Acheteur ou Acheteuse
Offre n° O086241122001052
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Acheteur ou Une Acheteuse
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Parc de matériels & entretien
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La direction Parc de matériels et entretien est une direction fonctionnelle (prestataire interne) à disposition des directions opérationnelles de la collectivité, sans lien direct avec les citoyens et dont les principales missions sont :
• La gestion administrative et financière des matériels et véhicules.
• La gestion technique et logistique des matériels et véhicules.
• La gestion et l'entretien des surfaces des sites administratifs.
Placé sous l'autorité du directeur et par délégation sous la responsabilité de la hiérarchie désignée, l'agent vous assurerez les missions suivantes :
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Parc de matériels & entretien
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La direction Parc de matériels et entretien est une direction fonctionnelle (prestataire interne) à disposition des directions opérationnelles de la collectivité, sans lien direct avec les citoyens et dont les principales missions sont :
• La gestion administrative et financière des matériels et véhicules.
• La gestion technique et logistique des matériels et véhicules.
• La gestion et l'entretien des surfaces des sites administratifs.
Placé sous l'autorité du directeur et par délégation sous la responsabilité de la hiérarchie désignée, l'agent vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En qualité d’acheteur ou d’acheteuse, vous assurerez la réalisation de marchés et des actes d'achats publics dans le respect des procédures régies par le code de la commande publique et des budgets alloués. Vous assurerez le rôle de gestionnaire des biens et participerez à la réforme et revalorisation des bien.
Vos activités
Principales :
• Analyser et définir le besoin
• Trouver la solution technico-économique la plus favorable (redéploiement, mutualisation, location, achat...) et évaluer les dépenses financières induites,
• Gérer les procédures de marché
o Définition de la procédure à retenir
o Constitution du DCE et des différentes pièces s'y rattachant
o Gérer les actes de publication puis analyser les offres
o Préparer les dossiers nécessaires aux différentes commissions ;
• Gérer les réponses aux candidats (notification titulaire et lettre de refus) ;
• Réaliser l'acte d'achat et transmettre les éléments nécessaires à l'acte d'engagement comptable
• Réceptionner et suivre les commandes
• Identifier et mettre en service les biens
• Assurer le suivi post-marché et l’évaluation des titulaires de marchés
• Réalisation des inventaires physiques des biens :
o Gestion des affectations et répartitions des biens
o Inventaire et gestion des écarts
o Mettre à jour et permettre le suivi comptable
o Permettre l’optimisation et le renouvellement (ou non) des biens
• Assurer la réception des biens à réformer jusqu'à la clôture du processus de vente et de suivi administratif.
Complémentaires :
• Représenter la direction dans certaines instances : réunions, commissions, groupes de travail.
• Assurer par délégation et ponctuellement la suppléance du responsable de Pôle auquel vous serez rattaché·e.
En qualité d’acheteur ou d’acheteuse, vous assurerez la réalisation de marchés et des actes d'achats publics dans le respect des procédures régies par le code de la commande publique et des budgets alloués. Vous assurerez le rôle de gestionnaire des biens et participerez à la réforme et revalorisation des bien.
Vos activités
Principales :
• Analyser et définir le besoin
• Trouver la solution technico-économique la plus favorable (redéploiement, mutualisation, location, achat...) et évaluer les dépenses financières induites,
• Gérer les procédures de marché
o Définition de la procédure à retenir
o Constitution du DCE et des différentes pièces s'y rattachant
o Gérer les actes de publication puis analyser les offres
o Préparer les dossiers nécessaires aux différentes commissions ;
• Gérer les réponses aux candidats (notification titulaire et lettre de refus) ;
• Réaliser l'acte d'achat et transmettre les éléments nécessaires à l'acte d'engagement comptable
• Réceptionner et suivre les commandes
• Identifier et mettre en service les biens
• Assurer le suivi post-marché et l’évaluation des titulaires de marchés
• Réalisation des inventaires physiques des biens :
o Gestion des affectations et répartitions des biens
o Inventaire et gestion des écarts
o Mettre à jour et permettre le suivi comptable
o Permettre l’optimisation et le renouvellement (ou non) des biens
• Assurer la réception des biens à réformer jusqu'à la clôture du processus de vente et de suivi administratif.
Complémentaires :
• Représenter la direction dans certaines instances : réunions, commissions, groupes de travail.
• Assurer par délégation et ponctuellement la suppléance du responsable de Pôle auquel vous serez rattaché·e.
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé-e dans le domaine des achats publics ou ayant une expérience équivalente, vous disposez des savoirs-faires et savoir-être indispensable à ce poste :
Savoir-faire :
• Maitrise du code de la commande publique et des actes d'achats.
• Maitrise des actes de négociations et de vente.
• Savoir gérer et piloter un inventaire physique.
Savoir être :
• Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, Rigueur et méthode
• Respect des obligations de discrétion
• Capacité à être force de proposition et de décision
Diplômé-e dans le domaine des achats publics ou ayant une expérience équivalente, vous disposez des savoirs-faires et savoir-être indispensable à ce poste :
Savoir-faire :
• Maitrise du code de la commande publique et des actes d'achats.
• Maitrise des actes de négociations et de vente.
• Savoir gérer et piloter un inventaire physique.
Savoir être :
• Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, Rigueur et méthode
• Respect des obligations de discrétion
• Capacité à être force de proposition et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Anthony ROTH, Direction Parc Matériels & Entretien au 05 49 41 91 76 ou M. Quentin BRAULT, Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Anthony ROTH, Direction Parc Matériels & Entretien au 05 49 41 91 76 ou M. Quentin BRAULT, Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.