Directeur adjoint de la Communication et du marketing territorial
Offre n° O086240912001118
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication et marketing territorial, sous la responsabilité de la directrice et en collaboration directe avec l’ensemble des services des deux collectivités (ville de Châtellerault et agglomération de Grand Châtellerault), vous assurez la co-construction, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie et des projets de communication des collectivités.
Vous serez en charge de définir les axes stratégiques et plan de communication :
- des projets des collectivités (culturels, sportifs, associatifs, économiques …)
- des enjeux citoyens et collectifs (civisme, prévention, déchets …)
- de l’institution (démarches, services, rôle...)
Vous serez en charge de définir les axes stratégiques et plan de communication :
- des projets des collectivités (culturels, sportifs, associatifs, économiques …)
- des enjeux citoyens et collectifs (civisme, prévention, déchets …)
- de l’institution (démarches, services, rôle...)
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Co-construire, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication des collectivités
• Concevoir, en collaboration avec la directrice, la stratégie de communication des collectivités
• Assurer la cohérence globale de la stratégie par la prise en charge des besoins de communication avec l'ensemble des services
• Participer au déploiement de la communication de la ville et de l'agglo et à la diffusion de l’information au plus grand nombre
• Proposer des évolutions de l’écosystème de communication et des canaux de diffusion de l’information
• Mettre en place et assurer une veille concurrentielle, technique et sociétale
• Pilotage des projets de communication et de la production des contenus
• Définir les briefs de communication avec les services, puis au sein de l’équipe communication
• Élaborer la stratégie (objectifs, cibles, messages) et le plan de communication de chaque projet
• Concevoir et piloter la fabrication des outils de communications et contenus pour répondre aux objectifs stratégiques
• Assurer le suivi administratif et financier des projets
• Évaluer l’efficacité des campagnes
• Organisation et coordination
• Établir et mettre à jour le planning projet du service
• Encadrer et animer l’équipe
• Définir en collaboration avec la directrice, la hiérarchisation des projets
• Accompagner et former les services pour une meilleure collaboration avec la communication
• Affichage Decaux et ville : valider les propositions de planning d’affichage
• S’assurer de la diffusion des supports
• Contribuer au bon fonctionnement du service
▪ Manager l’équipe en l’absence du chef de service
▪ Co-construire les procédures et outils de gestion de projet
▪ Participer à l’organisation de l’équipe pour remplir les missions du service
• Co-construire, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication des collectivités
• Concevoir, en collaboration avec la directrice, la stratégie de communication des collectivités
• Assurer la cohérence globale de la stratégie par la prise en charge des besoins de communication avec l'ensemble des services
• Participer au déploiement de la communication de la ville et de l'agglo et à la diffusion de l’information au plus grand nombre
• Proposer des évolutions de l’écosystème de communication et des canaux de diffusion de l’information
• Mettre en place et assurer une veille concurrentielle, technique et sociétale
• Pilotage des projets de communication et de la production des contenus
• Définir les briefs de communication avec les services, puis au sein de l’équipe communication
• Élaborer la stratégie (objectifs, cibles, messages) et le plan de communication de chaque projet
• Concevoir et piloter la fabrication des outils de communications et contenus pour répondre aux objectifs stratégiques
• Assurer le suivi administratif et financier des projets
• Évaluer l’efficacité des campagnes
• Organisation et coordination
• Établir et mettre à jour le planning projet du service
• Encadrer et animer l’équipe
• Définir en collaboration avec la directrice, la hiérarchisation des projets
• Accompagner et former les services pour une meilleure collaboration avec la communication
• Affichage Decaux et ville : valider les propositions de planning d’affichage
• S’assurer de la diffusion des supports
• Contribuer au bon fonctionnement du service
▪ Manager l’équipe en l’absence du chef de service
▪ Co-construire les procédures et outils de gestion de projet
▪ Participer à l’organisation de l’équipe pour remplir les missions du service
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication, vous avez une expérience confirmée (+ de 5 ans) dans les métiers de la communication et le management. Une expérience en collectivité est un plus.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve), force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à fédérer.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve), force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Collectivité adhérente au CNAS + COS.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Collectivité adhérente au CNAS + COS.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.