Un Chargé ou Une Chargée de projet du contrat de ville « quartiers 2030 »
Offre n° O086240912001322
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Chargé ou Une Chargée de projet du contrat de ville « quartiers 2030 »
Direction Générale Adjointe Solidarités-Cohésion locale-Education
Direction Cohésion sociale Vie Associative
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Chargé ou Une Chargée de projet du contrat de ville « quartiers 2030 »
Direction Générale Adjointe Solidarités-Cohésion locale-Education
Direction Cohésion sociale Vie Associative
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Au sein de la direction générale adjointe « Solidarités Cohésion Locale Education », la direction « Cohésion Sociale Vie Associative », vise notamment à garantir l’équilibre et l’égalité des droits sur le territoire, en faveur de populations cibles (jeunesse, étudiants, gens du voyage, femmes…), et/ou en faveur de territoires (quartiers politique de la Ville, zone de revitalisation…). Cette direction, dans une organisation de services mutualisés entre la ville de Poitiers et Grand Poitiers, poursuit ainsi notamment pour enjeu de coordonner les acteurs, actions et projets dans les quartiers dits « prioritaires ».
Grand Poitiers agit en faveur des quartiers prioritaires pour lesquels des actions et projets sont à déployer au service d’une meilleure qualité de vie des habitantes et habitants.
Vos activités
• Au sein de la direction « Cohésion Sociale Vie Associative », rattaché au responsable de pôle « vie locale », le/la chargée de projet visera principalement à animer le contrat de ville défini pour les quartiers prioritaires de Poitiers (Couronneries, Saint Eloi, Beaulieu, 3 Cités, Bel-Air) et les territoires identifiés en tant que poches de pauvreté (Bellejouanne, et également Buxerolles en proximité des Couronneries à Poitiers) :
• Organisation des instances de pilotage et de suivi du contrat de ville « quartiers 2030 »
• Coordination du contrat de ville et pour une animation territorialisée
• Organisation des instances de pilotage et d’animation du contrat
• Organisation d’ateliers territoriaux pour une animation du contrat au plus près de chacun des quartiers
• Participation à la dynamique d’évaluation du contrat, des dispositifs connexes et actions
• Réalisation de rapports à partir du suivi d’indicateurs de la situation des quartiers, en rapport aux autres territoires intercommunaux et communaux et infracommunaux
• Coordination et gestion de l‘appel à projets annuel
• Remobilisation et ou accompagnement des initiatives citoyennes de quartier (conseils citoyens, tables de quartier, …)
• Suivi des actions structurantes soutenues par ce fonds
• Suivi de la convention d’exonération de TFPB
• Participation à des instances connexes du contrat de ville pilotées par la ville de Potiers ou Grand Poitiers (NPNRU, atelier santé ville, cité éducative, programme de réussite éducative, Conférence Intercommunale du Logement, etc…)
• Participation aux instances de coordination partenariale animées par les partenaires de la ville et Grand Poitiers (comités parentalité, CLAS, REAPP de la CAF, FIPD quartiers d’été de la Préfecture, etc…).
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Au sein de la direction générale adjointe « Solidarités Cohésion Locale Education », la direction « Cohésion Sociale Vie Associative », vise notamment à garantir l’équilibre et l’égalité des droits sur le territoire, en faveur de populations cibles (jeunesse, étudiants, gens du voyage, femmes…), et/ou en faveur de territoires (quartiers politique de la Ville, zone de revitalisation…). Cette direction, dans une organisation de services mutualisés entre la ville de Poitiers et Grand Poitiers, poursuit ainsi notamment pour enjeu de coordonner les acteurs, actions et projets dans les quartiers dits « prioritaires ».
Grand Poitiers agit en faveur des quartiers prioritaires pour lesquels des actions et projets sont à déployer au service d’une meilleure qualité de vie des habitantes et habitants.
Vos activités
• Au sein de la direction « Cohésion Sociale Vie Associative », rattaché au responsable de pôle « vie locale », le/la chargée de projet visera principalement à animer le contrat de ville défini pour les quartiers prioritaires de Poitiers (Couronneries, Saint Eloi, Beaulieu, 3 Cités, Bel-Air) et les territoires identifiés en tant que poches de pauvreté (Bellejouanne, et également Buxerolles en proximité des Couronneries à Poitiers) :
• Organisation des instances de pilotage et de suivi du contrat de ville « quartiers 2030 »
• Coordination du contrat de ville et pour une animation territorialisée
• Organisation des instances de pilotage et d’animation du contrat
• Organisation d’ateliers territoriaux pour une animation du contrat au plus près de chacun des quartiers
• Participation à la dynamique d’évaluation du contrat, des dispositifs connexes et actions
• Réalisation de rapports à partir du suivi d’indicateurs de la situation des quartiers, en rapport aux autres territoires intercommunaux et communaux et infracommunaux
• Coordination et gestion de l‘appel à projets annuel
• Remobilisation et ou accompagnement des initiatives citoyennes de quartier (conseils citoyens, tables de quartier, …)
• Suivi des actions structurantes soutenues par ce fonds
• Suivi de la convention d’exonération de TFPB
• Participation à des instances connexes du contrat de ville pilotées par la ville de Potiers ou Grand Poitiers (NPNRU, atelier santé ville, cité éducative, programme de réussite éducative, Conférence Intercommunale du Logement, etc…)
• Participation aux instances de coordination partenariale animées par les partenaires de la ville et Grand Poitiers (comités parentalité, CLAS, REAPP de la CAF, FIPD quartiers d’été de la Préfecture, etc…).
Profils recherchés
Votre profil
Qualifications professionnelles / savoirs faire :
Expériences sur le montage de projets et pour une coordination d’acteurs et d’actions, aussi bien de terrain, qu’institutionnels.
• Maîtrise de la conduite, de l’animation et de l’évaluation de projets partenariaux et transversaux
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Qualité rédactionnelle, capacité à rendre compte, et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, dynamisme
• Capacité à construire et alimenter un réseau de partenaires à l’interne comme à l’externe
• Sens du service public, adaptabilité, prise de recul
• Capacité d’initiative et d’organisation
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Aptitude et ouverture à travailler avec des publics divers qui peuvent être en situation de fragilité
Qualifications professionnelles / savoirs faire :
Expériences sur le montage de projets et pour une coordination d’acteurs et d’actions, aussi bien de terrain, qu’institutionnels.
• Maîtrise de la conduite, de l’animation et de l’évaluation de projets partenariaux et transversaux
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
• Qualité rédactionnelle, capacité à rendre compte, et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, dynamisme
• Capacité à construire et alimenter un réseau de partenaires à l’interne comme à l’externe
• Sens du service public, adaptabilité, prise de recul
• Capacité d’initiative et d’organisation
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Aptitude et ouverture à travailler avec des publics divers qui peuvent être en situation de fragilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions d’exercice des missions
• Permis B indispensable
• Disponibilités pour des réunions en soirées
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elsa HEE, adjointe de la DGA SOCLE au 06 33 92 81 71 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
• Permis B indispensable
• Disponibilités pour des réunions en soirées
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Elsa HEE, adjointe de la DGA SOCLE au 06 33 92 81 71 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.