenance de 1er niveau) ;
• Intervention ponctuelle sur un autre site, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service ;
• Relevé des différents compteurs d’énergie.
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire ;
• Lieu de travail : Complexe sportif de Fontaine Le Comte
• Diverses habilitations : BS/ BE manœuvre – électrique – autorisation de conduite tondeuse autoportée ;
• L’agent pourra être amené à intervenir sur d’autres sites dans le cadre de l’organisation du service des Equipements Sportifs, en cas de nécessité de service ;
• Horaires de travail : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h00 ;
• Port des EPI obligatoires.
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissance du milieu sportif souhaitée ;
• Dynamisme et sens aigu du service public ;
• Autonomie, esprit d’initiative ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à l’organisation de son travail ;
• Être responsable, consciencieux et discret ;
• Avoir le sens de l’accueil, du contact avec les sportifs et le public et savoir faire preuve de discernement.
• Connaissance du milieu sportif souhaitée ;
• Dynamisme et sens aigu du service public ;
• Autonomie, esprit d’initiative ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à l’organisation de son travail ;
• Être responsable, consciencieux et discret ;
• Avoir le sens de l’accueil, du contact avec les sportifs et le public et savoir faire preuve de discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Jamal BOURRI, Responsable du Centre d’Activités Jean-Pierre GARNIER et équipements associés au 05 49 52 35 61 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Jamal BOURRI, Responsable du Centre d’Activités Jean-Pierre GARNIER et équipements associés au 05 49 52 35 61 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.