agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O086241017000512
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare, Mignaloux-Beauvoir (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent d’entretien Polyvalent
Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage : salle des fêtes, locaux administratifs ( mairie , services techniques, bibliothèque)
Positionnement hiérarchique : N+1 : responsable du service entretien
Positionnement hiérarchique : N+2 : responsable du centre technique
Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage : salle des fêtes, locaux administratifs ( mairie , services techniques, bibliothèque)
Positionnement hiérarchique : N+1 : responsable du service entretien
Positionnement hiérarchique : N+2 : responsable du centre technique
Missions / conditions d'exercice
Veiller à l’entretien courant et nettoyage du matériel, des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Nettoyer le mobilier, les murs, les sols, les plinthes, …
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
- Assurer un nettoyage régulier des locaux, installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier WC, essuie-main, savonnette, …)
Assurer le traitement des déchets :
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs
- Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif
- Ramassage des feuilles, papiers ou divers détritus dans les cours ou devant les bâtiments
Veiller au respect d’hygiène et de sécurité :
- Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Gestion des stocks de produit par bâtiment et rangement méthodique des produits dans le respect des normes de sécurité
- Nettoyer le linge
- Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
- Entretenir son matériel professionnel en bon état de fonctionnement
- Repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Nettoyer le mobilier, les murs, les sols, les plinthes, …
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
- Assurer un nettoyage régulier des locaux, installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier WC, essuie-main, savonnette, …)
Assurer le traitement des déchets :
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs
- Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif
- Ramassage des feuilles, papiers ou divers détritus dans les cours ou devant les bâtiments
Veiller au respect d’hygiène et de sécurité :
- Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Gestion des stocks de produit par bâtiment et rangement méthodique des produits dans le respect des normes de sécurité
- Nettoyer le linge
- Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
- Entretenir son matériel professionnel en bon état de fonctionnement
- Repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Connaitre les règles d'hygiène et de propreté
Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaitre les principes de rangement
SAVOIR – FAIRE :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyer, plier et ranger le linge
APTITUDE / QUALITE :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Etre capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Etre discret et ponctuel
Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Connaitre les règles d'hygiène et de propreté
Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaitre les principes de rangement
SAVOIR – FAIRE :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyer, plier et ranger le linge
APTITUDE / QUALITE :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Etre capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Etre discret et ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 46 92 25
Informations complémentaires
Temps de travail : 29h00/ semaine sur 5 jours
permis b obligatoire
RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation employeur santé et prévoyance + CASC de grand Poitiers
Horaire de travail (planning prévisionnel, ce dernier peut être être modifié):
mairie : 07h00-08h30
les magnals: 08h30-11h30
services techniques: mardi et jeudi 11h30-12h30
bibliothèque : lundi et vendredi 11h30-13h30
Particularités ou contraintes du poste :
Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.
Port d’équipement de protection individuel
Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.
permis b obligatoire
RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation employeur santé et prévoyance + CASC de grand Poitiers
Horaire de travail (planning prévisionnel, ce dernier peut être être modifié):
mairie : 07h00-08h30
les magnals: 08h30-11h30
services techniques: mardi et jeudi 11h30-12h30
bibliothèque : lundi et vendredi 11h30-13h30
Particularités ou contraintes du poste :
Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.
Port d’équipement de protection individuel
Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
>Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
>Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.