Référent psychologue PRE et cité éducative
Offre n° O086240913000893
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de Madame, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
En étroite collaboration avec la Préfecture de la Vienne et l’Education Nationale, la ville de Châtellerault a obtenu le label cité éducative en 2021 pour les quartiers « Lac-Renardières-Ozon-Coubertin » et figure donc parmi les 200 cités du territoire national. Les Cités éducatives visent à intensifier les prises en charges éducatives des enfants et des jeunes, de 0 à 25 ans, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire. Il s’agit de fédérer l’ensemble des acteurs éducatifs travaillant dans les quartiers prioritaires pour mettre en œuvre une stratégie partagée, autour d’un établissement scolaire. L’enjeu est de pouvoir accompagner au mieux chaque parcours éducatif individuel, depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle, dans tous les temps et espaces de vie. La ville de Châtellerault déploie également un projet de réussite éducative étroitement lié au dispositif cités éducatives.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
En étroite collaboration avec la Préfecture de la Vienne et l’Education Nationale, la ville de Châtellerault a obtenu le label cité éducative en 2021 pour les quartiers « Lac-Renardières-Ozon-Coubertin » et figure donc parmi les 200 cités du territoire national. Les Cités éducatives visent à intensifier les prises en charges éducatives des enfants et des jeunes, de 0 à 25 ans, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire. Il s’agit de fédérer l’ensemble des acteurs éducatifs travaillant dans les quartiers prioritaires pour mettre en œuvre une stratégie partagée, autour d’un établissement scolaire. L’enjeu est de pouvoir accompagner au mieux chaque parcours éducatif individuel, depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle, dans tous les temps et espaces de vie. La ville de Châtellerault déploie également un projet de réussite éducative étroitement lié au dispositif cités éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les fonctions de psychologue dans le cadre de la mise en place de permanences d’écoute et de temps d’échanges de pratique notamment sur la question de l’accueil des enfants présentant un profil spécifique. (handicap, inclusion, profils dys...).
Activités :
Cellule d’étude des enfants présentant un profil spécifique :
• Travailler en partenariat avec l'ensemble des partenaires éducatifs relatifs aux enfants repérés.
• En lien avec le référent de parcours « enfants à profils spécifiques », suivre les actions déjà mises en place
• Analyser les besoins des enfants à profils spécifiques et participer à l'élaboration du protocole d'accueil, en lien avec les partenaires agissant sur les différents temps de l’enfant.
• Participer à la mise en œuvre des projets d'accueil individuels adaptés.
• Participer à la construction d’outils adaptés et aider les équipes (Atsem, périscolaire et extrascolaire) à adopter la posture adéquat.
Permanences d’écoute psychologique
• Assurer un lien avec les différents partenaires et prescripteurs.
• Apporter écoute bienveillante et guidance parentale
• Dans le cadre de la cité éducative, développer un espace d’écoute en direction des jeunes majeurs, en lien avec les partenaires des domaines de la jeunesse et de l’insertion.
• Détecter les situations les plus vulnérables en vue d’une orientation spécialisée vers le droit commun (CMPP/CMPEA/Maison des adolescents…),
• Articuler les préconisations faites en cellule « profil spécifique » avec les parents.
Prise en charge des familles et confidentialité :
• Respecter la procédure de prise en charge (accord des parents, respect de l'anonymat ).
Évaluation des actions mises en place :
• Mettre en place un outil de suivi,
• Organiser des rencontres avec les partenaires pour une évaluation participative,
• Déterminer l'atteinte ou non des objectifs ainsi que les limites et difficultés émergentes,
• Définir les reconductions ou sorties des parcours individualisés ainsi que les modalités de mises en place des nouvelles orientations.
Activités :
Cellule d’étude des enfants présentant un profil spécifique :
• Travailler en partenariat avec l'ensemble des partenaires éducatifs relatifs aux enfants repérés.
• En lien avec le référent de parcours « enfants à profils spécifiques », suivre les actions déjà mises en place
• Analyser les besoins des enfants à profils spécifiques et participer à l'élaboration du protocole d'accueil, en lien avec les partenaires agissant sur les différents temps de l’enfant.
• Participer à la mise en œuvre des projets d'accueil individuels adaptés.
• Participer à la construction d’outils adaptés et aider les équipes (Atsem, périscolaire et extrascolaire) à adopter la posture adéquat.
Permanences d’écoute psychologique
• Assurer un lien avec les différents partenaires et prescripteurs.
• Apporter écoute bienveillante et guidance parentale
• Dans le cadre de la cité éducative, développer un espace d’écoute en direction des jeunes majeurs, en lien avec les partenaires des domaines de la jeunesse et de l’insertion.
• Détecter les situations les plus vulnérables en vue d’une orientation spécialisée vers le droit commun (CMPP/CMPEA/Maison des adolescents…),
• Articuler les préconisations faites en cellule « profil spécifique » avec les parents.
Prise en charge des familles et confidentialité :
• Respecter la procédure de prise en charge (accord des parents, respect de l'anonymat ).
Évaluation des actions mises en place :
• Mettre en place un outil de suivi,
• Organiser des rencontres avec les partenaires pour une évaluation participative,
• Déterminer l'atteinte ou non des objectifs ainsi que les limites et difficultés émergentes,
• Définir les reconductions ou sorties des parcours individualisés ainsi que les modalités de mises en place des nouvelles orientations.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’État de psychologue, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances sur le fonctionnement des dispositifs de réussite éducative et cités éducatives, le champ d'intervention des institutions en matière éducative, la psychologie de l’enfant et de l’adolescent, le développement psychoaffectif de l'enfant et sur le champ du handicap et de l’inadaptation (trouble du comportement notamment). Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’élaborer et de proposer des solutions adaptées. Vous êtes doté d’une grande capacité d’écoute et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d’éthique et de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.