AGENT SOCIAL EN SOINS
Offre n° O086240918000710
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue des 3 Puits, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emplois des Agents Sociaux et IFSE
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve, l'agent social en soins effectue un accompagnement et une aide professionnelle auprès des personnes âgées dépendantes, dans leur vie quotidienne. En fonction de l'évaluation des besoins de la personne, il aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place du résident qui est dans l'incapacité de faire seul les actes ordinaires de la vie courante
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide professionnelles auprès de la personne âgée dépendante :
-Repérer et évaluer les besoins, capacités et attentes des résidents de façon à mettre en œuvre un accompagnement adapté à chaque résident, sans faire les choses à leur place si cela est possible ;
-Appréhender les conséquences que les pathologies, handicaps et déficiences peuvent avoir dans la vie quotidienne des personnes ;
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités ;
-En faisant preuve de bientraitance, à l'égard de tous et à tout moment, assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités motrices et aux déplacements ;
-Aider seul à la toilette, de façon quotidienne, lorsque celle-ci est assimilée à un acte de la vie quotidienne ;
-Aider à la toilette une personne dépendante, de façon quotidienne, en collaboration avec l'auxiliaire de soins ou l'infirmier, selon l'évaluation de la situation par ce dernier ;
-Aider les résidents dans les actes assimilés comme des actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, toilette), en collaboration avec un auxiliaire de soins si la tâche s'avère plus complexe ;
-Aider aux déplacements et à la mobilisation, notamment lors du lever et du coucher ;
-Assurer quotidiennement la préparation, le service et la prise des repas en chambre et dans le réfectoire, la vaisselle, ainsi que l'entretien du réfectoire après le repas ;
-Aider aux fonctions d'élimination lorsque ces actes peuvent être assimilés à des actes
de la vie courante et non à des actes de soins ;
-Assurer ponctuellement la désinfection complète d'une chambre qu'un résident vient
de quitter (désinfection des sols, murs, sanitaires, salle de bain, lit, adaptable...) ;
-Assister l'infirmier à réaliser les toilettes mortuaires en cas de nécessité ;
-Entretenir, par la communication, un lien de confiance avec les résidents et leurs proches, dans la limite de ses fonctions ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Âgée Dépendante.
Travail le week-end et les jours fériés en roulement.
Travail possible de nuit.
Travail possible dans tout l'établissement (y compris unité sécurisée, Accueil de Jour)
-Repérer et évaluer les besoins, capacités et attentes des résidents de façon à mettre en œuvre un accompagnement adapté à chaque résident, sans faire les choses à leur place si cela est possible ;
-Appréhender les conséquences que les pathologies, handicaps et déficiences peuvent avoir dans la vie quotidienne des personnes ;
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités ;
-En faisant preuve de bientraitance, à l'égard de tous et à tout moment, assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités motrices et aux déplacements ;
-Aider seul à la toilette, de façon quotidienne, lorsque celle-ci est assimilée à un acte de la vie quotidienne ;
-Aider à la toilette une personne dépendante, de façon quotidienne, en collaboration avec l'auxiliaire de soins ou l'infirmier, selon l'évaluation de la situation par ce dernier ;
-Aider les résidents dans les actes assimilés comme des actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, toilette), en collaboration avec un auxiliaire de soins si la tâche s'avère plus complexe ;
-Aider aux déplacements et à la mobilisation, notamment lors du lever et du coucher ;
-Assurer quotidiennement la préparation, le service et la prise des repas en chambre et dans le réfectoire, la vaisselle, ainsi que l'entretien du réfectoire après le repas ;
-Aider aux fonctions d'élimination lorsque ces actes peuvent être assimilés à des actes
de la vie courante et non à des actes de soins ;
-Assurer ponctuellement la désinfection complète d'une chambre qu'un résident vient
de quitter (désinfection des sols, murs, sanitaires, salle de bain, lit, adaptable...) ;
-Assister l'infirmier à réaliser les toilettes mortuaires en cas de nécessité ;
-Entretenir, par la communication, un lien de confiance avec les résidents et leurs proches, dans la limite de ses fonctions ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Âgée Dépendante.
Travail le week-end et les jours fériés en roulement.
Travail possible de nuit.
Travail possible dans tout l'établissement (y compris unité sécurisée, Accueil de Jour)
Profils recherchés
Connaissance et savoir faire :
-Savoir mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, aux déplacements et à la mobilisation, à
l'alimentation, en fonction du résident et de ses difficultés ;
-Savoir utiliser les matériels d'aide pour la prise en charge des résidents ;
-Appréhender les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes.
-Comprendre les conséquences sur la vie de la personne âgée ;
-Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité ;
-Être capable de créer une relation de confiance pour contribuer à l'autonomie des résidents ;
-Être capable de communiquer à l'oral et à l'écrit afin de rendre compte de son intervention ;
-Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident ;
-Savoir organiser son temps et adapter son activité en fonction du résident ;
-Savoir faire face aux situations d'urgence et gérer les situations de conflit ou de tension ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Respect du secret professionnel : l'auxiliaire de vie sociale ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Ponctualité ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Sens du service public.
-Savoir mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, aux déplacements et à la mobilisation, à
l'alimentation, en fonction du résident et de ses difficultés ;
-Savoir utiliser les matériels d'aide pour la prise en charge des résidents ;
-Appréhender les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes.
-Comprendre les conséquences sur la vie de la personne âgée ;
-Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité ;
-Être capable de créer une relation de confiance pour contribuer à l'autonomie des résidents ;
-Être capable de communiquer à l'oral et à l'écrit afin de rendre compte de son intervention ;
-Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident ;
-Savoir organiser son temps et adapter son activité en fonction du résident ;
-Savoir faire face aux situations d'urgence et gérer les situations de conflit ou de tension ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Respect du secret professionnel : l'auxiliaire de vie sociale ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Ponctualité ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549035470
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, copies diplômes et dernier arrêté de classement de carrière (le cas échéant) à :
Monsieur le Président
CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT MARTIN LA PALLU
Monsieur le Président
CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT MARTIN LA PALLU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.