Chargé(e) de communication
Offre n° O086240917000929
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté, Saint-Georges-lès-Baillargeaux (Vienne)
Poste à pourvoir le
30/10/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre des actions de communication (interne et externe). Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Conçoit des actions de promotion des atouts touristiques, patrimoniaux et de jumelage de la commune.
Conçoit des actions de promotion des atouts touristiques, patrimoniaux et de jumelage de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe (site Internet, réseaux sociaux, bulletin municipal, panneaux lumineux etc.) et interne.
Concevoir et/ou réaliser des produits de communication :
- Élaborer des supports de communication (affiches, plaquettes, dépliants…),
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse,
- Concevoir et organiser des actions d'information,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- Constituer une revue de presse,
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif),
- Rédiger des supports de communication interne.
Produire des contenus pour différents supports :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication,
- Conduire des entretiens.
Développer des relations avec la presse, les médias et avec les différents partenaires institutionnels,
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse, les médias et les différents partenaires (exemple : communauté urbaine de Grand Poitiers)
- Gérer les demandes des journalistes, de la collectivité et des différents partenaires extérieurs,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de promotion et de valorisation des atouts touristiques, patrimoniaux et de jumelage de la commune
- Etre force de proposition dans la construction d’une politique de préservation et de valorisation du patrimoine local,
- Participer à la construction d’une offre touristique à partir des atouts naturels et culturels de la commune (voie romaine, forêt de la Moulière…), en mobilisant les partenaires et acteurs locaux (dont les structures d’hébergement),
- Rationaliser les circuits touristiques élaborés par différents acteurs du territoire et proposer une nouvelle offre (notamment ceux de la Baillargelle, du chemin des Croix…).
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe (site Internet, réseaux sociaux, bulletin municipal, panneaux lumineux etc.) et interne.
Concevoir et/ou réaliser des produits de communication :
- Élaborer des supports de communication (affiches, plaquettes, dépliants…),
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse,
- Concevoir et organiser des actions d'information,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- Constituer une revue de presse,
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif),
- Rédiger des supports de communication interne.
Produire des contenus pour différents supports :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication,
- Conduire des entretiens.
Développer des relations avec la presse, les médias et avec les différents partenaires institutionnels,
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse, les médias et les différents partenaires (exemple : communauté urbaine de Grand Poitiers)
- Gérer les demandes des journalistes, de la collectivité et des différents partenaires extérieurs,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de promotion et de valorisation des atouts touristiques, patrimoniaux et de jumelage de la commune
- Etre force de proposition dans la construction d’une politique de préservation et de valorisation du patrimoine local,
- Participer à la construction d’une offre touristique à partir des atouts naturels et culturels de la commune (voie romaine, forêt de la Moulière…), en mobilisant les partenaires et acteurs locaux (dont les structures d’hébergement),
- Rationaliser les circuits touristiques élaborés par différents acteurs du territoire et proposer une nouvelle offre (notamment ceux de la Baillargelle, du chemin des Croix…).
Profils recherchés
Savoir / Connaissances :
- Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement d’une commune,
- Maîtriser les outils informatiques et en particulier les logiciels de DAO mais aussi les réseaux sociaux.
Savoir faire :
- Etre force de propositions,
- Savoir travailler en équipe : échanges avec les autres services,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux élus.
Savoir être :
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation,
- Etre méthodique et rigoureux,
- Savoir faire preuve d’autonomie,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Devoir de réserve.
- Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement d’une commune,
- Maîtriser les outils informatiques et en particulier les logiciels de DAO mais aussi les réseaux sociaux.
Savoir faire :
- Etre force de propositions,
- Savoir travailler en équipe : échanges avec les autres services,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux élus.
Savoir être :
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation,
- Etre méthodique et rigoureux,
- Savoir faire preuve d’autonomie,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 81 02
Informations complémentaires
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT GEORGES LES BLLX
>Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté
86130 SAINT GEORGES LES BLLX
>Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté
86130 SAINT GEORGES LES BLLX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.