Chargé.e de mission prévention des déchets
Offre n° O086241023001348
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, son.sa chargé.e de mission prévention des déchets.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, le.la Chargé.e de mission prévention des déchets assure la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en cohérence avec les orientations politiques de l’établissement.
Le.la Chargé.e de mission prévention des déchets prend en charge la rédaction et le suivi de l’Appel à Manifestation d’Intérêts (AMI) concernant les recycleries du territoire.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, le.la Chargé.e de mission prévention des déchets assure la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en cohérence avec les orientations politiques de l’établissement.
Le.la Chargé.e de mission prévention des déchets prend en charge la rédaction et le suivi de l’Appel à Manifestation d’Intérêts (AMI) concernant les recycleries du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés :
Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs : répartir les rôles et responsabilités, créer une culture commune de la prévention des déchets
Etablir le diagnostic du territoire : suivre l’évolution des impacts du PLPDMA, présenter une vision économique, sociale et environnementale du territoire
Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi : formuler une vision et une orientation stratégique, garantir la contribution du PLPDMA à l’atteinte des objectifs nationaux et régionaux
Elaborer le plan d’actions en concertation
Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA : permettre l’expression des avis pour une meilleure sensibilisation, adopter le programme
Piloter le programme d’actions : ajuster la réalisation du programme d’actions, faire le lien entre le PLPDMA et les autres projets menés sur le territoire
Créer et développer des partenariats et mobiliser les acteurs : mobiliser les partenaires et contribuer à l’émergence d’actions nouvelles sur le territoire
Mettre en œuvre et suivre les actions du programme : vérifier l’atteinte des objectifs, pérenniser les actions efficaces
Suivre et évaluer le PLPDMA et le réviser au besoin : disposer de données quantitatives et qualitatives, élaborer le rapport annuel du PLPDMA
Communiquer les résultats du PLPDMA, valoriser la contribution des partenaires et renforcer l’attractivité du territoire
Rédiger et suivre l’Appel à Manifestation d’Intérêt concernant les recycleries :
- Rédiger l’AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt) et rechercher des financements
- Elaborer le calendrier de mise en œuvre et identifier des espaces de réemploi
- Animer le réseau de partenaires
Piloter la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés :
Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs : répartir les rôles et responsabilités, créer une culture commune de la prévention des déchets
Etablir le diagnostic du territoire : suivre l’évolution des impacts du PLPDMA, présenter une vision économique, sociale et environnementale du territoire
Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi : formuler une vision et une orientation stratégique, garantir la contribution du PLPDMA à l’atteinte des objectifs nationaux et régionaux
Elaborer le plan d’actions en concertation
Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA : permettre l’expression des avis pour une meilleure sensibilisation, adopter le programme
Piloter le programme d’actions : ajuster la réalisation du programme d’actions, faire le lien entre le PLPDMA et les autres projets menés sur le territoire
Créer et développer des partenariats et mobiliser les acteurs : mobiliser les partenaires et contribuer à l’émergence d’actions nouvelles sur le territoire
Mettre en œuvre et suivre les actions du programme : vérifier l’atteinte des objectifs, pérenniser les actions efficaces
Suivre et évaluer le PLPDMA et le réviser au besoin : disposer de données quantitatives et qualitatives, élaborer le rapport annuel du PLPDMA
Communiquer les résultats du PLPDMA, valoriser la contribution des partenaires et renforcer l’attractivité du territoire
Rédiger et suivre l’Appel à Manifestation d’Intérêt concernant les recycleries :
- Rédiger l’AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt) et rechercher des financements
- Elaborer le calendrier de mise en œuvre et identifier des espaces de réemploi
- Animer le réseau de partenaires
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 « spécialité environnement » et/ou expérience similaire
- Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Veille réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
- Connaissances des techniques de recyclage, de réparation et valorisation des déchets et développement durable
- Connaissances des normes de management environnemental
- Aptitude à l’ingénierie de projet et de planification
- Compétences en méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
- Connaissances de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils informatiques et des outils collaboratifs
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Capacités d’animation, de pédagogie, d’adaptation
- Méthodique, curieux.se, apte à la conduite de projet
- Bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Bonne aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 « spécialité environnement » et/ou expérience similaire
- Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Veille réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
- Connaissances des techniques de recyclage, de réparation et valorisation des déchets et développement durable
- Connaissances des normes de management environnemental
- Aptitude à l’ingénierie de projet et de planification
- Compétences en méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
- Connaissances de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils informatiques et des outils collaboratifs
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Capacités d’animation, de pédagogie, d’adaptation
- Méthodique, curieux.se, apte à la conduite de projet
- Bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Bonne aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170) à temps complet
Réunions en soirée et occasionnellement manifestations le week-end
Emploi temporaire en CDD de 9 mois
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
CNAS et participation patronale à la protection sociale labellisée (mutuelle et prévoyance)
Prise de poste souhaitée en décembre avec une date de clôture des candidatures le 24 novembre 2024 avec un jury de recrutement prévu en semaine 51
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle gestion et valorisation des déchets ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170) à temps complet
Réunions en soirée et occasionnellement manifestations le week-end
Emploi temporaire en CDD de 9 mois
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
CNAS et participation patronale à la protection sociale labellisée (mutuelle et prévoyance)
Prise de poste souhaitée en décembre avec une date de clôture des candidatures le 24 novembre 2024 avec un jury de recrutement prévu en semaine 51
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle gestion et valorisation des déchets ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.